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计和消毒隔离,正确使用菌种、剧毒药品开展质量控制工作运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法的科研学术活动负责教学,开展进修、实习人员的培训工作掌握各种仪器设备运转状况,进行维护保养工作,根据工作需要,向有关部门提出设备购买及维护建议认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故进行医技资料积累、登记和统计工作处理突发性公共卫生事件,供应室岗位设置及部门职责,负责科室发展规划的制订;负责各种污染物品、无菌物品的接受发放、清点整理工作负责对各种污染物品进行接收、浸泡消毒、清洗、晾晒,并进行清点整理工作负责器械打包工作负责对各种物品进行高压蒸汽灭菌负责工作间的消毒工作,护士长,护士4,消毒员,行政上归后勤部门管理建议划归本科室主任领导,院长办公室部门职责(二),负责全院的秘书行政管理工作;负责院办各种文件的起草;负责各种行政会议的安排、落实、考勤工作;负责各种行政会议的记录,会议决议的落实、督办、反馈工作;负责各种公文的接收、传阅、管理工作;负责医院的大事记的编辑、制作工作;负责对外接待工作;负责公章、印鉴、介绍信等的管理工作完成医院交办的各项文印工作;负责全院档案工作进行归口管理,及时对文书、科研、基建、设备、声像、会计档案等进行分类整理归档;保证档案归档的及时性、完整性;负责全院档案数据库的建设和管理工作;负责全院计算机的归口管理,负责对全院的计算机进行登记编号、备案,开展日常监督、检查工作;开展医院信息系统安全维护、系统升级、产品的更新换代服务;了解医院各科室对医院信息系统的需求,同供应商联系,不断的满足医院业务发展对医院信息系统的要求;对全院人员开展计算机技术及医院信息系统使用培训和业务指导。,医务科部门职责(一),(黑体字部分为需要加强的职责),制定医疗业务、学科建设规划,制订有关医疗工作的各项规章制度及年度医疗工作计划,督促检查、执行定期召集医疗质量控制委员会、档案管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染监测等委员会的会议,反映问题,执行会议决定制定审核各类质量控制标准,研究全面质量管理办法;制定有关质量工作奖惩条例,对出现的质量问题进行整理和分析,完善和修正质量控制标准收集、整理、分析质量反馈信息,对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究,组织、督促各科室进行质量控制和考核,监督、复核并综合评判各科室质量考核结果检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况,保证内容齐全、格式规范,准确、全面地反映病情状况深入科室,及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况,负责组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作对院内医疗纠纷进行调查,组织讨论及申请医疗事故鉴定。并根据有关法律,提出处理意见,上报院长批准后实施,医务科部门职责(二),负责组织临时医疗工作,包括人员调动、药品配备等大力开展新的诊疗技术、健全新技术、新疗法的常规及操作规程,提高诊疗水平组织处理紧急公共医疗事件负责医疗各项制度的落实以及院内各科室间的协调,协助人事科、党办共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作负责医疗纠纷争议和群众来信来电来访的登记、调查、处理。检查住院病人中的医疗缺陷及医技科室的差错发生情况,协助科室及时总结,订出改进措施,做好纠纷的调解工作和事故的善后处理工作负责医疗协作单位的工作联系。负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作负责管理医学情报室、图书室、计划生育办公室的工作,科研教学办公室岗位设置,主任,教学管理,科研管理,教学辅助和健康教育,副主任,科研教学办公室部门职责,制订医院科研教学规划,确立重点学科、研究方向和具体步骤,根据医院的科研教学目标,制订具体实施方案及细则制订科研教学管理规章制度,并监督执行组织全院的临床药物基地的科研工作,监督、检查医疗人员、研究人员的相关工作制订医院的科研工作计划,并监督、检查医疗人员、研究人员的执行情况制订医院人员的进修、临床教学、继续教育、在职教育的教学计划,并对执行情况进行监督、检查制订医院的师资培养计划,提高全院教学水平,推出品牌教师组织教学委员会专家对传染病教学特点进行总结,加强治疗与预防的结合、基础与临床的结合结合药物临床验证,组织全院有关人员进行GCP培训及基本科研素质培训;申请具有药物临床验证资格的专业或学科组织申报国家级继续教育