酒店 0038激励篇38P

吉林欧黛洗浴文化传播中心 主 编：欧 黛 Email-odwh163.com传播经典洗浴文化 O D W H 创造无限完美空间前期策划 企业培训 C I设计 形象包装 市场调研 空间拓展中国商务洗浴经典管理与培训 长春版激 励 篇长 春 商 务 洗 浴 网北 京 欧 黛 商 务 会 馆吉林欧黛洗浴文化传播中心Jilinoudaixiyuwenhuachuanbozhongxin联 合 出 版激励理论4第一人事激励的心理原则与方式4一、人事激励的心理原则41了解人员的心理需求和人格类型42正确地分析职工的工作动机53满足职工的外在需求54注重职工的同在需求55采取合理的激励措施66贯彻岗位责任制67实行按劳分配68重视社会心理7二、人事激励的方式71目标激励72奖勤激励83考评激励94竞赛与评比的激励105领导行为激励116尊重和翔激励117榜样的激励12第二目标激励12一、目标的激励作用12二、目标与动机的关系13三、目标的期望与抱负水平131目标的期望142目标的抱负水平14第三、奖励激励15一、奖励激励的广义和作用15物质奖励的心理学意义15精神奖励的心理学意义16奖励的主要作用16二、奖励激励的心理学原则16物质奖励与精神奖励相结合172创造良好的奖励的心理气氛17奖励程度要与贡献程度相当17奖励要考虑个体需要的差异173中国商务洗浴经典管理与培训-激 励 篇