树立正确的学习观、业绩观、成长观.doc

树立正确的学习观、业绩观、成长观做“党放心，青年满意”的共青团干部丁小强同志在团省委常委（扩大）会议上的讲话 同志们： 今年是本届团省委的届中之年，现在又是今年工作的过半之时。我们在这里召开常委（扩大）会议，目的是回顾总结成绩，督办重点工作，安排部署下一阶段的任务。昨天下午，正祥同志对上半年的工作进行了总结分析，对下半年的工作讲了很好的意见，大家要对照要求，结合自身实际，认真抓好落实。 回首省第十二次团代会以来的历程，我们立足于履行好巩固和扩大党执政的青年群众基础这一根本职责，围绕全省大局和全团部署，根据团省委各个阶段的工作特点和任务，精心谋划，推动创新，扎实苦干，开展了一些开创性、务实性和打基础的工作，湖北共青团的工作整体活跃、创新发展，有些工作在全团有地位，在省委省政府的大局中有份量；各级团组织的基础建设有思路，推动工作有力度，履行职责有成效；各级团干部的精神状态总体上比较好，干事热情高，成长进步快。这些发展变化，得益于各级党委的重视关心，得益于各级团干部的努力奉献。实践证明，团的干部始终是团的事业科学发展的骨干力量，团的事业更是团的干部成长发展的肥沃土壤。 抚今追昔三年岁月，我们倍感时光的稍纵即逝，也倍感成绩的来之不易。届中之时，承前启后，代表着成熟，也代表着希望。在这个关键的时刻，更加需要同志们继续保持高昂的激情和向前向上的精神状态来推动事业的发展。如果大家再加把劲，工作将可以再上一个台阶；如果松口气，工作将可能掉下来。特别在当前，出现了较频繁的新老团干交替情况，保持整个队伍的激情、动力和活力不减显得尤为重要。进一步提高全省各级团干部的大局意识、责任意识、进取意识、奉献意识和创造性开展工作的能力，是实现既定工作目标的重要保障。各级团干部都要树立正确的学习观、业绩观和成长观，用学习引领人生方向，用业绩创造人生价值，用作风成就人生辉煌，努力实现自身的健康成长，形成推动全省团的事业科学发展、做好党的青年群众工作的强大动力。一、要树立正确的学习观 学习无论对一个民族、一个组织还是个人，都是永恒的主题和责任。我们党历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓。党在每一个关键的发展时期，都会反复强调学习、集中抓学习。我们绝大多数干部的成长进步，都是以学习、实干为前提条件的。共青团紧跟着党前进的每一步，也是以学习为基础的。党章规定：“共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军”。既然谓之“学校”，首要任务理当是学习。列宁在1920年指出，学习是全体青年的任务，尤其是共产主义青年团及其他一切组织的任务。毛泽东同志告诫青年：“努力学习，切实学习，不学好不放手，这是青年的首要任务。”邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人对共青团以及青年的学习多次作出重要论述。可见，加强学习并带领青年学习是党交给共青团的重要任务。作为党领导的先进青年的群众组织，理应在学习方面走在全社会的前列。 疏于学习，无以立身。学习是生存的基础、进步的阶梯、成长的途径。古人讲：非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。书可化愚补拙，学能增智立德。读书学习既是团干部加强党性修养、坚定理想信念、增强政治素质、提升精神境界的重要途径，更是增强智慧、提升能力、练就本领、胜任工作的重要途径。不学习，工作上将无从着手；不学习，生活上将空虚颓废；不学习，社会上将无以立足。当今时代，知识进步像原子裂变一样爆炸式增长。据统计，近10年人类知识的总量超过了以往2000年的总和，并且还在以每10到20年的速度翻番。现实生活中，新问题、新情况、新科学、新知识、新经验层出不穷，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西越来越多，工作中面临的挑战也越来越多，对知识能力的要求也越来越高。