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如何成为核心员工 2005.8,内容,什么是核心员工 如何成为核心员工,什么是核心员工,企业核心员工是指那些拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源、对企业会产生深远影响的员工。 一般来说,企业核心员工会占到企业总人数的,他们集中了企业的技术和管理,创造了企业以上的财富和利润,他们是企业的核心和代表,是企业的灵魂和骨干。,什么是核心员工,创造、发展企业的核心技术; (优秀方案工程师 服务人员) 扩大企业的市场占有和提高企业的经济效益; (优秀的销售人员) 建立和推动企业的技术和管理升级; (优秀管理人员) 务实、忠诚、积极和有牺牲精神。,如何成为核心员工,高定位:定位高远 理念一致 尽心力:学习创新 用心全力 拼毅力:克服困难 坚持到底 多沟通:了解需求 表现自我,高定位:定位高远 理念一致 目标的作用:明确方向 产生动力 坚持到底 理念一致: 目标一致 方向一致 产生合力 将个人的前途与公司的发展结合起来,如何成为核心员工,未来十年目标规划: 实现“亿维数码广场” 成功连锁;将亿维做成为用户提供IT产品、应用集成、综合服务的中国著名IT渠道品牌;成功上市。 (将亿维数码广场做成集IT产品体验销售、应用集成、综合服务于一体的中国著名的连锁组织),如何成为核心员工,六年目标:实现全省连锁,开店数量为三十家左右;成为山东最大最强的IT终端渠道之一;总部迁至中心城市。,如何成为核心员工,三年目标:成功实现鲁西南区域连锁经营,开店数量为十家左右;以信息化为手段实现专业高效管理;营业收入累计八亿元;产品运作中心迁至济南。,如何成为核心员工,2005年度目标: 预计2005年营业收入为4亿元,利税1000万元。 积累优质客户:以客户为中心 经营客户 积累管理经验:优化运营流程 降低成本 积累优秀员工:培养核心员工 形成竞争优势,如何成为核心员工,员工必须有统一的理念 价值观: 追求卓越 认真诚信 学习创新 共同发展 客户观念: 满足客户需求 帮助客户成功 集体观念: 个人推动集体 集体成就个人,如何成为核心员工,尽心力:学习创新 用心全力 学习:读书 实践 沟通 创新:超越 全力以赴 用心工作,如何成为核心员工,拼毅力:克服困难 坚持到底 克服困难就是进步 战胜挑战就是成功 当环境不能改变时,就改变你自己,如何成为核心员工,多沟通:了解需求 表现自我 抱怨表现 怀才不遇毛遂自荐 找到自身价值,去开发应用,如何成为核心员工,应具备的意识,必须具备的技能,制定战略,规划管理,独立干,领着干,看着干,干更重要 更大的岗位,跟着干,上进心,事业心,专业管理 综合能力,突破自己 能力,教练管理 能力,组织协调 能力,战略眼光,责任心,学习能力,第七步,第六步,第五步,第四步,第三步,第二步,第一步,吃苦耐劳 能力,如何成为核心员工,创业是艰辛的 须有梦想和百折不挠的毅力 发展是曲折的 须有理性和团结战斗的团队,如何成为核心员工,不管在哪里,不管做什么, 重要的是出类拔萃!,谢谢大家!,
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