安全教育、安全技术培训制度.doc

规章制度：_安全教育、安全技术培训制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全教育、安全技术培训制度煤矿的安全教育与培训工作要紧密围绕煤矿安全生产以及企业发展战略目标，牢固树立以人为本的意识，强化安全教育培训工作，努力提高全员的综合素质，以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。1、我矿主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须经相关机构培训合格取得相应资格证后方可上岗工作。2、我矿的教育培训总体由矿长负责，矿长必须要确保教育培训资金的落实到位。培训具体工作由矿安全科组织，培训地点在矿会议室。3、必须在年初制定好完善的教育培训计划，明确本矿的教育、培训的教师。对于新招入矿的井下作业人员必须进行不少于72小时的安全教育和培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。4、我矿必须随时根据人员变化情况制定应变措施，及时与培训中心联系培训事宜。必须作到全部人员持证上岗。5、职工的日常培训每年不少于20个学时，必须按职工的培训、教育计划严格执行。6、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。7、对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能。8、将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。第 3 页 共 5 页安全教育与培训制度为坚持安全第一，预防为主的方针，不断增强干警职工和犯人的安全意识，提高其安全素质，搞好安全生产，特制定本制度。1、严格执行三级安全培训制度，监狱根据监狱安全生产人员岗位分布情况，定期或不定期安排各个岗位相关人员，进行资质的安全技术培训。2、监狱每月进行一次，监区每月进行两次专门性的安全教育，监狱、监区还要充分利用其他会议的机会，结合监狱和监区当前在安全生产中出现的重大事故隐患以及存在的问题进行安全教育，使广大干警职工和犯人的安全意识不断得以提高。3、教育科、政工科会同安全科、生计科等有关单位，相互配合，搞好协作，及时制定出全狱各种形式的安全教育和安全技术培训配档计划，每年分批分期的联合举办好各工种培训班。4、对所有参加培训的干警职工和犯人，特别是全狱的专兼职安全员、放炮员、绞车司机、瓦检员、把勾工及其他特殊工种的操作人员，都要进行严格的考试，经考试合格发证后，方可持证上岗操作，对已培训没发证或经考查不适应的特殊工种，要及时补发证书或调换岗位。5、教育的形式要多样。第一、充分利用每周安全活动日的时间，有针对性的紧紧围绕三大规程等安全法规，对干警职工和犯人进行教育。第二、利用视像手段，由监狱统一组织收看安全电视录像，增强教育的直观性。第三、充分利用广播、黑板报、安全宣传栏、安全挂图和安全牌板等形式进行安全教育。6、各单位必须按上述规定认真执行，正确对待安全与生产的关系，把安全放在第一位，落实在行动上，扎扎实实地抓好安全生产。7、安全教育培训的相关经费由监狱保证。8、对不按规定活动的单位，由企管办和政工科按红、黄、白旗考核标准进行考核。第 4 页 共 5 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页