近几年，一批思想素质较好、学历层次较高的年轻干部走上了团的岗位。但是，这并不能表明团干部的思想素质、工作能力和工作作风能够完全胜任工作的需要。很多人可能感觉到，越想把工作做好，越会发现自己知识的贫乏和肤浅。在平时的工作中，我们也明显地感觉到不少团干部身上存在许多不足，比如：马克思主义的理论功底不扎实，对国情社情民情了解不够，善思善谋的意识不强，沟通协调水平不高，大局观念、战略思维和处理复杂问题的能力比较弱等。在落实工作的过程中，很多同志有信心、有热情，但是在现实困难面前往往左右为难，一筹莫展，甚至寸步难行。有的同志抓工作老办法不管用，新办法不会用，做事难以服众，在青年中缺乏号召力和凝聚力。有的同志如“山中竹笋、腹中空空”，理论平庸、学养平庸、话语平庸，对新社会群体说话，说不上去；对困难群体说话，说不下去；对青少年学生说话，说不进去；对领导同志说话，给顶了回去。这些问题的存在，一方面与团干部的工作经历相对简单，接受复杂环境考验和锻炼不够有关，另一方面更与团干部疏于学习、浮于表面有关。大志非才不就，大才非学不成。共青团是“铁打的营盘流水的兵”，不管先来后到，大多数人终究会转到新的岗位上担当重任。不管是现实工作还是未来职业发展的需要，没有学识终将难以远行。对于普通人，学习关乎生存与发展；对于团的干部，则关乎我们的成长进步和团的事业发展。党把我们放在共青团岗位上，给我们提供了锤炼思想、修养党性、提升理论水平和工作能力等全方面的锻炼机会。如果我们能用好这个岗位，抓好学习，就能够很好地培养政治理论素质，提高学习和工作能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。如果我们放松学习，即使在团的岗位上干再长的时间，也很难说能有大的长进。因此，我们要通过学习来武装头脑，储备知识，增智立德，增强立身的能力和本领。 学海无涯，善学为要。我们目前抓学习不同于学生时代，不可能把百分之百的时间和精力用来读书看报，也不可能把浩如烟海的书读完，穷尽所有的知识，毕竟精力有限，必须有针对性地抓好学习。要围绕提高思想水平、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界，选择那些与所从事的工作关系密切、自己爱好和有兴趣的书来读，力争在有限的时间内取得最佳的学习效果。党的十七届四中全会决定指出：“党员、干部重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识”。这是对党员干部学习的基本要求，也是对团干部的基本要求。从做好团的工作出发，从未来职业发展着眼，我们抓学习要做到“五个加强”：一是在了解科学理论的基本观点和基本内容基础上，加强对科学理论的体系和精神实质的掌握，以此拓宽视野，增强大局观念、战略意识；二是在学习一般理论知识的基础上，加强对立场、观点和方法的掌握，提高运用理论解决实际问题的能力；三是在掌握团的基本知识的基础上，加强对经济、文化、管理、法律、历史等多领域知识的学习，使自己成为多面手，适应多岗位需要；四是在掌握已经熟悉内容的基础上，加强对最新理论成果、前沿知识、全新科学技术的学习，以此增加见识、增长才干；五是在学习书本知识的基础上，加强对实践知识、经验教训的学习，提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。还要坚持干什么学什么、缺什么补什么、将来需要什么钻什么的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，忌读什么厚黑学、官场关系学、马屁经、溜须论等庸俗书籍，杜绝以“消遣型”、“猎奇型”、“消磨时间型”的态度来读书。在这里，我倡导大家还要多学习历史文化知识。历史文化蕴含着许多做人做事和治国理政的深刻道理，是人类文明史上的宝贵遗产。要通过研读历史经典，看成败、鉴是非、知兴替，起到“温故而知新”、“彰往而察来”的作用。 