变电站安全工器具检查作业指导书.doc

行业资料：_变电站安全工器具检查作业指导书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 11 页变电站安全工器具检查作业指导书1适用范围本作业指导书适用于供电公司各生产、施工班组安全工器具检查作业，方便实际操作时检查同类工具一起检查。2引用文件国家电网公司电力安全工器具管理规定(试行)xx516号电力安全工器具预防性试验规程（试行）(国电发)xx777号国家电网公司变电站管理规范(试行)国家电网生xx387号；国家电网公司变电站设备巡视标准化作业指导书（范本）生产综xx173号；江西省电力公司安全工器具暨现场安全措施规范管理办法；3检查前准备3.1检查人员要求序号内容备注1作业人员经年度电力安全工作规程考试合格；2现场检查作业人员应身体健康、精神状态正常,着装符合要求，检查设备时应认真、细致，不得做与检查工作无关的事；3具备必要的电气知识，熟悉安全工器具使用、维护要求，会检查，懂原理；持有相应岗位专业资格证书（各单位自定）；熟悉国家电网公司电力安全工器具管理规定、电力安全工器具预防性试验规程；4安全工器具检查卡设备名称编号序号巡视标准工具柜绝缘手套1号（左）、1号（右）2号（左）、2号（右）1有统一规范、清晰的编号，存放保管符合要求2有完整试验合格标签和试验记录，在试验周期内3无外伤、裂纹、毛刺、划痕、污渍4卷曲试验不漏气，无机械损伤绝缘靴1号（左）、1号（右）2号（左）、2号（右）1有统一、规范、清晰的编号，存放保管符合要求2无外伤、裂纹、毛刺、划痕3有完整试验合格标签和试验记录，在试验周期内绝缘棒10KV：#1、#235kV：#1、#21有统一、规范、清晰的编号，存放保管符合要求2绝缘部分的表面无裂纹、破损或损伤3金属端紧固、完整无断裂、无锈蚀4有完整的试验合格标签和试验记录，未超过有效期使用验电器10kV：#1、#235kV：#1、#21验电器有统一、规范、清晰的编号，并注明使用电压等级2绝缘杆完整无划损、裂纹3验电器声光器按压试验良好，音量足够，备用电池配足4存放整齐、美观5有完整的试验合格标签和试验记录，未超过有效期使用2绝缘夹活动灵活，不会卡滞工具柜防毒面具无1面具密封性良好，无老化、无损伤、划痕2眼罩无损伤、无划痕，且事物清晰不模糊3检查滤毒罐有无过期（五年）4面具与滤毒罐导管无老化、无损伤、划痕，各卡口连接正常安全围栏绳#1、#2#3、#41无老化、脆裂、霉变断股或扭结2存放整齐、美观3有“止步，高压危险！”标语，字迹清晰红布幔#1、#2#3、#4、1存放整齐、美观2无破损、霉变。雨衣#1、#2、#31存放整齐、美观2无破损、霉变。应急灯#11亮度充足2外观无损坏、镜片无裂纹工具柜接地线10kV：#1、#2、#3、#4、#5、#61接地线摆放整齐，对号存放2携带型短路接地线的编号应明显，并注明使用电压等级3接地线线夹紧固可靠，转动灵活，无锈蚀4接地线绝缘护套完好，软导线无裸露、无断股5软裸铜线结构紧密，无断股、磨损；护套无破损、无老化、有规范标示6接地操作棒各端接头封固、组合连接完好7接地操作棒部分表面无裂纹、破损或污渍，无受潮等缺陷;握手部分和工作部分有护环或明显标志工具柜接地线35kv：#7、#8、#9#10、#11、#121接地线摆放整齐，对号存放2携带型短路接地线的编号应明显，并注明使用电压等级3接地线线夹紧固可靠，转动灵活，无锈蚀4接地线绝缘护套完好，软导线无裸露、无断股5软裸铜线结构紧密，无断股、磨损；护套无破损、无老化、有规范标示6接地操作棒各端接头封固、组合连接完好7接地操作棒部分表面无裂纹、破损或污渍，无受潮等缺陷;握手部分和工作部分有护环或明显标志安全工具室绝缘直梯#11有统一、规范、清晰的编号2无严重变形，连接牢固可靠（禁止使用钉子）3防滑装置（橡胶套）齐全可靠4梯阶的距离合理无断裂安全帽(黄、红、白色)全站所有安全帽1帽壳完整无裂纹、损伤或老化，无明显变形2组件完好（包括：帽箍、顶衬、后箍、下颚带等）齐全牢固3永久性标志清楚：A.