市统计划局半年工作总结３.doc

总结范本：_市统计划局半年工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页市统计划局半年工作总结2*年上半年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，我局上下一心，思想作风建设、党风廉正建设和业务建设齐头并进，围绕提高全局干部综合素质，提升统计数据质量，强化统计分析研究，搞好统计改革和建设，提高服务水平为基本任务和目标,求真务实,圆满地完成了上半年的工作任务。一、上半年工作回顾（一）坚持与时俱进，抓好了思想政治建设局党组织坚持“围绕统计抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在全面推进我局支部的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。加强思想理论学习，多次组织局干部学习党章、党的最新文件，提高党员队伍的思想政治素质；加强党的组织建设，培养了两名入党积极分子，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力；健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，开展党日活动，组织全体党员及入党积极分子到革命老区体验生活，接受教育，使每个党员都受到深刻的党性教育；加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务统计发展的能力。（二）强化理论学习，提升了统计人员素质统计队伍素质的高低是醴陵统计工作的关键。为此，局领导班子狠抓干部作风建设，把建设学习型统计机关提上议事日程。每个星期抽半天时间组织机关干部集中学习。学习市委、市政府的文件，提高干部的时事敏锐感；学习统计业务知识和统计计算机知识，强化统计服务的本领。同时派出2名同志到省局学习国民经济核算理论，2名同志到省局学习统计行政执法，还委派各专业负责同志不定期到株洲市局学习交流。为了全面提高统计人员素质，特别是乡镇统计人员队伍建设，我局于今年3-5月份对基层统计人员持证上岗情况进行了摸底造册，实现了在岗统计人员名册微机管理；六月份我们对基层单位发出关于统计证培训考试的通知和关于统计人员参加继续教育的通知，已对统计人员进行全面系统的统计基础原理、统计法律法规、计算机基础等专业知识培训，有效地提高了基层统计人员业务知识水平。（三）严格目标管理，提高了统计数据质量按照市委、市政府的精神，我们把提高统计数据质量作为中心任务，在局机关内部，建立健全了各项规章制度，在xx年已有的经验的基础之上，完善了目标管理考核制度，明确了奖罚标准，对专业排名在株洲前三位的同志给予奖励。同时，每季在局内开展统计基础工作交换检查，对数据质量进行评估，各专业人员做到了一月一汇报，一季一小结，半年一小评，各种报表填报完整、指标齐全、上报及时、数据准确，使统计基础工作上了一个新台阶。在十件实事考核方面，我们也制定了考核方案，对相关考核单位布置了月度报表，并按月进行考核通报，真实有效地督促了工作的贯彻落实。（四）强化基层建设，抓好了统计基础工作统计的基层基础工作，尤其是乡镇一级及企业统计起报单位的工作，是整个统计工作的基石。近年来，随着社会经济的不断发展，以及基层政府职能的转变，统计的基层基础工作有了新的内容，表现出了新的活力。针对这种情况，我局多方努力，加强了统计基层基础工作建设。健全了乡镇一级统计机构，做到了每个乡镇都设立了统计站，配备12名统计员；对基层统计员提出了高标准，要求基层起报单位建立统计名录库和台帐，并不定期对基层单位进行了业务指导；加强了对基层统计人员的上岗培训和继续教育工作。（五）加强分析研究，搞好了统计咨询服务为党政领导决策提供重要依据是统计的重要职能之一，为此，我局在xx年目标管理考核制度中明确局领导撰写分析数目不得少于2篇，一般干部撰写分析数目不得少于4篇，将责任化为动力。