学习尤苦，贵在勤奋。英国的李嘉图曾经说过：“学问是苦根上长出来的甜果。”的确，学习是一个痛苦的过程。读书学习很苦、很累、很寂寞，但它可以使人远离无知，走近智慧；远离浮躁，走近宁静；远离庸俗，走近高尚。我们有许多同志怕吃苦受累，不愿意在学习研究方面下苦功夫，习惯于浮于表面、忙于事务，风风火火做了很多事情，但不会总结提炼，不善于宣传推广。平时提起笔来想写点东西，尽管搜肠刮肚，却感到江郎才尽、黔驴技穷。现在很多单位是“枪杆子”比“笔杆子”多，有的领导说找一个过硬的笔杆子比找媳妇还难。团省委机关干部转岗，人家首先问文字功底怎么样。所以，下苦功钻研学习，提高写作能力和语言表达能力，不仅是现实工作的需要，还是未来发展的需要。但是，在我们团干部队伍里，疏于学习、懒于思考的现象并不少见：有的同志热衷应酬、喜凑热闹，不勤学习；有的自以为是、满足已有，不愿学习；有的浅尝辄止、不求甚解，不深学习；有的装点门面、走走形式，不真学习；有的食而不化、学用脱节，不善学习。有的同志讲话写文章依赖性强，要么靠别人代劳，要么靠电脑搞拼凑，引用报纸上说的、文件上写的，属于自己的观点少。有的同志开口尽说官话、白话、套话、废话，一张嘴就暴露了自己的根底浅。这样下去将会极大地损害团的形象。孔子说：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知。”现在，我们有一个很好的工作平台，但要思考自己有没有做好工作的才学；我们不要在意别人是否知道自己的名字，更要在意别人是否知道自己的本领。我们在团的岗位上不能攀比个人权威的高低，要比知识水平的高低，把威信、魅力建立在个人素质与知识水平的提升上。因此，各级团干部要真正把读书学习当成一种生活态度、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯。老一辈革命家陈云同志说过一句话：学习实质上是一种习惯，年轻干部养成良好的学习习惯，要把学习作为工作的一部分。我们要真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分，克服“差不多”、“无所谓”、“顾不上”、“ 学不进”、“怕吃苦”的思想观念，消除“不学”、“浅学”、“虚学”、“假学”、“懒学”现象，锲而不舍、持之以恒地多读书，多学习，使一切有益的知识和文化入脑入心，融汇在我们的从政行为中。要从书本中学、从实践中学、从群众中学、从工作中学，多调查研究、多沟通交流，打牢写功、说功、做功，做到“站起来能讲，坐下来能写，沉下去能干”。要学思结合、学用结合，学以致用、学用相长，以读书生灵气，以学习足底气，以积淀养才气。二、要树立正确的业绩观 业绩是指一个组织通过高效果和高效率利用有限的资源来达成的组织目的。业绩观是人们创造工作业绩的价值判断和取向。共青团事业是党的事业的重要组成部分。党政工作要创造政绩，团的工作则要创造业绩。业绩观以政绩观为旗帜。有正确的政绩观就会有正确的业绩观。胡锦涛同志指出：“我们必须明白, 真正的政绩应是为官一任、造福一方的实绩, 是为党和人民踏实工作的实绩。”创造实实在在的业绩，既是对党的领导干部的要求，更是对团的干部的要求。近几年，全省各级团组织坚持以青年为本，以大局为要，以服务为先，创新思路，务实肯干，创造了许多新业绩。但是，有些团干部在业绩观上存在一些不容忽视的问题：要么习惯于做表面文章，热衷于摆花架子，开几个会发几个文件，就算完成了工作；要么追求短期业绩，一年到头只做几个活动，不注重打基础、管长远，不敢啃硬骨头；要么抓工作推诿畏难，弄虚作假，报假数字，做假成绩，算假账；要么做一天和尚撞一天钟，得过且过，无所作为等等。所有这些，都是脱离实际、脱离青年的表现，是错误、虚假的业绩观，会严重影响团的各项部署的贯彻落实，也必然会影响团干部的成长，必须切实加以改进。 正确的业绩观必须建立在对团的事业的正确认识上。团的工作历来与党的工作息息相关。我们做团的工作就是做党的工作，就要为党的事业负责。