党委书记抓基层党建述职报告.doc

述职述廉：_党委书记抓基层党建述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页党委书记抓基层党建述职报告一、履行党建第一责任人职责情况xx年10月任职以来，始终把加强基层组织建设作为一切工作的着力点，狠抓工作落实，不断开创党建工作新局面。一是加强组织领导。作为全乡党建第一责任人，年内召开3次专题会议研究部署基层党建工作，制定了村党组织工作量化考核实施细则和各支部党建工作计划，细化了党建目标责任书，就乡党委抓党建工作情况做出公开承诺，广泛接受监督。针对部分支部班子人员不齐，职位空缺，服务空白的情况，及时组织各支部补充人员，明确了职责。二是狠抓制度落实。严格落实党委班子成员定期联系支部制度，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，通过党委指导，支部引导，及时协调解决发现的具体困难和问题。全面推行为民服务代理制，在有条件的村实行轮流坐班工作制，现已累计代办计生、养老保险、医疗保险、民政救助等各类事项600多件，解决了服务群众“最后一公里”的问题。三是加大整改力度。我始终把整顿软弱涣散党组织工作抓在手上，亲自谋划，及时推进。针对群众反映金营村党组织服务意识差、服务能力弱等问题，以开展党的群众教育路线活动为契机，大力推行为民服务四项制度，通过有计划、有目的的开展学习教育，切实提高了党组织服务水平。四是夯实党建基础。筹集资金15万元，修缮小岔、柏木两村办公阵地，筹集资金90万元，兴建小岔、柏木、金营、万羊四个村文化活动广场。加强大学生村官和流动党员的管理，从退伍军人、大中专毕业生和致富带头人中发展党员6名，培养入党积极分子16名。二、存在的问题及原因分析一年来，我乡基层党建工作虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：一是认识不够。对加强党建工作重要性认识不深刻，没有把党建工作作为硬任务来抓落实，对党建工作分工模糊，责任不明。对基层党组织领导不力，基层党组织存在一定程度的涣散现象，战斗堡垒作用发挥不够。二是指导不力。由于我到xx工作时间短，对乡情村情了解的还不详细，掌握的还不全面。在领导和指导基层党组织建设工作中，存在指导不到位的现象。对流动党员缺乏有效的管理，存在“失联”的现象。三是缺乏创新。没有把党建工作和经济工作同等对待，做到统筹兼顾，认为抓经济见效快，抓党建见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系。党建工作创新少，只满足于上级安排活动的落实和日常工作的开展，结合本乡实际创造性的开展党建工作比较少。四是保障不足。对党建经费保障重视不够，加之各村都没有村集体经济收入，各支部都缺少专职党务人员，制约了基层党组织学习教育和党建活动的开展。存在这些问题，主要原因有以下几个方面：一是自己对党建工作不够熟悉。虽然岗位有了调整，但自己没有系统的学习党建工作知识，对党建工作的重点、方法掌握的不够，导致具体工作中指导不力；二是面对新形势认识不深刻。对党要管党、从严治党的要求站位不高，对中央关于新时期加强党的建设、提高党建科学化水平的新观点、新论断、新方法和新要求认识和把握不够全面；三是面对新任务抓得不具体。对党建工作宏观指导和安排部署多，具体指导和督促检查少。四是工作中缺乏创新精神。对党建工作只是按部就班的落实，如何实际创造性的开展工作思路不广，办法不多。三、下一步工作思路和主要措施xx年，要按照中央和省市县委对基层党建工作要求，抓好党建各项工作落实，着力做好以下方面工作：一是加强学习，提高履职能力。要从自身做起，认真学习中央关于新时期加强党建工作的一系列新观点、新论断和新要求，真正用科学的理论武装头脑，切实提高履职能力。以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，坚持每周一下午乡机关干部集中学习一次，进一步健全学习管理制度，确保参学人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。二是提高认识，狠抓工作落实。履行好党建第一责任人的职责，把党建工作作为头等大事来抓，各支部安排一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，健全规范党组织生活，保证党建工作有安排、有检查、有落实。探索建立党建工作新机制和基层党支部党建工作考核机制，对党建工作不重视或者党组织涣散的支部进行整顿，对问题特别严重的及时调整。三是强化措施，全力搞好整改。以巩固教育实践活动成果为契机，持续深入抓好整改落实，继续组织开展好“三争一促”活动和“双培双带”工作，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。全面运行村级为民服务代理室，实行村干部轮流坐班，在金营、万羊2个村建立“支部+协会”党建工作新模式，推进农村基层服务型党组织建设。四是完善制度，发挥堡垒作用。加强基层党组织带头人队伍建设，认真做好党员教育和管理工作，督促各支部摸清流动党员底数及去向并建立台账，严格按新标准、新要求发展党员。培育壮大村集体经济实力，确保各支部“有人管事、有钱办事、有处议事”，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。第 5 页 共 8 页党委书记抓基层党建述职报告材料一、所做的主要工作1.紧盯主业主责，强化责任担当。认真履行党建“第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进。先后召开党工委会议10余次对党建工作进行专题研究部署。2.聚焦重点任务，狠抓责任落实。全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“主题党日活动”为载体，狠抓机关党员教育管理，全年组织班子学习讨论6次，组织支部专题学习讨论4次，开展主题党日活动12次。3.配强“两委”班子，夯实基层基础。严格按照法定程序，顺利完成村（社区）“两委”干部换届选举工作。每个村（社区）配备30岁左右的年轻干部1名，村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”比例达到50%，4.推进平台建设，打造便民服务阵地。将村级综合服务平台建设纳入基层党建重点项目，按照“六室一厅”标准，升级改造戚关村阵地，新建杉堰村部；按照“三区一校七室”标准，在中设新城建设一个1200多平方米的园区党群活动中心。5.创新党建公积金，激发“两新”党组织活力。园区先行先试、大胆探索党建公积金，采取“企业预存、放大使用”的运作方式，持续积累党建资金，让“两新”党组织有了更强的经费保障。二、存在的主要问题及原因1.精力投入不够。2.规范管理不严。3.创新力度不大。4.活动质量不高。产生这些问题的主观原因主要体现在三个方面1.责任落实不够。2.工作措施不力。3.激励机制不足。三、下步打算1.完善党员教育机制，为基层党员“补脑”。实现党员教育全覆盖。依托园区党群活动中心、道德讲堂，加大党员教育管理力度，形成领导干部重视、基层党员参与的格局。2.创新工作管理方式，为基层组织“强身”。放大党建公积金使用效果，激励非公企业党组织积极开展党建活动。开展“红色存折”试点，落实党员“三会一课”“主题党日活动”积分奖励制度，充分发挥党员带头示范作用。3.强化激励保障措施，为基层干部“提神”。逐步落实非公企业党务工作者工作经费，激发工作热情；加大对党建联络员的培养管理，提高其业务素质，对于表现优秀者，优先推荐到村（社区）工作，充分调动其积极性。4.培养选树先进典型，为基层组织“活血”。抓好典型的培育，开展优秀党员、先进党组织等评选活动，让广大党员干部学有榜样、赶有目标，有效激发广大党员干部的争先意识。 第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页