经信委老干部工作处机关作风建设自查自纠报告.doc

经信委老干部工作处机关作风建设自查自纠报告按照市委、市政府关于开展落实年活动的工作部署，以及市经信委党组关于加强机关作风建设的意见，我处围绕建设“四型处室”、争做“四型干部”进行了深入细致的自查自纠，并进行了整改落实。现就有关情况汇报如下：一、自查中发现的问题及表现 目前，我处干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为我市的工业经济协调发展和为老干部服务做出了贡献。但从全面贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与委党组和上级老干部管理部门的要求还存在差距。表现在以下几方面：(一)个别干部认识不高 忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，存有对本职工作业务不精、对其他业务不精通的现象。 (二)创新意识不够 安于现状，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。 (三)机关作风不扎实 大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形象，有时说话不注意场合，在机关工作的时间多，深入实际、深入基层较少。 (四)工作效率不高 委老干部活动室没有电脑，委机关离退休干部不能在活动室上网查找相关资料;委老干部工作处有2台电脑已使用xx年之久，经常死机噪音大，显示器中的电子表格看不清楚，影响了工作效率。 二、存在问题的原因 存在以上问题的主要原因是在于对“三个代表”重要思想和科学发展观学习的还不深不透，对保持共产党员先进性的要求做的不紧;坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在新形势、新任务面前，改进和提高自己的积极性、主动性不高。 (一)政治理论水平不高 认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏全面的科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。 (二)群众观点有所淡薄 全心全意为人民服务是我们党的立党之本、执政之基。能否不懈地坚持党的这一根本宗旨，也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在机关工作，自觉不自觉地与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边多，深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解决群众的问题。第 2 页 共 2 页