就事业的性质而言，团的工作与党的其他工作并没有什么区别。不同之处在于，团的岗位既是服务青年群众的平台，又是吸引锻炼优秀年轻干部的平台。党对团干部寄予的厚望和重托，也集中体现在这个平台上。面对党的信任，我们必须忠于党的重托，珍惜团的事业。平时工作中，有的同志把自己当作团的过客，只想着熬经历，增资历，不去想为青年做实事、做好事，也不想怎么样为党的事业尽心尽力，刚走上团的岗位就想转岗，干一点事就希望得到回报，刚被提拔就琢磨再上一个台阶。有的同志认为团的地位弱、手段弱、工作难度大，做不出成绩，工作中打不起精神，不愿下真功夫，身在曹营心在汉，宁愿去种别家地也不管是否荒了自家田。这种对团的事业的错误认识必然会导致错误的业绩观。这样的业绩观，不仅不会促进事业的发展，还会损害共青团的形象；这样的业绩观，不仅对青年没有益处，还会妨碍党的大局。因此，追求正确的业绩观，是每一个团干部的基本素养，是衡量一名团干部世界观、人生观、价值观的试金石。忠诚事业、忠于职守是正确业绩观的基本出发点。党要求共青团发挥好助手和后备军作用、国家政权的重要社会支柱作用、党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用，为党的事业教育、团结和带领好青年，巩固和扩大党执政的青年群众基础。党衡量团的工作业绩如何，也就看这三个方面的作用发挥得如何。我们只有围绕根本职责，真正把团的岗位作为立身的平台、奉献的平台、追求事业的平台，尽忠职守、踏实干事、艰苦创业，才能创造党放心、青年满意的业绩，才能为人生的价值加分。否则就是失职，毫无业绩可言。 正确的业绩观必须建立在对青年的热诚服务上。群众评价一个干部好坏，并不看他的官职有多大、级别有多高，而是看他是不是给群众创造了实实在在的利益。对团的干部而言，同样如此。团组织的工作业绩如何，不是看组织上怎么评价，而是看我们的服务对象青年如何评价。他们评价的标准也在于是否真正得到了团组织的帮助。脱离青年的业绩必然是虚假的业绩，青年不满意的业绩也必然是无效的业绩。金杯银杯不如青年的口碑, 金奖银奖不如青年的夸奖。我们要始终把服务青年需求作为创造业绩的工作重心，把实现青年利益作为创造业绩的价值尺度。近年来，我们采取很多措施，为青年的就业创业、婚恋交友、权益维护、扶贫助学以及社会参与搭建平台，提供服务，促进了他们的成长成才。这符合广大青年的愿望，必须坚定不移地坚持下去。同时，也必须清醒地看到，我们的一些工作离胡锦涛同志提出的“两个全体青年”的要求还有很大的差距，离青年的需求也有很大的差距。比如，就业创业的服务范围还不广，维权工作还较弱，对青年思想意识形态的引导还有待加强等。我们要深刻理解当前共青团工作的政治目标和基本职能，始终坚持共青团工作的普遍性原则，在制定政策、谋划工作、设计活动时，充分考虑是否符合广大青年的利益和愿望，坚决反对从少数精英青年的利益出发，从眼前利益、部门利益和小团体利益出发搞形象工程，反对耍不切合实际、违背广大青年意愿的花拳绣腿。要进一步密切与广大团员青年的关系，深入到青年之中，做青年友，不做青年官，在与青年的广泛交往中研究青年规律，及时、准确、全面地把握青年的思想动态，畅通青年利益诉求的渠道，为青年出主意、想办法、指路子，送温暖于困顿之时，寓关怀于细微之中，让广大青年切实感受到共青团组织就是青年之家，让大多数青年认识到我们的各项工作部署真正代表了他们的利益。下一步，要结合创先争优活动，在团员青年中建立共青团示范服务岗，组织志愿服务，团干部带头开展示范服务，为广大青年谋利益、作贡献。 正确的业绩观必须建立在基层基础建设的不断加强上。基层基础工作始终是团的工作的薄弱环节，是硬骨头和根本性问题。当前，传统领域的团组织活力还不强，“两新”组织的团建空白点还很多，在外出务工人员中建设团组织的工作推进较慢；地区与地区之间、战线与战线之间团的工作还不平衡；有些工作在基层落实时，存在厚此薄彼、统筹不够、进展不一、冷热不均的现象。