“对标‘五个够不够’攻坚克难当先锋”对照检查材料

“对标五个够不够攻坚克难当先锋”对照检查材料2019年10月按照“对标五个够不够攻坚克难当先锋”要求，结合开展“学习体会大交流”活动，我围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体目标和要求，以“不忘初心，牢记使命”为衡量标尺，结合思想和工作实际进行深入査摆对照党章党规梳理发现的问题，剖析存在问题的原因，提出今后努力的方向。现将检视剖析总结如下：一、存在的问题（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解还不够深刻，对学习政治理论的重要性、迫切性认识不足，被动性的学习，学习的主动性、自觉性不强，学习上存在实用主义态度，整天忙于事务性的工作，放松了对政治理论的学习。业务知识学得多一点，理论知识学得少点，与自己工作相关，用得上的学得多一些，目前用不到的学的少些。（二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面。一些工作存在请示报告不及时的问题。如，在预警机制上没有很好的去思考突破，具体实施中没有及时向领导请示报告，造成工作上被动。（三）在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实”方面。在日常的分管工作中，对自己的要求还不够严格，缺乏动真碰硬的勇气，失之于宽，失之于软。如，对各单位进行督促过程中，产生老好人思想，怕伤了感情，抹不开面子，没有完全做到让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态。（四）在“纠正四风，反对形式主义、官僚主义”方面。在工作过程中不能做到深入细致，情况吃的不准、摸的不透。如，钻研本职领域内的业务认识不深、査处力度还不大。（五）在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面。落实中央八项规定和实施细则精神，但对自己的要求还不够高。二、存在问题的原因分析通过认真反思和深刻剖析，自己之所以存在上述问题，主要有以下三方面原因：（一）经常性的理论武装不够紧，理论联系实际还不到位。今年我抽调到街道工作，精力分散，学习制度坚持不够好，虽然制定多项嘘唏计划，但工作一忙起来，往往把学习当作“软指标”，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，让位于具体事务，导致学习流于形式，没有完全处理好工学关系。（二）践行宗旨理念不够实。事出公心，才能谋得好的成绩，也才能把实现个人追求与实现党的奋斗目标和人民群众的根本利益紧密结合起来。作为一名受党教育多年的干部，我深知这个道理。但随着岗位的变化和事务的繁琐，指导工作主观、意志成分增多，在保持和发挥先进性方面有所减弱，对我为人民服务的最终目的和宗旨把握不够充分，没有始终站在群众角度想问题做事情，没有牢牢把握群众满意这个第一标准，没有把群众的评价、口碑、满意度作为检验成效的根本标准抓落实，久而久之放松了对党的思想路线、方针政策的贯彻执行应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏一种时不我待的使命感和危机感，为人民服务的宗旨一是淡化。（三）学用结合的关系没有处理好。面对不断更新的工作致使，忽视了理论对实际的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，造成在学习的同时，过多的停留在学习表面，没有更好的将业务理论知识更好的运用到实际工作中去思考和谋划，没有把新知识和新理论去结合当前工作开拓和创新，导致在学与做、知与行的关系上处理不好。三、今后的努力方向和整改措施：通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强我改进不足、提高修养的动力，下一步，我将认真对照自身问题，认真反思、带头整改，逐一制定措施，形成落实清单，把整改的实效落实在新的一年工作中。（一）加强思想建设，提高个人理论素养。要继续深入学习党的十九大报告会议精神及习近平系列讲话精神，全面适应新形势、新任务、新要求和 吾挑战，不断增强个人理论素养 ；（二）端正态度，学以致用。作为基层行政工作人员，需要深入钻研自身业务领域内的业务，系统学习基本理论知识和相关政策法规，及时掌握相关政 在制度变化，了解业务领域内的社会热点和理论前沿，不断拓宽自身视野， 丰富专业知识，务实业务基础。将学到的知识，灵活运用到审计工作中去。（三）恪尽职守，廉洁自律。招商工作是一个系统且业务链很长的工作， 业务一环紧扣一环，每一个环节都有可能成为腐败的切人点。在审工作过程中，做到坚持依法行政，坚持原则，客观公正，严格执行“八不准”审计纪律和廉政规定，自觉接受组织监督。（四）强化担当，争做表率。认真落实“打铁自身硬”“正人先正己” 的要求，进一步树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，坚决维护党规党纪的严肃性。对违规违纪问题发现一起、查处一起，从自身做起，带头依法办事，带头廉洁自律。