xx年区委人防工作计划范文.doc

工作计划：_xx年区委人防工作计划范文单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年区委人防工作计划范文年我区人防工作的总体思路是：紧紧围绕市办和区政府年度工作目标，坚持平战结合方针，坚持人防工作与城市建设相结合原则，以防空防灾体系建设为目标，以行政执法为中心，以协助市、区项目建设为重点，促进人防与经济协调发展，为石鼓的民富区强作贡献。一、抓项目建设1、开发利用司前街原区级指挥所。该项目总建筑面积800，打开福田巷入口及通道，清理好地下空间卫生，接通水电，包装项目对外招商，引进休闲娱乐项目，预计投资200万元。2、利用新农村建设示范点，建设区党政机关疏散基地及预备指挥所。该项目将选址角山、樟木或集兵（区划调整到我区后），结合都市农庄建设，计划招商引资1000万元。该项目具备疏散掩蔽和接替指挥双重功能，也是应对突发重大灾害和战时安置区党政机关、疏散人员的场所，平时作为人防会议、专业培训、市民休闲娱乐的场所，创造应有的社会效益和经济效益。用地规模为100-200亩，土地实行租赁、经营管理形式为商、农合作。3、积极主动配合和参与市办对晶珠广场、莲湖广场平战结合工程、虎形山疏散基地及预备指挥所项目建设，服从该项目建设指挥部的领导，积极协调相关工作，处理好周边矛盾。二、规范人防规费征收，查处破坏侵占人防工程和利益的违法案件。抓好人防法律和政策的宣传贯彻和落实，严格按照湘价费XX87号文件规定的标准和人防法的要求征收人防规费和查处违法案件。三、落实区武装部现役军官兼任同级人防办副职规定，配齐配强乡镇、街道人防专（兼）干，建立人防工作军地联席会议制度，完善人防工作网络。四、加强防空防灾信息化建设。完善指挥信息配套设施建设，达到互联互通，抓好警报“双百”达标。在衡阳县樟木乡、集兵镇划入我区后，迅速安装警报及通信设施，以确保全市“11.1”警报试鸣鸣响率、覆盖率达100%。建立人防各专业队伍，适时组织训练和演练，随时准备应急救援服务。五、强化单位工事维管达标。层层签订维管责任书，落实单位维管责任，投入相应经费维护达标，确保不出任何安全事故，始终保持在良好状态。六、加强人防宣传教育工作。按计划要求开展人防知识，法规进广场、企业、学校、社区和进千家万户的形式多样的、丰富多彩和喜闻乐见的系列宣传活动。努力提高全民的人防意识和国防观念。第 3 页 共 7 页xx年区委卫生部门全年卫生监管计划范文年我区不断完善新型农村合作医疗制度，提升了农村卫生工作水平，加强了卫生人力资源建设和医疗管理，强化了预防保健，加大了卫生监督执法力度，引深了行风建设，使全区城乡医疗卫生事业发展有了新突破，各项工作均跨入市乃至全省的先进行列。年区卫生工作以科学发展观为指导，按照“前卫服务，促进健康，敬重生命，提升品质”的发展理念和“建设三支队伍、突出三大重点、搞好两项服务、开展一个、实现三个提升”的工作思路，不断加强健康教育、巡回医疗、医院特色科室建设、人力资源建设。构建比较完善的覆盖城乡的公共卫生服务体系和医疗卫生服务体系，建立基本医疗卫生制度，使人人享有基本医疗卫生服务。三支队伍是指公共卫生队伍（健康教育队伍、卫生监督队伍、预防保健队伍）、医疗队伍（院长队伍、医生队伍、护士队伍）和卫生行政管理队伍。三大重点是指公共卫生、社区卫生和农村卫生。两项服务是指公共卫生服务和基本医疗服务。一个是指生命与健康。三个提升是指提升健康水平、提升生活质量、提升生命价值。一、建设三支队伍，搞好人力资源开发加强卫生系统人力资源开发与建设，已是我们今后较长时期的战略选择。不断优化政策环境，分层次引进、充实卫生专业技术人员；制定和实施切实可行的培训计划，有计划的开展在职人员逐级培训和公立医院医技人员进农村进社区我们的具体举措，以提高卫生人才队伍的综合素质。1、公共卫生队伍招录乡镇卫生监督员24名，增加卫生监督力量，填补农村卫生监督的空白；对现有监督、健康教育和预防保健人员进行专业培训，提高执法人员素质。2、医疗队伍加强院长、医生和护士队伍建设，在市直医院引进3名研究生和6项新项目、新技术，鼓励开展临床试验和科研工作，积极培养和推荐后备学科带头人参加学科带头人培训班，培养高尖人才。在卫生院引进和补充卫生专业技术人才，推动我区医疗卫生技术水平不断发展。3、卫生行政管理队伍组织学习培训，提高整体素质。卫生行政管理人员每5年参加一次不少于3个月的专业培训，每3年参加一次省外专业学术会议或一次1月左右的省内专业培训，每年参加一次省内专业学术会议或参加一周市内的专业培训，每年读25本专业或管理方面的理论书籍，以提高管理能力和水平。4、举办三个学历班积极争取与医科大学举办一个研究生课程班，一个本科学历班，一个专科学历班，采取双休日授课。学费分别由卫生局、单位、个人各出20%、40%、40%，鼓励与促进卫生技术人员继续再教育。5、在职培训从年3月开始，开展常见病、多发病的防治，慢性病管理，医学心理咨询，健康教育，卫生监督等在职短期专业技术培训10期。6、视频教育继续搞好农村卫生人员中专学历视频教育并进行严格管理，按照相关要求完成教学进度并保证学员学习时间和质量。7、进修学习积极组织农村、社区卫生技术人员参加省、市举办的各种学习培训；规范全区继续医学教育工作，提高继续医学教育学分达标率，力争验证率达到100%。组织乡村卫生机构医务人员开展病历书写、三基护理知识竞赛；选送20名乡镇卫生院骨干到市中心医院进修学习，每期半年。选送10名市直医院骨干到省、太原及省外专科特色医院进修，每次一年。组织村卫生所人员到乡镇卫生院进修，从3月到11月，每月2-3人。在进修的同时，市直、驻地医院派高技术医务人员进农村、进社区服务，开创区卫生系统人才双向流动的新局面。第 6 页 共 7 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页