尤其值得重视的是，有些需要跟踪进度的工作，如青年小额贷款、青年就业创业见习基地建设、青年技能培训等，少数地方敷衍塞责、弄虚作假，报假数字，提供假资料，对全局工作造成误导。基础稳固，业绩才有生成的土壤。抓基层、打基础始终应成为团的工作的重中之重。胡耀邦同志曾经指出，团的组织建设和活动是团的两个轮子。这句话现在来看仍然闪烁着真理的光芒。我们要正确处理好“显性业绩”与“潜性业绩”的关系，始终以最大的决心和最大的力度抓好基层组织建设和基础工作。下一步，要在巩固传统领域团建的基础上，深入拓展团建新领域，实行多种建团模式和运行模式，不断扩大共青团和青年组织的覆盖。要按照全年的进度目标，重点在“两新”组织、中职中学、农村合作经济组织、外出务工青年等领域进行突破。按要求全面完成县乡团组织换届工作，推进乡镇街道团组织规范化建设。“四加”模式是我们撬动基层基础工作的杠杆，仍然要以此来推动工作资源向基层倾斜、工作力量向基层整合、工作考评向基层集中。上半年已经申报实施的项目，要抓项目进度的督办落实和实施效果的考核。不能按期完成任务的，要进行通报批评，明年的项目安排进行调减，把资源配置到积极性高、工作力度大的地区。对项目资金要严管慎用，严禁挪用、截留，确保资金安全和干部安全。抓基层基础工作，关键在干部。要进一步分层开展团干部培训工作，引导基层团干部把工作激情、科学精神与务实作风紧密结合起来，努力建设“坚定、团结、务实、有为、清廉”的团干部队伍。抓基层基础工作，不仅仅是基层的事，需要上下齐心形成合力。各级团的上级机关都要眼睛向下、重心下移，指导和支持基层的工作。下一步要在全省开展团组织联系点和团干部下基层活动，团省委机关各部门和各级团组织都要建立联系点，干部要深入基层、深入青年，推行“一线工作法”，与青年同吃同住同学同劳动，做到调查研究到一线、掌握团情到一线、服务青年到一线、解决问题到一线，在全省形成抓基层、强基础、谋长远的良好氛围。 正确的业绩观必须建立在工作思路、机制和模式的不断创新突破上。当前，我省团的工作基础不错，团组织服务青年就业创业、分类引导青年、青年文明号、青年志愿者以及希望工程等工作得到了各界的重视和好评。大学生村官扬帆计划、百企万岗公益招聘会、相亲文化节等品牌工作受到了青年的普遍欢迎。上半年，省委常委会专门听取研究团的工作，就团干部协管、建设湖北青年创新示范基地作出指示。罗清泉、李鸿忠、张昌尔、张岱梨等省领导多次就团省委服务大学生就业创业工作进行指示和指导。团省委参与鄂州统筹城乡发展试点工作也取得了实质性进展，成立的湖北青农科技有限公司运转顺利。首次启动了湖北青少年事业发展“十二五”规划的编制工作。湖北青年创业就业促进中心工作已迈入正轨。选派志愿者为上海世博会提供志愿服务的工作圆满完成，几件大事在上半年都得到了顺利推进。此外，我们实施“项目+活动+阵地+团建”的工作模式，以项目化的形式统筹整合资源，支持基层建设，使基层工作有载体、有抓手、有活力，也得到了基层的积极响应。六月份，我们到团中央述职，书记处对我省的工作思路和效果也给予了充分肯定。这些成绩都是我们积极创新突破的结果。这次会议上通报的一些地方，平时工作抓得紧，抓得实，效果好，也是积极创新、攻艰克难的结果。与此同时，我们也要看到，政府职能在转变、市场机制在深化、青年需求在变化，我们的工作中出现的许多新情况、新挑战还没有得到很好的解决，工作的薄弱环节还比较多。比如，当前各种社会思想和价值观念相互交织、相互影响、相互激荡，社会问题青年化、青年问题社会化趋势日益明显，团组织引导青年的方式如何进一步改进；团组织对青年的覆盖主要集中在国企、机关事业单位和学校，大量个体私营企业、“两新”组织和农村地区还存在许多团建空白点，这些领域的青年覆盖还远远不够，团建创新如何进一步突破；基层团的工作手段和方式十分单一，无法吸引和满足青年，团的自身建设如何进一步加强等。破解这些问题，必须靠创新、革新。美国著名企业家艾柯卡说：“不创新，就死亡”。海尔集团董事长张瑞敏说：“如果不创新就只能面壁。如果创新，所有的墙都是门”。如果不创新，共青团依然摆脱不了“活动团”、“游击团”的俗称，自然就无法在业绩上进行突破。