创建排水达标区活动工作总结.doc

总结范本：_创建排水达标区活动工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页创建排水达标区活动工作总结一、指导思想坚持统一领导、齐抓共管、各级负责、协调合作的方针，全面贯彻落实市委、市政府治理、保护水源行动以及市委、市政府水环境整治行动确定的工作目标，实行依法规范、分块负责、逐块实施的方式，全面梳理、完善全镇排水管网系统，强化排水管理，整治错接乱排行为，全面提升我镇生活污水治理能力和水平。二、组织领导成立镇“排水达标区”创建活动领导小组。成员名单见附表。三、总体目标年实现污水管网全覆盖，建城区生活污水处理率达到85%，完成排水达标区创建任务的30%；年实现污水支管网全覆盖，建城区生活污水处理率达到90%，完成排水达标区创建任务的40%；年实现规范排水户基本全覆盖，全面完成排水达标创建任务，对控源截污行动进行总结评估。四、创建活动实施过程1、准备阶段：拟定年度创建达标排水区区块，按照年度污水管网建设计划，完成排水达标区创建任务的30%，做好区块普查工作。2、实施阶段：对被列入年度排水达标区创建的区块，创建活动领导小组将组织相关单位对各自负责养护的市政污水管网进行全面清理排查，对所属区块内污水泵站运行情况进行排查，重点整改雨污错接管、破损管、超负荷管、未接通管及泵站运行水位不合理、超负荷运转等问题。成立所属区块内专职养护队伍，落实区块责任人，制定完善合理的养护制度，确保设施、养护、管理到位。3、验收阶段：对验收合格的排水户发放排水许可证，对故意破坏污水管网设施、擅自改动内部排水管道造成雨污混流等行为进行严肃查处。对新增排水户的排水设施严格进行验收，保证新增排水户产生的污水、废水得到及时收集处理，以免造成新的污染。创建活动领导小组成员将不定期对区块内管网建设、排水设施、泵站运行等情况进行及时跟踪督查，发现问题及时整改，确保排水达标区创建活动的顺利实施。五、创建“排水达标区”活动工作要求（一）高度重视，精心组织，统一标准。领导小组认真按照有关规定和要求进行检查，确保检查验收结果科学公正。验收过程中，施工单位负责人、项目负责人、专职养护管理人员、建设单位有关负责人必须到场接受检查验收组的检查验收。（二）求真务实，注重实效。对检查验收中发现的问题，由检查组督促相关责任主体落实整改，并明确跟踪落实的责任人，直到整改合格为止；同时，把养护管理工作制度化、日常化，建立排查整治长效机制，以确保排水达标区真正达到创建要求。（三）各单位要按照本方案的要求，对创建活动过程进行认真总结，对发现的问题进行定性和定量分析，对创建排水达标区活动中存在的薄弱环节和管理漏洞，及时提出有效的整改意见和建议。第 3 页 共 6 页创建文明单位工作总结范文一、xx基本概况：xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。二、精神文明建设创建工作情况（一）明确目标，统一思想，营造氛围xx总支自xx年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。（二）围绕xx改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。第 5 页 共 6 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页