着力抓好企业安全检查.doc

行业资料：_着力抓好企业安全检查单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 11 页着力抓好企业安全检查安全检查是企业安全管理工作的重要组成部分，企业应着力抓好。安全检查的目的安全检查是企业贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的重要手段，同时也是发现安全隐患，堵塞安全漏洞，强化安全管理，搞好安全生产的重要措施之一。作为安全管理程序中的一个重要部分，对企业进行检查的目的是：识别存在及潜在的危险，确定危害的根本原因，对危害源实施监控，最终采取纠正措施，确保企业安全、健康、稳定发展。安全检查的方式安全检查采取日常、定期、专业、不定期等多种检查方式。1.日常安全检查1)生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查。2)非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。3)各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促有关部门解决。2.定期安全检查1)季节性检查：春季防火大检查；雨季“八防”（防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒）大检查；冬季“六防”（防冻、防火灾、防爆炸、防中毒、防触电、防机械伤害）检查。2)节日前检查：春节前、“五一”节前、国庆节前、元旦前及其它节日前的安全检查。3.专业检查企业每年应对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业检查。4.不定期检查a)企业应在装置开工前、停工后、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期的安全检查。b)企业应根据国际、国内同行业发生的重大事故，及时组织有针对性的安全检查。安全检查的内容安全检查的内容包括：查管理机构、查管理制度、查现场管理、查安全培训、查安全防护措施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练情况、查违章、查事故隐患等。1.安全机构建设情况1)查机构是否坚持“安全第一、预防为主”的思想，认真贯彻执行国家安全生产法等安全生产法律、法规和上级的指示、规定，大力推行安全生产目标责任制的情况。2)查是否设立专职安全管理机构、部门，并成立以党政领导为主的安委会，安委会是否定期召开安全会议对安全事宜做出反应与决定。企业的安全机构是否健全、分级是否合理，安全部门是否岗位明确、工作协调。3)专业技术安全人员配备情况。是否按安全生产法的要求，按企业在册职工人数的一定比例配备安全人员，3级单位设有安全组或专职安全员、4级单位设有专（兼）职安全员，关键装置、要害部位配有专职安全工程师。2.安全生产管理制度完善及执行情况1)安全生产责任制执行情况。各级领导、各个部门、各岗位的安全生产责任制是否健全；各级领导、各个部门能否认真履行安全生产责任制，并制定安全生产责任追究制度；各级领导的承包活动记录执行情况；基层班组的安全活动情况。2)安全规章制度是否完善，并能够不断改进。包括制定安全生产管理、考核、奖惩等规定的情况；制定现场施工作业、危险源管理等安全规章制度的情况，安全制度在执行中能否得到不断细化、持续改进和及时完善等。3)制定岗位安全操作规程并定期进行修订完善，岗位操作人员认真执行安全操作规程的情况。4)危险作业审批程序是否完善。包括能否根据企业的生产实际，确定本企业危险作业相关文件与记录,特种作业的审批记录，是否建立工业动火、临时用电、大型吊装等特殊作业的审批程序规定和管理台账。3.安全培训、教育情况1)职工安全教育培训制度落实情况。是否建立了职工安全教育培训制度，职工按规定参加了相应级别的培训，安全教育培训工作做到有计划、有落实、有考核、有档案。2)特种作业人员持证上岗情况。是否做到了特种作业人员持证率达100%，特种作业人员复审率达100%，并制定了相应的培训计划和考核制度。3)生产经营单位主要安全负责人安全培训情况。