安全行为准则之四不伤害.doc

行业资料：_安全行为准则之四不伤害单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全行为准则之四不伤害随着时代的发展，炼化企业的发展，检修领域的复杂多样化发展，以及安全管理的精细化发展，在原来三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的基础上增加了保护他人不被伤害。这个增加，使安全多了一份温馨的情感。使人多了一份安全的保护伞。我们都懂这四不伤害的正确性，却有很多人把这当成一种口号，一种无意义的言论去看待，觉得这很简单，而其实往往复杂的东西简单化，简单化的东西坚持做，是最困难的。做为岗位员工，我们应该正确看待四不伤害，将四不伤害作为我们自己的一种行为准则。一、我不伤害自己，这是最基本的要求，也是人们觉得最容易做到的，但是，这要求我们不断提高安全意识，摒除麻痹大意、侥幸心理，不怕麻烦，集中思想高度重视自己的安全。二、我不伤害他人，这是最起码的职业道德。伤害他人，犹如蜜蜂的刺一样，伤害他人者必将危及自己。根据四不放过原则，伤害他人者难逃责任。一般来说，我们不会有人故意伤害他人，可是一般事故被伤及的人大多数都是躺着也中枪的。所以要求我们做事情，三思而后行，谨慎为之，认认真真做好每一件事情。三、我不被他人伤害。有这样一个故事，古时候有位禅师，碰到一位夜晚打着灯笼出来的瞎子，禅师问这位盲人，你为什么打着灯笼啊？这位盲人就说，：我虽然看不见，白天和晚上对我来说都一样，但我听说晚上其他人跟我都一样，没有月亮的时候，都看不清，我怕别人撞上我，所以打着灯笼。这是一个自我防护意识极高的典型例子。四、保护他人不受伤害，这是同事之间温馨的关怀。只有心里常常挂念着别人，别人肯定在哪一天会报答你。互相提醒，是一种保护别人和间接的保护自己的一种方式，有助于形成良好的循环模式和安全和谐的大环境。人们常说：自己的安全自己管，光靠别人不保险。这样不免有些冷漠，也许，同事之间的一句提醒，就可以预防一次事故的发生，挽救一个人的生命。上班要加强安全联保意识，不能只顾自己。要注意他人的违章行为，留心身边的安全状况，多想，看到三步以外，知道身边同事的各个行为会产生什么样的后果，这样，长此以往，就会形成人人爱我，我爱人人的好风气。第 3 页 共 5 页安全行为抽样技术定量研究人的安全行为的状况和水平，通常采用行为抽样技术。这是一种高效、省时、经济，又具有一定的定量精确及合理性的行为研究方法。这种方法能定量地研究出工人操作过程中的失误状况和水平，确切地测定出职工的失误率。(1)安全行为抽样的理论。由于行为抽样技术是一种通过局部作业点或有限量(时间或空间)的职工行为的抽样调查，从而判定全局或全体的安全行为水平，客观上讲是一种具有误差的调查方法，但其误差要符合研究的要求。，为此，就需要遵循一定的理论规律，这就是概率理论、正态分布和随机原理。概率理论是研究随机现象的，随机现象具有的特点对于单次或个别试验是不确定的，但在大量重复试验中，却呈现出明显的规律性。人的一般行为就具有这样的特点，生产过程中的失误或不安全行为也具有这样的特点。为了使调查的数据可靠、准确，在设计抽样的样本时，以正态分布为理论基础，其置信度和精确度都以正态分布的参数为基础。行为抽样要求随机地确定观测或调查的时间，随机地确定测定对象，而不能专门安排和有意识的设计研究或调查对象和时间或地点，随机确定的样本数据才具有客观的合理性。(2)安全行为抽样技术。安全行为的抽样技术主要是如下步骤：将要调查或研究的车间、工种或部门操作的不安全行为定义出来，并列出清单；根据已有的抽样结果或通过小量的试验观测。初步确定调查样本的不安全行为比例P值；确定抽样调查的总观测样本数N(有一数学公式)，其样本数取决于不安全行为比例水平，调查分析的精度；根据调查对象的工作规律，确定抽样时间，即确定每小时的调查观测次数和观测的具体时间；根据随机原则，确定观测的对象，即观测那些职工或生产班组，一般可以根据调查的目的、要求，以及行业生产的特点，采用正规的随机抽样法，或按工种、业务或职工特性使用分层随机抽样法；通过进行所需次数的随机观测，将观测到的生产操作行为结果(安全和不安全行为)进行分类记录；测算出不安全行为的百分比(失误率)；每月第一周重复一次以上步骤的抽样调查；根据每次抽样调查获得的不安全行为比例数值，进行控制图管理；通过控制图的技术，分析生产一线工人的安全行为规律，并提出改进安全生产状况、预防失误导致事故的对策、措施和办法。第 4 页 共 5 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页