(人事管理表格)职务说明书

资源描述

职务说明书文件编号_ 拟制_核准_ 生效日期_一、基本资料1. 职务名称人力资源部部长 2. 直接上级职位总经理 3. 所属部门人力资源部 4. 辖员人数 10 人 5. 定员人数 1 二、工作概要1、工作摘要负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。2、职务说明编号工作任务的内容权限管制基准工作规范号1 人员招聘、任用、考勤需报审后承办2 员工薪资政策制定和管理需报审后承办3 福利政策制定需报审4 劳动纪律及相关规章制度建立及监督执行需报审后承办三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业大学本科管理2、所需技能培训培训科目培训期限人力资源管理国家薪资、福利政策、劳动政策3、工作经验要求从事人事管理工作三年以上。4、职位关系可直接晋升的职位副总经理可相互轮换的职位总经理助理可晋升至此的职位总务管理员、人力资源部助理

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