项目建立科研、教学和临床药物验证经费的管理制度,建立专项帐目,掌握收支情况组织医院有关人员参与各级科教机构组织的相关活动,与各机构有关人员进行联系,获取科研及教学最新信息,(黑体字部分为需要加强的职责),护理部岗位设置,临床质控,干事,病案质控,主任,护理部部门职责,(黑体字部分为需要加强的职责),根据全院工作计划,结合临床医疗和护理工作的实际情况,制订护理发展规划负责组织制订各项规章制度和护理常规,重点抓好护理质量的管理工作,督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及各级护理人员岗位职责的贯彻情况,提高基础护理和专业护理质量建立健全各项护理会议制度,如全院护士大会、护士长例会、学术年会等建立各项登记制度,掌握好全院护理质量信息,完成各项护理质量控制标准组织领导护理科研,建立健全护理科技档案指导协助各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、隔离消毒和物资管理工作组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广,不断提高护理技术水平对抢救危重病员的护理工作进行技术指导组织全院护理重大差错事故讨论会,及时总结教训深入科室了解掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。教育护理人员改进工作作风,改善服务态度合理计划使用护理人员,做到护理任务和力量的基本平衡;处理好院内护理人员的余缺调配,向人事科提出对护理人员的晋升、奖惩、任免的意见加强对护士长工作的具体指导,组织护士长查房,定期召开护士长会议,相互检查交流学习经验,提高护士长业务水平和管理水平负责全院护理人员业务培训,进行护理学科梯队建设,贯彻护士学校临床生产实习计划及进修护士的安排,负责实习护士的教育、安排和工作指导组织领导临床教学工作,安排好进修护士的学习及做好进修鉴定审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况,物价办公室岗位设置,主任,建立健全物价管理的规章制度;及时收集、了解国家及上级机关的物价政策和相关信息,并做好上传下达工作,及时将信息通报各科室相关人员;贯彻执行物价部门和上级卫生主管部门下发的医疗服务收费标准和有关政策规定;有计划地完成物价变动调查,对新增医疗收费项目和需核算调整的项目及时组织核算,拟订标准,进行申报、审批;负责物价数据库的更新和维护工作;对本院各科室的收费情况进行定期、不定期的监督、检查防止错收、漏收和滥收,发现问题,及时纠正、上报和处理;负责为相关人员提供物价方面的指导和咨询;负责做好与物价管理部门的沟通联系工作;配合物价部门和上级卫生主管部门对本单位物价工作进行监督、检查;负责接待因物价引起的纠纷,做好记录,并按相关规定处理。,(黑体字部分为需要加强的职责),建议部分科室合并办公,党办、团委、工会、审计总务、基建B超室、心电图室金手指考试金手指2016科目一科目四,党委办公室岗位设置及部门职责,主任兼宣传中心主任,宣传内勤,组织统战,摄像,摄影,文字、内勤,宣传中心副主任,党务工作负责党委组织工作、党委宣传工作相关的制度制订和修订工作;负责党委文件的起草;负责组织医院中层管理干部的选拔工作;负责组织医院中层管理干部的年终考核工作;负责全院中层干部的思想、政治教育和党风廉政考核工作;负责制订、落实全院宣传思想工作和精神文明建设;负责党建和党员发展工作及其它党务工作;负责全院职工的思想政治教育工作;落实党委统战工作计划;指导基层党支部工作,协调解决工作中出现的问题负责人民群众的来信来访工作。做到及时登记、及时办理、在规定时间内反馈,处理结果进行备案;负责党委有关文件的收发、接转等工作;组织编写院党组织工作总结及汇报材料,向上级党组织汇报;负责党委公章的管理工作。,团委组织结构及部门职责,团委负责人,支部负责人,团委委员,宣传委员,组织委员,改选未进行,现只做负责人称,负责团委和团支部领导班子建设,按期进行团委和团支部的改选换届工作;开展团支委以上的干部培训;根据团章规定负责组织发展工作和团员离团工作;负责来院、离院团员的组织关系接转手续;收缴团费;负责推优入党工作;在党委宣传部门指导下,负责宣传工作;开展文体活动;对违纪团员进行调查处理;负责新职工上岗前有关团组织建设方面的培训;负责向上级团组织汇报工作,完成其布置工作;负责院内团员情况的统计、分析,上报;负责完成上级团委组织的医院间联合活动;参加上级团委组织的培训;,工会岗位设置和职责,主席(兼职),副主席(兼职),干事,负责执行上级工会的决定;负责组织实施院务公开工作;代表和组织职工参加民主管理,筹备职工和会员代表大会,贯彻落实、检查、督促大会决议的执行;围绕医院中心工作,组织开展社会劳动竞赛、合理化建议和经济技术创新工程等活动,推动医院工作,不断总结交流经验,搞好评、比、选、树工作,协助行政改进奖励制度,贯彻按劳分配原则,并做好劳动保护工作;深入科室了解掌握群众工作、生活和学习情况,倾听研究群众呼声和要求,提出不同时期体现群众要求的工作重点,关心弱势群体,提供可能的物质和精神上帮助;组织做好劳动保险工作,开展业余文体活动及大型运动会的组织活动,协助有关部门办好职工集体福利事业;维护职工的合法权益,参与协调劳动关系和调解劳动争议,认真接侍有关劳动争议的来信、来访工作,做好记录,整理存档,对有申诉的劳动争议案件,要进行认真仔细的调查了解,按照党的政策做好关于劳动争议的调解工作;保护女职工的特殊权益;领导工会分会的工作;组织召开职代会,并在年底对院级领导进行评议,将评议结果反馈给上级部门。