审计局干部职工学习计划.doc

工作计划：_审计局干部职工学习计划单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页审计局干部职工学习计划为推动我局干部职工学习活动的常态化，认真贯彻落实干部学习的有关规定，进一步加强我局干部职工学习，提升审计队伍整体素质，增强审计干部治理能力，促进全局科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定本学习计划。一、指导思想认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以增强干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定为重点，紧紧围绕全局工作中心，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的学习。大力提高全局干部职工的思想政治素质和工作水平，为促进审计事业全面发展提供强有力的政治思想保证和人才智力支持。二、目标任务通过开展大规模的干部职工全员学习，使全局干部职工政策理论水平、民主法制意识和宗旨意识有大的提高，工作作风进一步转变，服务全面率先建成小康社会总体目标的能力进一步提高。三、学习内容政治理论。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、马克思主义哲学原理、践行社会主义核心价值观。党的规章制度。重点学习党章、党内监督条例、纪律处分条例。党的路线、方针、政策。重点学习十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、中央“八项”规定等一系列要求。业务知识学习。新预算法、信息化建设工作指导意见、各级关于加强审计工作的实施意见等各种财经制度及计算机审计、联网审计等新技术的运用。时事政治。重点学习新近发生的国内、外热点、重点事件。县县情。重点学习县历史、地理、文化等方面的知识，掌握发展现状、发展规划、明确发展方向。四、学习时间每周四下午为学习日，每次学习不少于1个小时。五、学习方式集中学习六、学习要求提高认识，加强领导。加强机关干部学习是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神的具体举措，是推进学习型机关、服务型机关建设的重要抓手，各股室负责人要把抓股室人员学习作为股室建设和股室工作的有效途径切实抓紧抓好。精心组织，认真实施。各股室要结合实际对学习工作进行精心安排，安排好股室学习内容和中心发言人，切实保证学习计划落到实处。分管领导和股室负责人要带头学习、带头调研、带头讲课。加强督查，规范制度。进一步规范并严格学习考勤制度、周四固定学习日制度和考核激励制度，表彰创新学习方法、学习活动开展成效显著的股室和个人。第 4 页 共 7 页审计局教育培训计划为全面落实中央干部教育培训工作条例（试行）和省审计厅的要求，加强审计干部队伍建设，全面提升审计干部队伍的整体素质和水平，结合xx年我局审计工作目标，制定本计划。一、指导思想以科学发展观为指导，紧密围绕审计中心工作，坚持从审计实践需要出发，以加强能力建设为核心，整合教育培训资源，拓宽培训方式渠道，合理选择培训内容，注重提高培训质量和水平，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为审计事业科学发展提供人才智力支持。二、总体目标立足审计工作实际，全面提高审计干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质，全面提高审计干部的政策理论水平和依法审计能力，以建设一专多能的复合型审计干部队伍为目标，以提高审计干部依法审计能力和实践能力为重点，全面提升教育培训的质量和效益。三、主要任务（一）知识技能补充和更新培训1.夏、冬季集中培训。培训对象为局机关全体审计干部。7月和12月,采取网络视频、专家讲座、集中培训、交流经验与部门培训相结合的方式进行。培训以交流工作经验、讲解优秀审计项目、审计案例介绍为主要内容。达到拓宽思路，交流经验，消除问题，规范工作的目的。（责任科室：综合科、各业务科室）2计算机审计中级培训。按照审计署计算机考试安排，组织审计人员参加计算机审计中级培训班，并参加审计署计算机中级考试。通过对审计机关计算机中级人员培养，提高审计干部运用计算机审计技术方法开展审计和处理解决具体问题的能力。（责任科室：办公室）3青年审计论坛。组织机关青年干部进行审计论文征集、论文评比、交流，为机关青年干部探索研究和交流审计理论与实务搭建平台，推动审计工作发展。（责任科室：综合科）（二）法定培训。4党校培训。根据市委组织部、市委党校年内计划和安排，及时报送审计干部参加党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论以及新知识、新方法，开阔视野，更新观念，提高综合素质和能力。（责任科室：工会）（三）初任培训5新录用人员培训。对xx年新招录的工作人员进行培训，使其熟悉掌握相关制度和知识，了解机关有关要求，适应岗位要求。（责任科室：工会）四、工作要求（一）加强领导，分工负责。年度教育培训工作计划落实情况将纳入年度责任制考核中。各科室要统筹安排处理好培训与审计工作的关系，确保培训计划的全面落实。各责任科室要切实履行职责，相互协调，相互配合，保证培训计划的内容在规定时限内落实。（二）积极引导，构建学习型机关。各科室在认真组织落实局统一安排的各项培训的同时，要积极引导和鼓励干部利用空余时间，更新知识，补充学习增强专业理论知识，促进学习成果的转化，不断提高审计工作质量和水平。（三）加强沟通指导，强化督促考核。各责任科室加强对各项培训计划实施的沟通和指导，定期了解工作情况掌握进度，及时协调和解决培训过程中遇到的问题，确保培训工作质量和效果。第 6 页 共 7 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页