中央批准武汉城市圈建设“两型”社会，并没有给多少含金量高的政策，但给了创新创造的空间。我们抓工作也不能等靠要，不能过分地寄希望于一招一式的改变或一个政策制度的出台，要敢于碰根本性问题，抓住短板环节，善于创新求变。对分类引导青年的问题，对以团带队的问题，对青年的身心健康、个人成长、事业发展、社会参与和权利表达等不同类型的需求问题，越是棘手越要碰，越要从体制和机制的层面研究破解之道。希望各级团组织和团干部发挥首创精神，大胆试验，创造性地开展工作，深入研究工作中面临的新情况、新问题，积极探索建立利用现代传媒和时尚元素引导动员青年的新机制、运用现代信息手段推动团的工作的新机制、分类引导青年新机制、依靠党建加强团的自身建设的新机制、团的组织与外围组织良性互动的新机制、运用市场机制统筹社会资源的新机制、项目化运作新机制以及团干部队伍建设、青少年维权新机制等等，实现全面突破、全面发展。三、要树立正确的成长观 团干部的成长观说到底就是世界观、人生观、价值观在团的岗位和工作中的具体表现，反映了团干部对干事创业、成长进步的态度。有什么样的成长观，就会体现出什么样的状态、什么样的作风、什么样的业绩观，从而就会开创什么样的事业发展局面。胡锦涛同志对团干部提出了“政治上要过硬，作风上要扎实，自律上要严格”的总要求，这是团干部成长观养成的基本标准。团干部处于成长发展的关键时期，一定要按照党的要求，树立正确的成长观，端正成长动机，明确成长方向，养成良好的从政习惯和从政道德，实现健康成长。 把坚定理想信念作为成长的根本。理想信念，是一个人的精神支柱，也是一个政党、一个民族、一个国家的精神支柱。爱因斯坦说：“每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。”古今中外历史证明：伟大的理想、坚定的信念，既造就了无数革命实践的巨大成功，也造就了无数革命领袖的非凡卓越。早在井冈山革命斗争时期，共产主义的远大理想和坚定不移的社会主义信念，就成为井冈山军民在极为艰难困苦的条件下艰苦奋斗、自强不息的思想基础，在这种共同的思想基础上，中国共产党领导的革命斗争摆脱低潮，席卷全国。马克思一生经济拮据，但他把谋求大多数人的利益、实现无产阶级的解放作为自己的既定理想，倾其所有著成资本论这一历史巨著，并与恩格斯一道，创建了马克思主义。毛泽东同志的诗句“自信人生二百年，会当击水三千里”，也淋漓尽致地展现了老一辈革命家为实现救国救民理想的无比自信和对未来斗争的渴望。同样，没有正确的、崇高的理想信念，就难以成就伟大的事业，甚至会葬送事业和前途。凤凰卫视播放过一个专题片红色帝国的遗恨，片中揭示了前苏联解体、苏共解散的原因，其中最为致命的原因，就是苏共的一大批高级干部对社会主义缺乏信心，对共产党没有坚定的理想信念。还有早期东欧巨变，国际共产主义运动受到严重挫折的事实，也无情地印证了这个道理。在我们现实生活中倒下的许许多多的腐败分子，其腐败根源也在于理想信念发生了动摇，世界观、人生观和价值观出了问题。目前，我们正处在一个特殊的发展时期，经济全球化使我国的政治制度和意识形态面临严峻考验，改革开放和现代化建设使社会政治稳定面临巨大压力，社会转型中出现群众仇官、仇富、仇警现象加剧和群体性事件频发使社会不安定因素增多，一系列矛盾和问题造成了整个社会的价值理念正在发生深刻、快速的变化，有的人在理想信念上茫然失措，有的人产生庸俗的价值观念，以拥有金钱的多少来衡量人生价值，以吃喝玩乐为人生享受。受此影响，一些党员干部价值观也在发生深刻的变化，经济意识增强，政治意识淡化，理想信念弱化，宗旨观念模糊，认为“政治是虚的，理想是远的，权力是硬的，票子是实的”，不信马列信鬼神，不信组织信个人。一些年轻干部也出现了“信仰危机”，理想变成有利就想，前途变成有钱即图。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。这种错误的理想信念不加以纠正，工作要误事，干部会误身，最终会导致误党、误国、误民。