电大劳动法单选小抄

.一、单项选择题A.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为 ( B)。B 合同争议与法律争议D. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A ）。A. 用人单位承担D.地方总工会( C )。C. 具有社会团体法人资格D.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的(B ) 。 B20G. 根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（ C ）体力劳动强度的劳动。C. 第四级G. 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D ）。D. 职工福利费用G.根据国务院关于职 TT 作时间的规定 ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定 时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( D)小时。D40G.根据国务院关于职工工作时间的规定 ，我国目前实行的是（A ）。A. 职工每日工作8 小时，每周工作 40 小时G.根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由(B )担任。B工会代表G.根据劳动法及劳动保障监察条例 的规定，劳动行政部门设置( C )。G.根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是( A)。A. 加班加点工作额外获得的劳动收入G.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任( B )。B 工会代表G.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( C)。C 20 天 G.工资法属于下列哪项劳动法律制度 ( B ) B劳动标准法G.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（ A ）。 A. 职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作G.国际劳工组织于(D ) 正式成立。D1919 年 6 月L .劳动法成为独立法律部门的根源在于（ B ）。B 国家对雇用关系的干预L. 历史上最早出现的劳动法规是 1802 年（ A ）议会颁布的学徒健康与道德法。A 英国L.劳动法基本原则的法律渊源是(D ) 。D宪法L.劳动法律关系的核心和实质是(C )。 c. 劳动法律关系的内容L.劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ A ）中独立出来的。 A. 民法S.失业保险条例规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为( D )。D24 个月S.社会保险对象是（ A ）。A. 职工W. 我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B ）。B. 150% 的工资报酬W. 我国劳动法规定，对怀孕（ C ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C. 7 个月W.我国就业促进法规定的就业方针是（ D ）。D 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针W.我国第一部工会法颁布于（A ）。A. 1950 年W.我国劳动法采取( A)形式。 A成文法X. 下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（ C ）。C. 除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除.X.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D ）。D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整X.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ C ）。C 劳动合同是实践性合同X.下列人员实行综合计算工作时间的有 (C )。C. 铁路巡检工 X.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是 ( C )。 C. 四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系X.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ B）的工资报酬。B.200%Y. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C）。C. 按应付金额 50%以上 100%以下Y.养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位( 或雇主)和劳动者缴纳 保险费，其中最主要的来源是( A) 。 A用人单位缴纳的养老保险费Y.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A )订立书面合同。A. 1 个月内Y.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理( B )。B用人单位承担连带赔偿责任Z.在劳动关系中，劳动者提供( D )。D劳动能力Z.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( C )。 C. 失业人员