无欠薪活动创建方案A.doc

方案预案：_无欠薪活动创建方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 11 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组织。利用网络、报刊等各类媒体，加强“无欠薪”创建活动宣传力度，不断提高全社会的认同度和参与度。各成员单位和街道要周密部署、科学计划、结合实际、调查摸底，通过印发宣传资料、举办劳动保障法律讲座和培训班等活动，在宣传的广度和深度上做文章。同时，根据实际情况，抓紧完善处置拖欠工资及群体性欠薪事件的应急措施，突出重点、抓住难点，针对性地做好各项拖欠工资清欠工作。（三）项目互动，合力推进。要按照实施方案确定的项目任务，着眼长远、细化内容、各司其责、精细组织、多措并举。区人社局要充分发挥牵头作用、主动承担责任、积极抓好落实、全力破解难题。建立健全会议制度，定期研究分析工资清欠工作中遇到的困难和问题，协商解决项目推进中的重点和难点，做到项目有亮点、机制有创新、阶段性工作有成效，大事共商、资源共享、实事共做、品牌共创。（四）加强协调，务求实效。区级劳动保障监察部门要加强与各成员单位协调沟通，及时交流情况、掌握信息、梳理问题、分析矛盾。一旦发现问题，及早介入、化解矛盾、妥善处置、跟踪督促，切实将各类拖欠工资行为及群体性事件消化在企业内、消化在基层，全面建立我区良好的劳动用工新秩序，确保社会和谐稳定。第 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