保卫处作风建设自查自评报告.doc

保卫处作风建设自查自评报告一、加强队伍建设，提高保卫专业队伍的整体素质学校保卫工作要取得发展和进步离不开一支素质高，人心稳，肯奉献的队伍。由于保卫工作的特殊性，责任重、加班多、待遇差，工作显现度不高等原因，造成保卫处人员引进困难、现有人员也有人心不稳、消极无奈的情况存在，为此，我们以党员干部为基干，通过思想教育、组织生活、政治学习、业务学习为形式，加强思想教育，提高保卫人员的整体素质。（一）加强思想教育，提高安全意识为了进一步规范管理，加强校园安全制度化建设，努力提高校园整体防范水平。保卫处平时两周召开一次办公会、每月召开一次全处会，同时利用组织生活、政治学习时间，学习传达有关会议精神，提高保卫人员的思想认识，帮助他们树立信念，科学判断，准确把握当前和今后一个时期高校保卫工作所面临的新形势，以及保卫部门在保证学校改革、发展、稳定中所起不可替代的作用。党员干部率先垂范，支部充分发挥堡垒作用。保卫工作的特殊性决定了保卫工作人员危险性大，加班多，值班多，为此处领导干部带头值班，遇有重大事件，处领导必须第一时间亲临现场组织指挥，确保处置及时、合理。（二）加强业务学习，提高业务水平随着学校跨越式发展，我校的保卫工作面临着学生层次多、素质参差不齐，多校区办学、校区周边治安环境复杂，学生自我防范意识缺乏、心理素质差、毕业生就业问题，互联网的高速发展对学校稳定工作的影响，再加上突发事件、邪教入侵、国际反华势力的渗透等，这些都是保卫人员面临的新挑战。这些问题都要求我们保卫人员不断学习、交流，以适应新形势。20*年保卫处利用暑假期间，组织科长以上干部进行了业务学习，研讨原有的南京师范大学保卫工作规章制度汇编。通过学习大家认为原有的规章制度汇编已不能满足现阶段工作的要求，需要进行调整、充实。会上大家对原有的规章制度汇编提出了很多有建设性的意见和建议，并对各科室所分管的职责范围，有针对性的进行分工、修改、完善，并且多次集中学习，边学习，边修改，取得了良好的效果。20*年5月，东南十一省（市）保卫工作协作会议在我校召开，会上，与会代表就各自学校的安全保卫工作情况尤其是新的举措作了交流，并对高校安全保卫工作所面临的新形势、新任务以及所遇到的新困难、新问题进行了认真分析和解读，特别就社会主义和谐大学建设中的安全稳定工作所面临的问题及对策展开了深入研究和探讨。20*年11月，我们利用组织活动的机会对浙江师范大学进行了考察、交流，通过交流和研讨，我们对兄弟高校在安全保卫工作中新思路、新举措、新对策有了全面了解，并很受启发，对在平安校园、和谐大学建设中安全稳定工作所面临的形势和任务有了更清晰的认识，对未来工作的开展，理清了思路，对做好保卫工作充满了信心。根据工作需要，派员参加地方职能部门组织的培训班，确保了解保卫工作的最新动态，及时掌握应对手段。深入开展保卫工作的理论研究，为保卫工作提供理论支持。深入研究新形势下关系高校保卫工作全局的前瞻性、战略性问题，比如，大学生思想稳定问题，保卫工作人员素质提高问题等等，以理论创新推动工作创新，永葆保卫工作的生机活力。（三）关心爱护基层保卫人员基层人员是做好保卫工作的骨干力量。长期以来，他们勤勤恳恳、任劳任怨、默默无闻地工作，为加强学校的建设、促进高校改革发展稳定做出了重要贡献。实践证明，这支队伍的总体是好的，是有战斗力的。但是，也存在有的同志不太安心保卫工作的情况。保卫处在业务培训、职务晋升、收入待遇和先进评选等方面，充分考虑他们的具体情况和实际贡献，使他们工作有条件、干事有平台、发展有空间、取得成绩得到充分的认可。高度重视并着力做好在基层工作人员中发展党员工作，及时吸收二位同志入党。