对生产经营单位的主要安全负责人是否落实了安全培训管理考核制度，并对其制定了培训计划或已进行了培训。4)消防知识培训与演练情况。有无消防知识的培训制度、培训计划、培训记录，以及消防演练计划、演练记录。4.劳防用品发放、使用情况1)是否根据规范要求配备岗位劳防用品，并有劳防用品的发放制度及记录，劳防用品质量符合安全技术要求。2)现场作业人员劳防用品的管理与使用是否规范，操作人员能否熟练使用。5.建设项目安全“三同时”管理情况1)建设项目是否进行了安全预评价，在建设项目的可行性报告和设计报告中,是否有劳动安全卫生专篇，是否对设计方案中的安全专篇进行了审查。2)投产前是否进行了安全验收，有明确的验收标准及验收档案，不符合项的记录、整改情况。3)投产后是否有安全专项评价的管理规定、安全现状评价的管理办法以及安全评价报告中措施的落实情况。6.生产现场管理情况1)是否有安全检查制度，定期开展安全检查，并有检查记录和查出问题整改反馈单。2)是否按标准化管理要求进行了现场安全检查，并有标准化检查规定和记录。3)防护设施配备是否符合国家及行业标准，安全防护设施是否齐全、有效。4)安全生产关键装置、要害部位的施工现场和直接作业环节的安全管理情况。5)防火、防爆、防雷击、防天然气中毒等制度是否健全，台账是否齐全，安全检查监督是否到位。7.特种设备管理情况1)特种设备是否按有关规定办理了使用登记手续，特种设备的维修改造是否按程序进行申报。2)特种设备是否建立了完善的技术档案、台账、登记表，并有完整的操作规程、安全管理制度、维修保养制度。3)特种设备设施是否有年度检验计划和安排，特种设备定期检验率能否达到100%，存在问题隐患能否按规定整改，有无检验报告的存档制度或记录。8.危险源监控管理情况1)是否建立了危险源管理制度、应急预案，危险源档案是否齐全。2)有无危险源的检查制度，对可能发生的事故进行了预先分析。9.安全投入情况1)按照国家规定和上级要求，是否按标准保证了足额的安全投入（包括安全技术措施经费、隐患整改资金、劳动防护用品费用等）。2)是否做到了安全设施齐全，劳动保护设施、护品满足要求，尘毒作业场所防护措施达到了国家标准。10.隐患识别和治理情况1)有无隐患识别机制，有无开展隐患识别机制的活动记录，是否做到了对有关隐患有分析报告，并建立了隐患台账。2)隐患整改落实情况。能否做到：有隐患整改措施，明确责任人员、岗位，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录，重大隐患整改计划资金到位并限期整改。11.应急预案及演练情况1)应急预案制定情况。包括能否根据实际生产情况制定应急预案，并有不断改进与完善应急预案的制度，有应急预案的管理档案，有保障应急预案实施的程序。2)应急预案演练情况。包括有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练报告、演练效果分析。3)能否根据演练情况和生产情况的变化，不断改进应急预案。12.事故管理情况1)事故上报情况。包括各类事故按规定、按时进行上报，对事故进行统计、对比、分析，并提出相应对策的情况。2)事故调查情况。能否做到事故调查程序合法，事故调查及时，信息资料详实、充分、完整，事故调查报告符合规范。3)事故结案情况。事故处理结案后公开宣布处理结果时,能否做到造成事故的原因清楚，责任划分明确，事故性质认定准确。4)事故处理“四不放过”的落实情况，即：查清事故原因，落实防范措施，教育职工群众，处理事故责任者。安全检查的要求1.各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，按要求上报，并抄送安全技术监督部门。2.各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“三定”、“三不交”(“三定”即定措施，定负责人，定完成期限；“三不交”即班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂，厂能整改的不交上级)。对于暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入安技措施或检修计划，限期整改。