同时，充分利用醴陵统计刊物发表对全市社会经济发展状况进行的分析对比资料，组织人员对数据进行认真评估、下基层进行专题调研，积极为各级领导提供统计信息服务。上半年共撰写了17篇有份量、有参考价值的调查分析资料,其中2篇被湖南统计信息网采用，7篇被株洲统计信息网采用，还有数篇被市委、市政府有关第 4 页 共 8 页市统计划局半年工作总结2*年上半年，恩施市统计局全体干部职工团结拼搏、迎难而上，圆满完成了市委、市政府以及上级业务主管部门安排的各项工作，在两个文明建设中取得了显著成绩，达到了预期目标。一、圆满完成了统计年报及各项定期报表任务。我局各专业全面、及时、准确地完成了统计年报工作，并在完成年报任务的基础上，各专业还在一定程度上对资料进行了开发利用，出了一批分析资料。恩施市统计局干部职工的辛苦工作得到了市领导和各个部门的好评，也得到了省、州统计部门的充分肯定。在今年年初公布的xx年全州统计业务总评中，恩施市被评为全州第一名。专业评比中，获得了7个第一名，2个第二名，1个第三名。各专业圆满完成了定期报表任务，报表收集率都达到了1%，未发现差错。二、扎扎实实地开展了“三观”集中教育活动。为切实加强干部队伍思想政治建设、作风建设，巩固提高干部队伍的思想政治素质和政策理论水平，不断优化环境，教育干部树立正确的“权力观、政绩观、发展观”，把“部门为企业、机关为基层、干部为群众”服务落到实处，按照全市的统一安排，恩施市统计局从2月1日到5月15日，扎扎实实地开展了“三观”集中教育活动。1.将建设六型机关作为践行三个代表重要思想，落实三观教育、开展三为服务的载体。制定并组织实施了恩施市统计局六型机关建设竞赛活动实施方案。“六型”机关，即学习型、服务型、务实型、竞争型、效率型和节俭型机关确定了建设六型机关，锻造六型队伍的具体工作思路：围绕素质抓学习，围绕中心抓服务，围绕质量抓务实，围绕发展抓竞争，围绕工作抓效率，围绕规范抓制度，围绕法制抓管理，围绕任务抓节俭。建设“六型”机关的主要内容是：以三观教育为契机，进一步抓好职工的学习教育活动；努力提高统计服务水平；进一步提高统计数据质量；建立健全激励机制，充分调动广大职工的工作热情；建立健全各种规章管理制度，锻造廉洁自律的统计队伍；降低行政成本，高质量地完成统计工作任务。开展六比六看六评活动。比学习看谁学得最认真、比服务看谁的服务水平最高、比务实看谁的作风最扎实、比竞争看谁争先晋位成绩最好、比效率看谁贡献最大、比节俭看谁一点一滴做得最好。六评既根据以上六比六看的结果评出六名标兵。2.学习不走过场，不流于形式。在学习阶段，采取集中学习和自学相结合的方式，学完了规定的篇目，并结合工作实际进行了大讨论。为每个职工分发了三观集中教育活动资料汇编和专用笔记本，每个干部职工学习笔记基本达到了150字、都写了一篇学习心得，并在恩施市统计信息内网里上录像，同志们深受教育，并写了观后感。3.实事求是地查摆问题。通过召开民主生活会、与职工和基层统计人员座谈、发放意见征求表，查找出了一些问题。一是深入基层调查体验少，在如何为基层服务上想得少，做得少；二是围绕全市的发展大局，有针对性地深入实际调查研究，为市委、市政府决策当好参谋不够。作为统计部门不仅要搞好事后服务，更重要的是搞好事前服务，为领导决策提供可靠的依据。激励机制和约束机制不够，没有充分调动干部职工深入实际、调查研究的积极性。每个干部职工都写了自查报告，并上恩施市统计局内网公布。4.采取得力措施进行整改，将整改重点放在服务上，服务乡镇、服务社会、服务领导。三、加强机关管理，建立健全各项管理制度。为使统计局各项工作的开展都能有章可循、有条不紊地进行，并做到对各项工作的全程监控和事后奖惩，也极大程度地调动了干部职工的工作热情和责任感。在原有的十一大管理制度的基础上，今年上半年又出台了一系列规章制度、管理办法和实施方案。如：为了强化激励机制，充分调动干部职工的积极性，进一步完善了恩施市统计局工作人员考评奖惩制度。同时为全局每个职位制定了目标责任书，局长与每个干部职工签定了责任书（包括副书记、副局长）；为了使统计业务培训、质量检查第 7 页 共 8 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页