制造厂名称及商标、型号；B.制造年、月；C.许可证编号4帽舌伸出长度为1050mm，倾斜度在3060度之间5顶部缓冲空间在20-50mm6属于有生产许可证的厂家生产的合格产品，并经过安全技术检验，贴有安检标志,未超期使用7摆放平稳不摇晃5缺陷及异常记录序号设备名称检查时间缺陷及异常内容处理情况6检查签名记录检查时间检查范围检查人员备注7指导书执行情况评估月评估内容符合性优可操作性优修改项良良遗漏项存在问题改进意见月评估内容符合性优可操作性优修改项良良遗漏项存在问题改进意见月评估内容符合性存在问题改进意见8报废处理第 5 页 共 11 页变电站安全文化的建设今天创建学习型企业已经成为我省电力企业锐意进取的目标，而建立一个确保安全生产、经济运行、提高企业效益的企业安全文化则是学习型企业的重要任务。变电站是电力系统安全的基础，涉及到电力系统各方面的稳定，安全文化建设在这里的作用优为重要。因此多年以来变电站制订了多种安全活动，希望以全面的安全活动来形成安全文化的氛围。但近几年来活动渐渐流于形式，文化氛围变了味道。而从去年开始的学习型企业活动中，我们看到了这种新的管理理念在企业发展中所起到的巨大作用。基于此，笔者认为班组的安全活动中如果注入学习型企业的理念，可以使安全活动焕发生机，起到应有的作用。要想在变电站建立这种新的安全文化，必须明确的一点是要使人本管理贯穿内外。学习型企业也是以人为基础。世纪，员工跟企业的关系已变成“土壤学说”：企业提供资源灌溉土壤，所有员工在土壤上自然成长，自我发展，在竞争环境中经受风吹雨打，最终实现人尽其才。如果一个企业事故频发，连员工最起码的生存权都不能保证，何谈保障人民的利益？一起安全事故不仅给企业带来经济损失，而且会阻碍市场经济的发展，同时给社会安定造成负面影响。人人都知道爱惜生命，个个都愿意安全生产，谁都需要设法消灾避难。但是，安全理念和行为只有通过弘扬、宣传与学习，有目的、有意识地培养和塑造安全意识，才能使大众自律安全。以人为本，要求员工对企业安全文化建设广泛参与，整体互动。对任何一件事情，只有亲身参与才会有责任感。要在参与过程中让员工体会到人格被尊重，培养员工的责任感。通过交流，把员工的个人追求融入企业的长远发展，形成大家认同的企业价值准则。要想使员工尽职尽责，必须使员工能分享企业成长带来的好处。只有当员工个人价值追求和企业价值追求和谐一致时，员工才能树立积极的工作价值观，发扬敬业精神。根据学习型企业的观念，我们首先应先明确班组安全文化建设的理念1、零违章原则变电站高压设备较多，工作较为危险，为了安全制订了很多、很详细的规章制度，难免会牺牲掉一些时间与效率。在这方面要让每个运行人员到意识到任何人都不愿意受到伤害或者患病，而希望安全。如果把这种愿望划作一种精神财富，要将我局建设无违章班站理念成为的全站员工的共同意志，就一定能得到企业全体员工的一致拥护。2、危险预知原则要现实零事故原则，必须把岗位一切潜在的危险因素事先辨识出来，加以控制和解决，从根本上防止事故的发生。因而，应在事故发生之前，发现和掌握这些危险因素，同时对那些可能成为事故的危险因素进行预知和预测，并尽力排除。3、全员参加原则每位员工都在安全生产中扮演着重要角色，站长、技师、值班长、正值、副值都有着各自的安全职责，且相互密切联系。所以要让大家都意识到自己在安全生产中的重要地位，全员参加，即大家一起共同，站在每个人的立场与工作岗位角度，主动发掘其所在作业场所中可能发生的一切危险因素，以零事故为目标，共同努力做到预先推进安全管理。其次要赋予传统班组各类安全活动新的学习型班组内涵。1、传统安全活动的定义班组事故预想等活动是当前安全教育改革的重要内容。此类活动地在变电站内直接进行，在班组长或作业负责主持人下，利用安全活动时间及工作空闲时间进行的群众性的危险预测预防活动。通过真实模拟现实工作中可能发生的事故、异常和电力系统兄弟单位发生的类似事故，是控制人为失误，提高职工安全意识和安全技术素质，落实安全操作规程和岗位责任制，进行岗位安全教育，真正实现“三不伤害”的重要手段。