特别是当团的干部也出现理想苍白、信念混乱，那么党的事业将无以为托，无以为继，后果将极其危险。高扬理想主义旗帜是共青团的宝贵精神品质。我们从读书到走上工作岗位，成为一名党的干部，都是党的培养和教育的结果，在我们身上既凝结着党的心血，也肩负着组织的期望，必须时刻高举理想主义的旗帜，心里始终有人民群众、有党的事业、有党性原则、有正确的政治判断和大局观念，坚守共产党人的核心价值观，践行好党的宗旨。要认真思考入团入党当团干部是为了什么、在团的岗位上应该做些什么、将来离开团的岗位留点什么的问题，不能够浑浑噩噩，虚度光阴，一事无成，给党和人民交白卷。坚定理想信念，还要正确地处理好个人与组织、名与利、得与失的关系。对待组织，要保持坚强的党性，自觉接受组织挑选，服从组织安排，感恩组织的教育培养，绝不置个人于组织之上，绝不欺上瞒下、糊弄组织。对待名利，要谦虚谨慎，泰然处之，低调实干，不要把个人的名位看得太高，不要把个人的作用看得太大，更不能把个人的利益看得过重。把官场当名利场是走不远的，并且很危险。古人云：“钓名之人，无贤士焉”。大凡正直之人、立志有作为的领导干部都不会醉心于沽名钓誉，而是把名声、荣誉视若浮云。对待得失，要切忌患得患失、讨价还价，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。 把加强道德修养作为成长的基石。政治理论修养是团干部的基本素养，而品德修养更是团干部的根本修养。我们党反复强调党员干部要德才兼备，以德为先。曾国藩有两句话说得深刻：“有才无德小人；有德无才庸人”。资治通鉴中也论述：才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。可见，党员干部既要有才，更要有德。团的干部更要如此。要为“官”先修德。一要修为政之德。胡锦涛同志对全党提出要常修为政之德，团干部也必须认真考虑“为政之德”这个问题。这个“德”体现在团的工作上，就是要培养无私之心、公正之行、务实之理、进取之志、开拓之思、责任之道等基本品格。二要修个人品德。作为一名干部不注重品德建设迟早是要摔跟头的。无数贪官的教训告诉我们，品行败坏，道德沦丧，最终会沦为阶下囚。团干部虽然尚未走进权力的核心，但在社会看来属于一个优秀的群体。社会公众往往对品牌的东西、对优秀的人很苛刻，不允许有瑕疵和毛病。科学家失败99次，成功1次，可能获得诺贝尔奖；政治家成功99次，失败1次，就可能身败名裂。团干部在能力上、工作上有点失误可以宽容，但在个人品德上出问题，那就是大问题。个人品德修养的范围很广，正气、正义、正派、诚信、宽容、责任等等，不管是哪个方面，我们都要从小节做起，勤举小善，乐去小恶，远离庸俗，从每一个细节来培养锻炼自己的品行。三要修身心素养。市场经济条件下，怨气大、牢骚多、浮躁成为一个社会通病。在干部队伍中，也出现了种种不好的倾向：有人浮躁、苦闷、脆弱、怨言满腹、心理失衡，有人欲望膨胀、心理狂妄，有人则庸俗、荒诞、沉迷堕落，种种不健康的心理状况正在侵蚀干部的价值追求和理想信念。有关机构调查显示，越往基层，干部的怨言越重，心理越容易失衡。团干部本身也是一个社会人，在这种社会心理状态下，要想独善其身很难，关键在于我们要正确对待、科学把握，能经受得住考验。习近平同志曾经讲过，干部成长的区别说到底，最终是境界和状态的区别。加强身心修养，保持良好的精神状态，追求健康情趣，增强自我调节能力，十分有利于干部的健康成长。因此，团干部要学会调节、平衡自己，追求淡定、平和的心态，看到别人提拔了不嫉妒，机会丧失了不沮丧，自己进步了不得意，增强耐压性和社会适应性，培养理解平衡的能力、自我激励的能力、承受挫折的能力和人际沟通的能力。四要修廉洁素养。古人说：“不受曰廉，不污曰洁。”现在有些干部认为小节无害，收点拿点不算啥，吃点喝点无大碍。殊不知，千里之堤，毁于蚁穴，大错是由小错积累的，大贪是由小贪演变的。