3.对各级检查查出的重大安全隐患，实行隐患整改通知单管理。隐患整改通知单的内容包括隐患项目、整改意见和解决期限。通知单由安全技术监督部门办理，必要时经主管安全的领导签署后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责处理。通知单要存档、备查。第 8 页 共 11 页着力构建企业安全文化体系近几年，随着各项建设不断向前推进，施工企业面临着安全生产的严峻考验，企业应不断深化以安全高于一切，责任重于泰山为核心理念的安全文化建设，努力做到制定安全文化措施具体化，培育安全文化意识全员化，宣传安全文化理念经常化，营造安全文化氛围阵地化，全面打造具有施工企业特色的安全文化。以人为本建制度，围绕安全树理念安全重在基础，基础重在管理，管理重在制度，制度重在落实。在制度文化的建设上，应遵循以人为本的原则，严格执行三抓一树的指导思想，即公司抓面，项目部抓线，作业队抓点，全员树立安全第一、预防为主、综合治理的指导思想，不断强化安全管理基础工作。公司抓面，注重安全规章制度的制定。加强制度建设，颁布修订和完善一系列安全管理办法和条例；项目部抓线，注重安全管理办法的细化。各项目部根据公司的总体部署安排，结合各专业实际，对各项管理规定进行进一步细化，把安全措施落实到每一个单项、细化到每一道工序、分解到每一个动作，确保每名职工完全理解；作业队抓点，注重各项规章制度的落实，每到一个新的施工地点，开工前作业队都要组织施工人员现场调查，分析薄弱环节，查找危险点源；牢固树立安全第一，预防为主的安全理念，构筑安全生产的精神防线。如何把刚性、冰冷的制度文件落实到实处？一方面通过行政手段加大奖惩力度提高执行力，另一方面通过不断更新细化安全生产理念，进行反复宣讲和系统灌输，确保广大职工实现要我安全到我要安全的根本转变，使安全文化精神体系逐步充实，筑牢安全生产的精神防线，真正把认识转变为高度警惕并融入到遵章光荣、违章可耻的日常工作中。文化做媒抓活动，围绕安全巧灌输安全文化是企业安全管理的背景和精神支柱，工作中应紧紧围绕以安全高于一切为目标的安全文化这条主线，针对不同时期的工作重点，有针对性地开展安全教育活动。一是可以和公司企业文化宣传相结合，开展安全主题教育活动。使广大职工进一步认识安全、和谐、发展三者之间的辩证关系，进一步培养职工遵章守纪、按章作业、规范操作的良好习惯。二是和不同阶段公司施工生产重点工作相结合，开展富有成效的安全教育活动。三是和广大农民工的思想状况相结合，开展寓教于乐的安全教育活动。农民工是当前施工生产不可缺少的一支重要力量，同时也是安全管理的一个薄弱环节，应采取多种多样的形式提高农民工的安全意识，通过经常性的、反复的讲解，使农民工对安全常识熟记于心，安全意识逐步增强。不搞突击重常态，围绕安全筑平台最佳状态就是日常状态，最好水平就是平常水平。工作中，应按照安全文化建设的要求，力戒形式主义，力戒短期行为，在安全管理上始终保持一个有序可控的常态。一是理论探索草根化，不断总结得与失。企业文化只有落地生根，才能发展壮大。针对施工生产形势发生的新变化，管理人员应针对安全文化建设进行深入思考，对安全规章制度、管理办法不断修订完善。二是资金投入最大化，不断满足安全文化发展的物质需求。应积极推广应用先进的安全工艺和安全设施，对落后的设备和工艺进行淘汰更新，创造无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境。三是安全标准工地建设日常化，不断规范员工行为。各级领导对安全标准工地建设都应高度重视，宣传部门可以为安全标准工地建设统一进行形象设计和布置，进行有形化建设。总之，安全文化是在长期的施工生产和经营活动中逐步形成，具有企业特色的安全理念、安全作风、安全管理机制及行为规范的总和，是宣传科学的安全生产知识、增强干部职工的安全防范能力、提高全体职工的安全素质、防止各类安全事故发生为基础的系统工程。只有通过长期的、经常的、系统的安全文化建设，企业的安全环境才能不断优化，职工的安全意识才能不断增强，企业安全生产的目标才能真正实现。第 10 页 共 11 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 11 页 共 11 页