职业健康监护管理制度.doc

规章制度：_职业健康监护管理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页职业健康监护管理制度为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据中华人民共和国职业病防治法和卫生部职业健康监护管理办法，制定本制度。第一条职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按职业健康监护管理办法的规定确定检查项目和周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。第二条职业健康检查应当认真规范填写职业健康检查表。第三条自体检工作结束30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知劳动者本人，并做出处理意见。第四条职业健康检查结果应当客观、真实，体检科室和体检医师对健康检查结果承担责任。第五条发现疑似职业病病人和职业病人按规定报告，并通知用人单位和劳动者。第六条按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其当地卫生行政部门。第七条承担职业健康检查的部门和个人要按规定履行职责，不得出具虚假证明文件，否则将予以处罚。第八条职业健康检查承办部门应加强自身管理，严格按照法律法规、标准及程序开展工作，做好质量控制，确保工作质量。第九条应将每年度职业健康检查情况上报市卫生局，接受省、市卫生行政部门的监督检查与年度考核。第 3 页 共 4 页职业健康管理制度二、对公司员工进行安全教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。经安全生产教育和培训合格后，方可上岗。三、设置相应的警示标志，加强员工的安全生意识；四、正确穿戴个人劳动防护用品，加强维护保养，做好防护用品的配备、发放工作，使酒店员工在生产过程中使用劳动保护用品，保障员工的劳动安全及生理健康。五、加强公司员工的安全教育，对工作场所有涉及到危害物质要醒目标识及相应的安全操作规程，使员工对危险有害物质有防范意识，配备专（兼）职安全管理人员负责日常的安全检查、监督工作。六、各部门配备相应的急救物资及个人防护用具，合理控制高温下作业，确保高温作业人员的人身安全。七、维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在工作过程中因生理特点造成的特殊困难，制定相应的措施对女职工实行特殊保护。第 页 共 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 4 页 共 4 页