特别是团的干部，在有些人看来，虽然没有什么权力，但多少有些潜力，于是把团干部当蓝筹股、潜力股进行长期投资，请吃请喝请玩，千方百计套近乎拉拢，目的在于为未来的利益打基础，有些同志把持不住就会迷失方向。对廉洁自律的问题，中央、省委讲得多，抓得紧，团的干部一定要筑牢防线，提高抵御利益诱惑和腐败侵蚀的意志和能力。要谨慎用权，想清楚哪些事能做，哪些事不能做，不该做的事坚决不做。要克勤克俭、艰苦奋斗，不骄奢淫逸、不怨天尤人。对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人要保持高度警惕，严把“社交圈”、“生活圈”，多同普通群众交朋友，多同基层青年交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，见贤思齐，见不贤而自省。加强廉洁修养，一靠自律，二靠他律。要拓宽言路，自觉地接受各个方面的监督。各级团的领导干部除了严格自律外，还要注意教育身边的干部，带好队伍，保证整个团队不出问题。在全省团内，我们要努力营造风清气正的环境，不允许吃吃喝喝、玩玩乐乐、铺张浪费、贪图享受。上级机关同志到基层不允许接受超标准接待，也不允许收受礼品礼金。基层的同志也不要想方设法对上级“表心意”，集中资源和精力把工作抓好，这是给上级组织最好的礼物。 把培养务实作风作为成长的保证。天下大事必作于细，古今事业须成于实。团组织是一个青年的组织，不是行政部门，一定要拒绝行政化倾向，拒绝衙门习气，拒绝作风漂浮，努力形成求真务实的干事创业风尚。要克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际意义的形式和花样翻新，避免“抓启动、搞活动，追求轰轰烈烈”、“重做秀轻做事”的现象，真抓实干不弄虚作假，做到对下表态不说空话，对上汇报不说假话，对内讲话不说套话，对外宣传不说白话。务实的作风体现在方方面面，特别是在文风、会风中要进行革新，各级团的文件、讲话不能空洞无物、套话连篇，要解决实际问题，增强针对性。会议必须提高效率，努力精简，不能搞文山会海。针对当前作风建设中反映比较突出的问题，我强调三点：一是团干部要强素质、作表率。现在有的团组织，特别是基层团组织，工作的好坏很大程度上取决于团干部的个人魅力，也就是非权力感召力。团干部的个人素质强，团的工作就红红火火，团干部的个人素质差，团的工作就死气沉沉。由于种种原因，目前部分地方团委书记空缺或不在岗的情况比较多，但是不管怎么样，暂时离岗的同志不能撒手不管“家里事”，在家的同志也不能顾忌推诿，都要负起责、带好头，身体力行、率先垂范，千方百计把工作开展好，不允许把人手少、力量弱作为放松甚至放弃工作的借口。二是要谦虚谨慎。客观地讲，在一些团干部中，不谦虚、不谨慎的情况是存在的。骄娇二气、行事张扬、口无遮拦、自以为是、自满骄傲等等都有表现，其危害性不言而喻。周恩来同志在怎样做一个好的领导者一文中语重心长地告诫干部：“要戒慎恐惧地工作。”戒慎恐惧地工作，就是要谦逊实际，谨慎小心，对工作一丝不苟，精益求精。毛泽东同志在党的七大预备会议上说过，急躁和骄傲是连在一起的，骄傲就会急躁，急躁的人没有不是骄傲的、不谨慎的、粗枝大叶的。团的工作无小事。每件事我们都要谦虚认真地去做，像胡适先生所说的那样“大胆设想，小心求证”，小心谨慎地做好。三是要狠抓工作落实。邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”不抓落实，再好的工作目标也是海市蜃楼。各级团干部要发挥勤奋敬业的优良传统，培养雷厉风行的作风，工作中讲求效率，算任务账、时间账，把握工作的节奏、力度、效果的一致性，快抓快干，速决速行，不折不扣地把既定的工作部署落到实处。今年的工作重点和任务很明确，要按照要求抓好落实，年底进行考核结账。 同志们，树立正确的学习观、业绩观、成长观是团干部的立身之本、发展之道。我们当前正处于干事创业的良好时机，要沉下身来，静下心来，勤学勤钻，务实苦干，努力实现自身的健康成长，努力创造党和青年满意的业绩，为全省经济社会发展再立新功，再作贡献！