县机关事务管理局落实党建工作责任制述职报告.doc

述职述廉：_县机关事务管理局落实党建工作责任制述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页县机关事务管理局落实党建工作责任制述职报告我局认真贯彻落实山办发4号关于转发xx市党建工作责任制“五级联述联评联考”实施意见（试行）的通知精神，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，进一步强化认识，落实责任，较好地推动了我局党建及各项工作顺利开展。现将我局落实党建工作责任制情况汇报如下：一、抓思想建设，筑牢新时期理论基础把思想武装作为新时期党建工作的重要任务，紧扣时代脉搏和形势发展，不断增强思想建设的时代性、针对性和有效性。一是认真组织学习十七、十八大精神。通过研读社论、报纸等形式认真学习十七、十八大全会精神，帮助干部职工理解新时期加强党建工作的重要意义、目标要求和工作任务。二是引导干部职工坚定中国特色社会主义理想信念，增强发展意识和大局意识。三是牢记胡锦涛总书记“要树立光荣感、责任感，把后勤保障工作搞得更好”和温家宝总理对机关事务工作提出的“管理，保障，服务，廉洁，务实，高效。贯彻始终，蔚成风气”的要求，增强做好机关事务工作的光荣感和责任感，扎实做好机关事务各项工作，努力为全县经济社会发展提供有力的后勤保障。二、抓组织建设，全面提高队伍的战斗力我局把“党要管党，从严治党”作为党建工作的基本要求，始终坚持“贯彻上级部署，围绕本局职责，紧扣队伍实际”三结合的原则来开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。（一）加强学习，提高素养。我局始终把学习当作一种人生的追求、工作的需要和生活的常态，不断通过学习来提升能力、素质和境界，努力做到学以励志、学以明责、学以致用、学以立德。一是抓好政治理论的学习。认真学习和准确把握科学发展观等理论体系，认真组织学习党的十八大精神，自觉与党中央保持高度一致，确保政治上的清醒与坚定。二是加强业务知识、管理知识、法律知识的系统学习。认真学习机关后勤管理工作的相关政策和法规，熟练掌握业务流程和操作办法。通过加强学习，党员干部职工理想信念、宗旨意识、组织纪律和廉洁自律意识更加坚定，筑牢了全局上下团结奋进的思想基础。三是丰富学习载体。充分利用各类培训、“机关大讲堂”、开办“道德讲堂”等形式，强化对单位干部职工的理论水平、职业技能、思想道德的提升。一年来，全局参加各类培训学习的人员近30余人次，参加技术岗位培训人数为8人，单位举办“道德讲堂”2次，中心组学习4次。（二）加强领导班子建设，提高执政能力。一是要求党员领导干部打造好自身形象，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，认真落实科学发展观，不断完善发展思路，突出工作重点，注重抓大事、抓关键，以重点工作的突破，推动全局工作的开展。二是以中心组学习为龙头，注重加强党员领导干部的学风建设，创新方式，拓宽渠道，不断增强学习教育的针对性和实效性。三是坚持民主集中制原则，工作中相互配合，相互支持，重大问题集体商量，营造团结干事的良好氛围，保证了班子协调高效运转。（三）抓好队伍建设，调动干部职工积极性。一是坚持把干部选拔任用工作条例作为正确用人的标准，不断完善用人机制，确保那些靠得住、有本事、肯实干、讲团结、能自律的干部逐步走到重要岗位上来；二是紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每月集中学习，使广大党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范；三是结合各个时期的中心工作，认真开展主题实践活动，明确了党员对发展形势和工作任务的认识，增强了责任感和紧迫感，提高了完成任务的信心和决心。三、抓制度建设，提高党建规范化水平我局强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，制定了xx年党建工作要点和xx年党建工作计划等文件；及时调整和完善了班子成员职责分工，建立健全了工作例会制度、支委会制度、岗位责任制度、局务会制度、学习制度、建设工程和维修项目负责人制度、工程材料和办公用品采购制度、考勤制度、内部情况报告和信息沟通制度、节假日值班制度、车辆管理制度、经费开支和财务报销制度等。如对考勤制度，指定专人负责，建立考勤工作台帐，完善奖惩约束机制，出勤情况与评先选优直接挂钩等。对存在因工作“被投诉”现象、因办事作风不扎实在群众中造成不良影响的人或事，加大查处力度，起到了比较好的效果。