xx年人力资源管理个人述职报告.doc

述职述廉：_20xx人力资源管理个人述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页20xx人力资源管理个人述职报告日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。首先感谢我们部门两位经理这一年对我的悉心指导，再次感谢！在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力也有了一个很好的提升。下面，我将xx年的工作分析总结如下：首先是人力方面的工作：1、完成集体户口事宜； 2、完成公司购买企业年金相关事宜；3、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。协助上级掌握人力资源状况，为人力资源规划工作提供准确的信息；4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作。首先，做好公司今年应届招聘工作的前期工作，制作招聘ppt、联系高校并提前与各个学院的辅导员取得联系，确保发布招聘启事学生能提前得知。今年10月份，有幸与集团一起前往6所高校进行为期15天的高校招聘，；5、跟进人才相关政策，及时了解珠海市人才政策，使员工享有更多的福利补贴；6、跟进公司各个部门的培训工作，督促各部门按照培训计划进行；今年购买了时代光华的学习卡，。7、跟进员工工伤事宜。如保险期间或者员工在工作时间不慎受伤，及时与社保局或保险公司取得联系，并报案，跟进申请相应的理赔。再次是党工团方面工作：1、积极配合完成股份党委下发的文件，并组建支部微信群，督促党员同志认真学习贯彻十九大精神及习近平总书记重要讲话，跟进每位党员考学成绩； 2、跟进新进党员党组织关系迁入，定期更新党员信息；3、定期组织党员学习活动，增强党组织的凝聚力。4、做好每次支部会议的会议纪要，及时更新党建平台、党建工作台账与定期更新支部板报，；5、工会方面：完成今年运动会后勤工作，以及即将到来的20xx迎春晚会工作。人力资源管理是一个系统的管理过程，招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系，环环相扣，又相互促进。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我会努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。第 3 页 共 6 页20xx以来党建工作述职报告一、党支部书记履行党建工作履职情况我认真履行党建工作第一责任人职责。始终坚持民主集中制，与支部其他同志一道，全年积极落实所党委制定的党建工作安排。通过年内两次开展的民主生活会，与同志们深入交换了意见、沟通了思想；通过批评与自我批评，达到统一思想、协调工作的目的。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，不论是年中的“转作风抓落实”作风纪律整顿活动，亦或是年末的“规范文明执法教育整顿专项活动”以及六查六改等，支部均能够积极响应、快速布置、追踪环节、回顾总结。通过学习龚献祥同志等司法行政系统优秀党员的先进事迹，支部党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了一大队党支部各项工作的顺利开展。二、基层党建工作存在的问题一年来我努力做好党务工作，按照支部书记工作规范来严格要求自己。但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题。虽然制定了xx年度党建工作计划，其中提到了“常规工作抓规范、重点工作抓创新”，但是一大队党支部工作的“规范”和“创新”离我们自己设立的目标还有很大的差距，抓党建、带队伍、促业务各个方面离完美还有很大的不足。三、下一步工作打算（一）积极落实好抓党建工作的主体责任。时刻牢记抓党建是支部书记的第一责任，一岗双责，把抓党建和带队伍放在同样重要地位进行推进。（二)继续规范组织生活，严格规范“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等制度，真正把组织生活过得严起来、实起来、活起来。（三）突出抓好政治建设、思想建设、作风纪律建设、党风廉政建设。务必使全体支部党员确实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。（四）加强对党支部工作的指导和考核。积极培育典型、创先争优。要推进党支部完善工作标准，并且亲自加强指导，同时强化考核，在实践中要进一步完善举措、落实要求，切实提高党员干部工作积极性和规范性。力争把一大队党支部的优秀典型推出来，发挥示范引领作用。第 5 页 共 6 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页