,审计岗位职责,负责拟定审计相关的管理制度和规范;按计划开展对财务收支审计、小金额基建审计、采购审计、金额比较大的合同审计、抽查各岗位库存现及时撰写审计报告,为领导决策提供支持;根据需要参加招标会议;抽查库存、盘点、监督交接;监督医院内控体系的运行,发现问题及时向有关领导反映;负责审计资料的整理、归档和管理;负责对审计工作及时进行总结分析,不断改进和优化管理方式和水平;负责财务凭证的审核(不符合审计的独立性和公正性),(黑体字部分为建议删除的职责),审计,建议:将党办、团委、工会合并,成立党群工作部,主席(兼职),副主席(兼职),干事,团委负责人(兼),支部负责人,团委委员(兼),宣传委员,组织委员,主任,宣传内勤,组织统战,党群工作部副部长,宣传内勤,组织统战,工会及团委干事,党群工作部副部长,党委副书记兼党群工作部部长兼工会主席,工会副主席兼团委书记,党办主任,新党群工作部部门职责(一),党务工作负责党委组织工作、党委宣传工作相关的制度制订和修订工作;负责党委文件的起草;负责组织医院中层管理干部的选拔工作;负责组织医院中层管理干部的年终考核工作;负责全院中层干部的思想、政治教育和党风廉政考核工作;负责制订、落实全院宣传思想工作和精神文明建设;负责党建和党员发展工作及其它党务工作;负责全院职工的思想政治教育工作;落实党委统战工作计划;指导基层党支部工作,协调解决工作中出现的问题负责人民群众的来信来访工作。做到及时登记、及时办理、在规定时间内反馈,处理结果进行备案;负责党委有关文件的收发、接转等工作;组织编写院党组织工作总结及汇报材料,向上级党组织汇报;负责党委公章的管理工作。,按照处分党员批准权限的有关规定,决定或批准、改变或取消给予党员的处分;负责对支部纪委委员工作进行指导、监督,开展教育工作;,基建科岗位设置及部门职责,主任,科员,负责医院内各种建筑物的维修联系工作;负责对建筑施工方的工程质量进行检验、验收;负责对宿舍管理受委托方进行管理;负责对宿舍供暖维修费用的收取;负责医院职工住房公积金建立、收取、发放等工作。,建议:减少总务科的办公室管理岗位,将基建科的职能并入总务科,由专人负责基建管理工作,科长,营养食堂914,锅炉房93,基建房屋管理员,电话室6,内勤,绿化,维修组3,小卖部,电工室62,洗衣房67,司机班5,职工食堂47,库房管理组2,副科长,污水处理组5,基建科没有维修力量,很多工作都是外请维修队来施工,维修过程中,涉及到与总务科水、电、暖的协调工作。随着旧院内新建项目的减少,基建管理岗的工作内容和工作量也在逐渐减少。将基建科并入总务科后,有利于提高工作效率,减少沟通流程。建议保留一名基建管理员,日常工作可以由主管领导负责协调。此基建管理员负责日常院内维修工作的登记,施工方工程质量的验收,公积金的建立、收取、发放等工作。,临时工管理员,新总务科部门职责,负责院内洗衣处理工作;负责院内运输和司机管理工作;负责院内电力供应,电力设施的值班、维护、检修工作;负责院内污水处理,废品处理工作;负责锅炉房的管理工作;负责院内绿化卫生工作;负责职工食堂、营养餐厅的经营、管理工作;负责院内自行车棚的日常管理工作;负责小卖部的管理工作;,负责院内木工维修、氧气供应工作;负责院内库房的管理工作;负责院内电话的维护、管理,电话的接转工作;负责院内后勤维修电话的接听、转接、记录、跟踪、回访负责医院内各种建筑物的维修联系工作;负责对建筑施工方的工程质量进行检验、验收;负责对宿舍管理受委托方进行管理;负责对宿舍供暖维修费用的收取;负责医院职工住房公积金建立、收取、发放等工作。,新物理诊断科部门职责,负责科室发展规划的制订负责B超室、超声心电图室、心电图室有关制度的制订和修订工作;根据临床医生填写的申请单,负责病人的超声、心电检查、诊断、建议工作;参加会诊,共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题;配合临床科研工作;承担超声引导下的肿块、肝活检工作;承担介入超声工作;负责仪器的日常维护,及时报修;认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;负责进修、实习人员进行培训,完成教学工作。,
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