（四）重视保安队伍建设三校区保安均为从所在区保安公司聘用，由于经费原因，保安在我校工作收入偏低，二年来，特别是*年，保安流出较多，补充困难，新到人员素质不高，加上情况不熟悉，工作质量有所下降，我处及时与保安公司联系，要求确保人员素质，同时对保安生活上多加关心，业务上多加指导，从而较好地稳定了保安队伍。二、加强科学管理，民主管理，努力提高校园整体防范能力（一）建章立制，规范管理建章立制，规范管理是提高工作效率，改进工作作风的坚实基础和有力保障。我们针对工作中的新情况、新问题，不断调整已有的规章、制度，使之更加完善、合理。根据学校事业的发展，过去许多安全管管理理制度已不太适应变化了的形势。20*年以来，先后制定了南京师范大学国家安全工作规程、南京师范大学国家校园治安保卫管理工作规程、南京师范大学消防安全管理工作规程、南京师范大学大型活动安全管理规定，修订或新出台了治安管理、消防安全管理、重点部位安全管理等方面的16项安全管理制度，20*年通过听取各方意见，保卫处组织人员对南京师范大学安全保卫工作规章制度汇编再修改后进行了印刷。进一步规范了安全保卫工作程序和内容，明确了相关部门和责任人的安全保卫工作责任。在保卫处内部重申值班制度，三校区“110”报警电话须24小时有人接听，值班人员吃饭时间不得超过半小时，吃饭期间还需有人值守；考勤制度，按时准点上下班，有事必须向分管处长请假，确保在工作时间内来保卫处办事的人员有人接待；大事汇报制度，重要紧急情况，须在第一时间内向领导汇报，从而让领导在第一时间内掌握了解情况，在第一时间内处置突发事件。（二）加强民主科学决策保卫处在人员聘任、数额较大的费用支出、重点工作等做到过程透明公开、决策民主科学。随着机动车辆的快速增加，我校的交通面临着越来越大的压力，对校园内停车秩序的整顿已刻不容缓。但我们并没有草率出台方案而是通过：南京师范大学国家安全工作规程、南京师范大学国家校园治安保卫管理工作规程、南京师范大学消防安全管理工作规程、南京师范大学大型活动安全管理规定，修订或新出台了治安管理、消防安全管理、重点部位安全管理等方面的16项安全管理制度，20*年通过听取各方意见，保卫处组织人员对南京师范大学安全保卫工作规章制度汇编再修改后进行了印刷。进一步规范了安全保卫工作程序和内容，明确了相关部门和责任人的安全保卫工作责任。在保卫处内部重申值班制度，三校区“110”报警电话须24小时有人接听，值班人员吃饭时间不得超过半小时，吃饭期间还需有人值守；考勤制度，按时准点上下班，有事必须向分管处长请假，确保在工作时间内来保卫处办事的人员有人接待；大事汇报制度，重要紧急情况，须在第一时间内向领导汇报，从而让领导在第一时间内掌握了解情况，在第一时间内处置突发事件。（二）加强民主科学决策保卫处在人员聘任、数额较大的费用支出、重点工作等做到过程透明公开、决策民主科学。随着机动车辆的快速增加，我校的交通面临着越来越大的压力，对校园内停车秩序的整顿已刻不容缓。但我们并没有草率出台方案而是通过。与学校各学院、各部门签订了治安责任书，层层落实治安责任制。2、协调处理紫金校区职工家属区违章搭建问题。接待举报人来访、电话，做好协调沟通；联系相关违建住户，做好解释、疏导、宣传工作；与区综治办、城管办、市容办等相关负责人联系，请教拆违的相关政策、法规及相关做法等；参加分管校领导召集的拆违工作协调会议；起草拆违工作（校务会议）汇报材料。3、做好栖霞区创建“平安高校”推进会的会议安排和接待工作。在仙林校园内醒目位置张贴“平安高校”警示标牌100幅左右，出创建“平安高校”展板36张，并制作“创建平安高校”幻灯资料短片光盘。4、及时处理废化学试剂瓶、化学试剂废液，及时到鼓楼区公安分局办理易制毒化学品购买手续，及时到市环保局办理废液处理审批手续。