综采预备队安全文化宣贯制度.doc

规章制度：_综采预备队安全文化宣贯制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页综采预备队安全文化宣贯制度根据我矿下发的双基考核管理制度，现要求我队对职工进行安全文化宣贯，为更好的达到安全文化宣贯效果，保证安全生产，特制订此制度：1、安全文化小组领导及成员为安全文化宣贯主要责任人。2、每月一次组织职工到队值班室开会，进行安全文化宣贯。3、每次宣贯前，要求全体职工起立宣誓安全口号：安全大为天，自主保平安，敲帮和问顶，班班不放松，百年要大记，质量是第一，身边无事故，全家得幸福。4、宣贯内容包结合上月生产实际，强调安全隐患及时处理的重要性、举出案例并分析，强调案例中引起的严重后果、编制标语，突出安全对公司、对区队、对家庭的重要。5、宣贯也可有职工讲述自己遇险的经历，分享安全工作经验。6、安全文化宣贯每次要超过2个小时。7、宣贯时要有专人记录，随后打印整理成册。综采预备队xx-12-22第 2 页 共 4 页综采验收员及煤质管理制度1、验收员代表队长行使质量验收权利，对生产过程中出现的质量、标准化、机电设备存在问题有权督促整改、扣分。2、验收员在验收、检查工作过程中，班长和验收员发生打、骂现象，反映队里，由队长调查核实，对班长进行处罚或撤职处理。3、验收员必须在工作现场交接班，不在现场交接班罚款50元，第二次调离本岗位，对工作中睡觉者取消当月奖金。4、验收员休班前必须和队长请假，同意后方可休假，对空岗者，取消当月奖金，验收员没经队同意不准连班，否则按空岗位处理。5、验收员严把质量关，工作失职对其进行罚款50一100元，工作严重失职，调离本岗位到生产班干活。6、验收员对当班在生产过程中所发生的一切问题，都要如实填写当班验收帐，当班扣分要及时填写，否则一次不填写罚款50元。7、验收员要发挥质量监督、检查、验收作用，对当班存在问题要当班处理，做到问题不留给下班，保证生产。8、煤质工作由小班跟班队长重点抓，如果煤质达不到要求跟班队长罚款300元。9、小班热值达不到公司要求，对当天的产量扣出。第 3 页 共 4 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 4 页 共 4 页