乡村建所党风廉政建设总结.doc

总结范本：_乡村建所党风廉政建设总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页乡村建所党风廉政建设总结在乡党委、政府和乡纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真学习十七大、乡党风廉政建设会议精神，狠抓党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。一、所长做好“四个亲自”，班子成员做到“两个抓好”（一）所长率先垂范做好“五个亲自”。（1）是亲自在落实党风廉政建设责任制、（2）是亲自主持召开成员专题会议，研究安排本所党风廉政建设工作，（3）是亲自接待群众来访。（4）是亲自主持召开了所班子成员民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。（二）按照党风廉政建设责任制实施意见和主要任务分工，班子成员切实做到了“二个抓好”。（1）是抓好自己党风廉政建设专项工作的落实，每一个成员都非常重视自己的党风廉政建设专项工作，如实记载在党风廉政建设台账中。（2）是抓好党风廉政建设工作任务，各司其职，各负其责，对出现的问题，实行包片解决，不得推诿给他人，此项举措取得了比较好的效果。三、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强作风建设为加强党员党性、党风、党纪教育，完善自律机制，组织所里干部学习，结合深入开展学习实践科学发展观活动，加强了班子成员的学习教育管理，进行强化教育，及时找出在党风廉政建设方面存在的问题。使所干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。四、认真结合实际，加强民主政治建设，促进社会和谐发展（一）是加强对干部的管理。多次召开所里会议，完善干部管理办法，使干部能够充分调动积极性，奖勤罚懒，促进我所和谐发展。（二）加大我所基层民主政治建设，健全党组织集体领导和个人分工负责相结合的制度；建立民主选举、民主议事、民主理财、民主监督制度。使我所干部取得群众的信任和支持。这既是体现农民群众依法当家作主的起码条件，也是保证我所干部廉洁自律的有效途径，促进了我村的和谐发展。（三）进一步推进党政务公开和所务公开工作，拓宽渠道加大我所公开力度。在政务公开的方式上，采取了以公开栏、群众会议、村民代表会议、远程教育光碟等形式进行政务公开。政务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、村情民意、村民建言献策、重大事项等栏目，对常规工作事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性。对群众关注、关心的热点问题，充分保障农民群众的知情权、管理权、参与权和监督权，进一步密切了党群、干群关系。（四）完善财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限。在此方面，我所一直严格执行财务支出制度，支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导签字后才能报销。回顾一年来的党风廉政建设工作，我所在建立规章制度、廉洁执政、党务公开、政务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我所的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用，虽然我们取得了一些成绩，但也还存在一些不足，如有些党员干部对党风廉政建设认识不足。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索不断取得党风廉政建设工作新成效，为我所的发展、稳定作出新贡献。第 4 页 共 8 页乡村群众调解工作总结一、领导重视，健全组织，完善制度目前全村有调解信息员4名，形成了发生纠纷有人管，有人问，信息反馈快，调解及时，有力度的调解格局。建立调解网络，是开展人民调解工作基础，自村调委会成立以来，就配备了较强的力量，随着机构和人员变化不断进行调整充实。目前村调委会主任由村支部书记担任，委员由支委担任。村调委会下设调解办公室，配备了两名专职调解干部负责日常工作。各自然村均以生产队长为调解员。为了使调解工作规范化、制度化，我们根据人民调解工作条例和国家有关法律法规，制定了村人民调解委员会办公室工作细则，明确调委会工作职责、主要任务、工作范围、工作程序、工作纪律以及学习、会议制度。1、学习制度，坚持每周二下午学习制度，主要学习政治、法律和上级政策文件，提高调解人员思想素质、政策水平和业务工作能力。2、会议制度，每月召开一次会议，总结月度工作，讨论研究疑准纠纷的处理。3、纠纷当事人来访，接待登记制度，针对当事人的来访认真细致做好登记，做到24小时内接触纠纷，并做好纠纷防激化工作。4、检查、考核、评比表彰制度，根据村三个文明建设考核办法，对调解工作做的好专干的和信息员进行表彰，进一步提高和增强大家认真做好调解工作自觉性和积极性。二、紧紧围绕新乡村建设中心，积极主动开展工作，发挥调解组织应有作用村要完成新乡村建设的指标，没有一个安宁稳定的环境是难以实现的。村民日常事务繁杂，难免因这样和那样的问题而发生一些矛盾和纠纷。有了纠纷如不及时调处，及时制止事态的发展，不仅影响当事人的思想情绪，还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍，甚至会引起纠纷激化，造成不良后果，直接影响到整个村庄的和谐稳定。作为村调委会，是村民事纠纷调解的职能部门。调委会必须紧紧围绕新乡村建设中心，积极主动开展工作，为群众分忧解难。调委会要求全体调解人员，一但发生纠纷，要及时解入，及时调解，果断地做细致的思想工作，转化矛盾，把纠纷消灭在萌芽状态。如村民一家常年在外，其山楂树无人管理。村民在未经授意的情况下管理了这些树木。等到秋收，未经允许摘收了这部分山楂。知道后找到村调委会要求解决，经过调查处理，返还了山楂，补给2元工钱。三、几点体会1、领导的重视，各方面的大力支持，是调解工作取得胜利的保证。多年来，镇党政工领导对我村调委会工作极为重视。广大群众也给调委会的调解工作给予大力支持，只要本村村民之间发生纠纷都积极主动配合做工作。2、建立健全调解网络，是开展人民调解工作的基础建立健全调解工作网络，就能做到事出有人管，有人间，纠纷信息反馈快，调解及时纠纷也不易激化。村调委会自成立以来，每年度根据人员变动情况及时充实调查，调委会虽然人员变动，但运作机制不变，工作效力不变。3、加强自身建设，提高调解人员素质是做好调解工作的关键话说，打铁还要自身便，要做好人民调解工作，首先要加强调委会人员的自身建设，必须建立“一支作风过硬、知法律、懂业务、顾大局、有事业心责任感、热心为职工家属服务的调解队伍。所以说，调解人员的政治、业务素质，决定调解纠纷的质量，调解人员如不加强学习，不懂业务、法律知识缺乏，说外行话，办外行事，矛盾和纠纷不但调处不好，有可能还会引起激化。调解人员还要有事业心、责任感，工作上不怕吃苦，敢于说真话，敢于反映真实情况，不怕得罪人，工作扎扎实实，一身正气，使调解工作真正成为上为领导分忧，下为群众解愁，成为上级领导处理村民内部矛盾的有力肋手。范文目录网多年来，我村调委会在镇党委、政府和村支部村委会的领导下，在广大调解人员的努力下，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级要求相比，还存在不少差距，为适应新形势下人民调解工作的需要，我们要解放思想，抓住机遇，勇于开拓，求真务实，扎扎实实地做好人民调解工作。为维护社会秩序，维护村的全面稳定，发挥村人民调解委员会应有的作用。第 7 页 共 8 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页