5、做好“学校周边环境专项整治督查组工作会议”的安排、接待工作。6、根据各学院各部门的教学、科研和实验需要，及时办理并采购化学药品。如丙酮、三氯甲烷、盐酸、甲苯、硫酸等，累计数量上千瓶和上千公斤。四、改变观念、与进俱进、工作创新起实效（一）开展多形式、多层次、多内容的安全宣传教育工作安全教育年年讲，但如何根据新形势作有针对性的宣传教育活动，我们动足了脑筋。1、与公安局、检察院联合，开展学生的安全教育活动，既讲安全防范知识，也讲大学生犯罪的带来的严重后果，为提高学生增强法制建设，远离犯罪，加强大学生自我保护意识起了积极作用。2、根据情况适时举办宣传活动。三校区巡展安全保卫工作宣传展板，内容涵盖了相关的法律法规，学校安全保卫工作的有关制度，防盗、防骗、防抢等增强治安防范能力的要领宣传，有关消防工作的防范及发生火灾时处置方法、逃生、营救能力宣传，交通安全的宣传，保卫处服务功能和项目的具体展示等等。展板的形式活泼（制作漫画等），内容翔实、可读性强，起到了非常直接、有效的作用。今年暑假以来，学校发生了多起教工学生因车祸导致伤亡的情况。针对目前教职工私家车新车新手多的状况，我处除了抓住各种机会宣传交通安全知识外，还采用“请进来，走出去”的方式，10月份与数科院联系，组织该院教职工进行安全常识教育。11月份请交警来校对全校部分教职工私家车主和公务车驾驶员举办了交通安全知识讲座，取得了良好的效果。今年11月14日上海商学院发生火灾事故后，保卫处及时向各部门下发通知，并督促物管对学生违章使作电器进行检查收邀。3、制作“南京师范大学新生入学安全教育”光盘（安全教育形式、内容制作成的视频资料，片长约40分钟），督促各学院将播放给新生观看。4、针对多发性、季节性的相关案件，共发放“特别提醒”、“案例通报”等1000余份；根据一段时期发案情况，总结案发的时间、地点、成因，并提出可防性的相关措施，形成文字材料，在校园网上宣传、教育。还通过学生社团搞讲座等等形式，努力使学生树立正确的法制意识，提高自身的安全防范意识。（二）加强保卫工作组织网络建设“平安校园”是保卫工作的目标，但“平安校园”仅靠保卫处一家是完不成的。通过广泛的宣传教育活动让师生员工知道，有安全才有和谐，有安全才有发展，有安全才有效益。通过签订责任书，落实责任制，构建安全责任制网络，做到纵向到底、横向到边，加强考核，建立激励约束机制。召开学院分管领导、办公室主任会议，传达学习有关文件，通报研讨相关工作，制定落实工作措施，增强安全防范意识，提高安全防范技能，落实安全防范责任，切实做好安全工作。（三）改变观念，调整工作思路，成效显著针对三校区盗窃案件频发，我们适时调整工作方法，20*年9月份以来，仙林校区食堂、教室的手机、笔记本盗窃案时有发生，并有上升的趋势，针对这个情况，我处组织人员进行了数次实地调查，商量对策，决定采用重点时间，重点部位加强保安力量，将路面巡逻的保安在中午时分，重点分配在食堂和教室，蹲守与教室巡逻、提醒相结合的方式，让同学们清楚的知道，保安队员就在身边。自采用此种方式至今，无一起报案，取得了显著的成效。就对盗窃案，我们采用蹲守、加强巡逻、安装防护栏、视频监控等多种措拖相结合办法，11月12日在随园校区抓获偷窃自行车3部小偷一名；11月16日紫金校区抓获曾多次偷窃实验室小偷一名；20*年随园校区利用监控设备辨认嫌疑人特征，守候抓获窃贼4名，有效扼制偷盗案件的发生。二年来，保卫处在全校师生员工的支持配合下，认真履行职责，兑现服务中心、服务师生的承诺，努力做好本职工作，以奉献创造平安，为维护校园安全和政治稳定，为确保教学、科研和其他各项工作的顺利进行，作出了应有的贡献。第 8 页 共 8 页