升管局警示教育活动重点实施计划.doc

工作计划：_升管局警示教育活动重点实施计划单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页升管局警示教育活动重点实施计划按照县委政府统一部署和要求，我局在党员干部中开展警示教育活动。以加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教育，围绕全国腐败案所带来的伤痛教训，充分利用党政领导干部严重违法违纪的典型案件，结合我局实际情况，制定警示教育实施方案一、指导思想，目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，采取自我剖析反思，批评与自我批评，整改提高为目标，警示教育是我局加强党的执政能力建设和重大举措，是让广大党员干部以反腐案件为警示，从中吸取深刻教训。要召开党组会、干部职工会传达纪检委警示活动会议精神，召开动员大会，下发教育活动实施计划，确定警示教育活动对象为全局党员和干部，重点对象是党组班子成员。二、活动安排本次活动学习分为动员学习，对照检查，整改建制三个阶段。第一阶段动员学习要切实搞好思想发动，开好动员会，采取集中学习，个人自学和专题辅导教育相结合，学习市中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、党章等法律法规，以违纪违法案件，以案说纪，深化认识，增强反腐倡廉的自觉性和坚定性。第二阶段对照检查组织党员领导干部认真开展自查自纠，结合自身思想、工作、生活实际，进行深化反思，明确腐败的教训，提出今后努力的方向，写出对照检查剖析材料，组织开展好评议活动，对征求和揭摆出来的问题进行梳理汇总，如实反馈并制定具体可行的整改意见。第三阶段整改建制组织召开专题民主生活会，每个党员领导干部要根据查找和反馈的意见进行批评与自我批评，制定整改措施，扎实进行整改，积极落实标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的反腐倡廉长效机制。三、活动要求、加强领导，树立表率把警示教育活动于贯彻落实中、省、市、县关于反腐倡廉的要求相结合，与落实党风廉政建设责任制相结合。班子成员要带头参加警示教育活动，开展批评与自我批评，积极整改。、统筹规划，合理安排要按照县委政府要求，扎实组织开展内容丰富多样的警示教育活动，突出重点，在提高思想认识，促进作风改进和建立领导干部廉洁自律长效机制上下工夫，增进活动的针对性和实效性。第 3 页 共 6 页单位行政工作计划一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。 第 5 页 共 6 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页