河南某建筑公司木工安全操作规程.doc

行业资料：_河南某建筑公司木工安全操作规程单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页河南某建筑公司木工安全操作规程(1)模板支撑不得使用腐朽、劈裂的材料。支撑要垂直，底端平整坚实，并加以木垫。木垫要钉牢，并用横杆和剪刀撑拉牢。(2)支模应严格检查，发现严重变形、螺栓松动等应及时修复。(3)支模应按工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序，禁止利用拉杆、支撑攀登。(4)支设4m以上的立柱模板，四周必须顶牢，可搭设工作台，系安全带，不足4m的，可使用马凳操作。(5)支设独立梁模应设临时工作台，不得站在柱模上操作和梁底模上行走。(6)拆除模板应经施工技术人员同意。操作时应按顺序分段进行，严禁硬砸或大面积整体剥落和拉倒。完工前不得留下松动和悬挂的模板，拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚。(7)锯木机操作前应进行检查锯片不得有裂口，螺丝应上紧。锯盘要有防护罩，防护挡板等安全装置，无人操作时要切断电源。(8)操作要戴防护眼镜，站在锯片一侧。禁止站在与锯片同一直线上，手臂不得跨过锯片。(9)进料时必须紧贴靠山，不得用力过猛，遇硬节慢推。接料要待料出锯片15cm，不得用手硬拉。(10)短窄料应用棍推，接料使用挂钩。超过锯片半径的材料，禁止上锯。(11)暴风、台风前后，要检查工地模板、支撑。发现变形、下沉等现象，应及时修理加固，有严重危险的，立即排除。(12)现场道路应加强维护，斜道和脚手板应有防滑设施。第 3 页 共 7 页河南煤化集团安全理念一、安全十零理念：安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益。二、安全两个规范：规范干部的管理行为，规范员工的操作行为。三、安全三化管理：市场化、专业化、精细化。四、安全5+3考核体系：集团公司-子公司-矿井-区队-班组-个人5个层级安全考核和集团公司、子公司、矿3个机关层面的安全考核。五、矿井五自管理：矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律。六、安全六型长效机制：自主管理型、系统管理型、科技支撑型、预防预控型、学习创新型、重奖重罚型。七、五型矿井：本质安全型、经济效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型。八、六好区队：双基建设、安全效果、质量管理、任务指标、管理创新、文明和谐。九、五好班组：安全效果、质量管理、任务指标、隐患治理、团结和谐。十、四无员工：个人无三违、设备无缺陷、身边无隐患、安全无事故。十一、安全四个效果评价体系：瓦斯治理效果、防治水效果、安全投入效果、安全培训效果。十二、瓦斯治理十二字方针：先抽后采、监测监控、以风定产。十三、防治水二十四字方针：立足掘进、有疑必探、先探后掘、长探短掘、不探不掘、有水必注。十四、炮采面顶板管理二十四字方针：强强支护、循环注液、正规循环、微差爆破、密集切顶、全部垮落。十五、三违和三松：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；思想松、管理松、纪律松。十六、带班干部三同时：带班领导与井工同下井、同上井、同劳动。十七、隐患整改五定原则：定项目、定资金、定措施、定责任、定时间。十八、安全管理三并重原则：管理、装备、培训三并重。（未完待续）012345，即安全零理念，一号工程、双基建设、三项机制、四大体系、五自管理。十零理念：安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益等独具特色的安全零理念子体系。三个一号工程：1、政治上的一号工程，2.责任上的一号工程。3.工作上的一号工程。双基两建设：1.基层建设。基层建设的核心是组织建设。公司、矿井班子、技术队伍、区队班组、职工队伍、安监队伍、安全培训机构、群众安全队伍等8支队伍建设提出明确要求。8支队伍各负其责，各司其职，实行层次化、规范化、效能化管理。从组织体系上保障安全工作事事有人管，全员抓安全。2.基础建设。基础建设的核心是制度建设。一是完善制度强化落实。二是突出工作重点。三是强化隐患排查治理。三项机制：1.用人机制。2.奖惩机制。3.考核机制。四大体系：1.以科技投入为导向的安全保障体系。2.以素质提升为导向的职工培训体系。3.以强化管理为导向的安全评价体系。4.以防灾抗灾为导向的应急救援体系。五自管理：1.矿井自主。2.系统自控。3.区队自治。4.班组自理。5.员工自律。四个先进：一要有先进的理念。二要有先进的队伍。三要推广先进的技术装备。四要有先进科学的管理方法。四个严格：一要有严格的安全管理制度。二要有严格的措施落实制度。三要有严格的隐患排查制度。四要有严格的责任追究制度。四不伤害：（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害、保护别人不受伤害）三评价两评定：对矿井顶板管理、水害防治、瓦斯防治三个专业安全程度进行评价，对机电和运输两个系统进行评定。激励矿井建立健七大体系：安全文化体系、制度体系、考核体系、责任体系、投入体系、培训体系、应急体系七大体系，四大安全评价体系：瓦斯治理效果评价、水害治理效果评价、安全投入效果评价、培训效果评价永华公司按照一号文件确立的1234567安全工作思路（即：践行一个理念、实施两个规范、优化三项制度、深化四级考核、推进五自管理、构建六型机制、强化七项工作），第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页