四、抓作风建设，树立良好的队伍形象紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设，严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相关制度，印发了机关作风建设考评办法进一步强化责任、严格奖惩，努力营造风清气正的发展环境，着力打造一支素质高、能力强、作风硬、群众公认的后勤干部队伍。一是积极开展“正风”工作活动。扎扎实实开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作，严格落实岗位责任追究机制。如保安、保洁等岗位个别人员因在各自工作岗位上违反了有关岗位职责条款及工作责任心不强等问题，造成了不良的影响，我们对相关责任人进行适当的经济处罚，从而促进干部职工在“庸懒散软”方面存在的问题有了明显的改善，有效提升了机关工作效能和服务管理水平。二是采取思想教育、规范管理、加强考核、集中整治等措施，解决工作中存在的冷、横、硬、拒、推、糊等群众反映强烈的问题。倡导“马上就办、办就办好”的工作理念，增强办事速度、决策执行力度，实现效能提升、服务优化、作风转变。五、抓党风廉政建设，全面提升队伍的免疫力一是认真组织党员干部学习中央领导在党的十八届中央纪委全会上的重要讲话议精神、中国共产党党章，中央、省、市关于改变作风，切实联系群众的规定和中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等法律法规，筑牢思想道德防线。二是认真落实了党风廉政建设责任制，年初党支部把党风廉政建设列入了重要议事日程，主管领导与分管股室负责人签订了目标责任书，促进了党风廉政建设和反腐败工作的落实。三是继续抓了“重大事项报告制度”等制度的实施。我们时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，洁身自爱，党员领导带头过好权力关、金钱关和人情关，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风，用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。经常组织党员干部收看廉政教育片，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣；强化党务、政务公开，加大督查力度，纠正不良风气，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐败现象的发生。一年来，全局干部职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件。六、抓创新，谋机关后勤工作科学发展新思路一年来，我们在抓好党建工作的同时，结合单位的工作特点，积极探索机关后勤发展新思路新方法。认真贯彻落实机关事务管理条例所赋予我们的职责任务，致力于将机关后勤管理、服务、保障工作向社会化发展的趋势推进，在基建维修工程、公务用车等方面进行新尝试。如所有的基建维修工程和xx元以上的采购物品均实行政府招投标。七、抓组织纪律，强化依法依规办事我们平时注重抓党员干部职工组织纪律。一是结合纪律教育活动月工作，加强后勤队伍组织纪律性，强化在各项工作中要依法依规办事。二是在政府网站公开办事流程，工作投诉电话。及时公开单位机构、工作动态、法规公文等各类信息，方便公众查览，增强与社会的互动性。依法公开有关信息，特别是对行政办公大楼建设、会议室装修、维修工程招投标等重点事项，向全社会进行公开招投标，接受社会的监督。充分利用设于本局醒目位置的公开栏，对党员发展、评先选优、干部使用等群众关心的热点、敏感问题进行全局范围的公开，提高办事透明度。一年来，我局的机关后勤保障工作没有出现违规办事及被投诉事件的发生。一年来，尽管在诸多方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是在学习上，仍然抓得不够紧，政策理论水平有待进一步提高。二是抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。三是抓党建工作精力还不够集中。由于日常事务性工作较多，无形中挤占了党建工作时间，党建活动开展还不够经常。四是干部队伍管理还有待加强。少部分干部抢抓机遇、抢占先机的意识淡薄，工作缺乏活力。今后，我局将继续加强自身建设，对党建工作多思考、多研究，有创新和亮点，进一步加强支部班子建设，进一步提升支部凝聚力和战斗力。同时，还要狠抓制度落实，让制度管人管事，确保党建工作再上新水平。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页