多年以来通过事故预想等活动还是煅炼了一大批技术骨干的业务素质，是非常有效的安全活动。3、需要对安全活动赋予的新内涵：(1)事故预想必须要首先明确训练的目标。随着科学技术的发展，变电站的设备更新换代越来越快，新技术不断出现，一些早期技术设备逐渐退出运行。事故预想必须与时俱进，将重点放在员工尚未掌握的新技术上。变电站的技术培训人员有必要将事故预想的训练目标写入培训计划，并将实施结果纳入考评内容。(2)进行充分的准备工作。当设想的事故题目给出后，不要急于当班进行训练，要让每个人有几天的准备，了解相关设备的原理知识、处理的基本原则。特别是班组长要对所进行课题的主要内容进行认真准备，以便活动时心中有数，进行引导性发言，节约活动时间，提高活动质量。(3)全员参加。每个人都有自己的优缺：老运行工的经验丰富，熟悉事故处理的原则，分析全面具体；而年青人对于新设备、新技术的掌握能力较强。两者相结合，可以充分发挥集体智慧，调动积极性，使大家在活动中受到教育。危险预知活动应在活跃的气氛中进行，不能一言堂；应让所有组员有充分发表意见的机会。（4）训练形式直观，多样化。班组长可结合岗位作业状况，画一些示意图，作一些明确的标记，尽可能接近于实际，便于大家分析讨论。（5）做好事故预想工作的总结工作。预知训练进行到一定阶段，站内应组织有关人员参加座谈会，对已完成题目进行系统审查、修改和完善，归纳形成标准化的教材，作为近后事故处理的依据。最后要积极探索新的安全文化的理念：学习型企业是不断发展的企业观念，安全文化也要如此。我们要不断发展安全文化新的理念。通过上述举例，我们可以看到安全文化与企业安全管理有其内在的联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。企业管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动全过程。变电站的安全文化涉及的对象是有文化基础较强的工人，他们的工作范围及环境是有较强安全责任的生产一线，因此运行人员即追求人类的身体上的安全与健康，也需要心理的安全、舒适、健康，这就要求我们提供符合国家法定要求的劳动条件和作业环境。新的安全文化需要采取通过传播、宣传、科学普及、教育、倡导、法律等手段，从人的思想、意识、观念、人生价值观、道德行为去启发教育人，以人为本，珍惜人生，爱护生命，互爱互帮，学会自救互救、逃生应急本领，提倡博爱、伦理、自律，达到人、群体、社会、家庭在生理、心理、各方面实现完满、舒适、安全、健康的境地；不能够仅仅采用行政、法制、经济、科技、教育等手段，带有强制性、限制性和惩罚性的形式。要注意对员工影响的侧重点：安全文化突出影响人的安全思想、意识、思维方法、人生观、价值观、伦理、道德规范，主要从精神领域，从安全管理的“软件”方面及智能开发影响人的安全行为和自律能力，在全方位、全时空接受安全文化的塑造力，成为理智、高素质的安全人；不要单单从安全技术、安全生产的物质环境，安全生产关系等方面得到有限的教育和培训，在生产经营活动中受到更多的影响是强制、规范和约束，偏重于“硬件”。要通过安全文化加强对人影响的深度：安全文化对人的整个人生过程都不断影响，注入和培养、塑造，用安全的精神财富和物质财富教育和激励人，提高人的安全素质即安全技术和安全文化知识，安全的社会适应力和安全的生理、安全的心理承受能力。这种开放、无约束、无强制的自然、自由的教育，突出一个对人的爱，对人生、人类的爱，这种合符时代发展的安全文化可以一代一代地传继下去，并优化和繁荣，一个人无论在何时何地都自觉或不自觉地被当时当地的安全文化熏陶、改造和提高，安全文化的传播和光大是没有国界的，安全文化注入就会在心灵的深处发生质的改变。第 10 页 共 11 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 11 页 共 11 页