党支部党建工作成效总结及2019年支部党建工作计划+扶贫工作实践与感悟

党支部党建工作成效总结及2019年支部党建工作计划+扶贫工作实践与感悟党支部党建工作成效总结及2019年支部党建工作计划为落实中央关于“坚持把党支部建设作为最重要的基本建设”要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，同时，根据省、市公司年度党建工作的安排和有关要求，我支部现就党建工作成效汇报如下：一、指导思想党章指出，党支部是党的基础组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。所以，要深入贯彻落实党的十九大精神，以党员为主体，组织和带动广大员工，围绕企业生产经营开展工作，坚持把党支部工作融入日常、抓在经常，将党支部的教育、管理、监督和服务等基本职责贯彻到业务工作各方面，把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二、党建工作成效1.学习型组织渐渐成熟全年严格按照“三会一课”制度，除11月因支部书记部门调动未召开支委会外，每月均已组织召开了一次支委会，会上支部书记和支委不断学习党的十九大精神内容、习近平总书记的重要指示，组织讨论并研究支部日常工作的开展；累计召开党员大会6次，支部书记已多次带领全体党员深入学习党的十九大报告和党章，及时宣贯中央纪委通报的多起违反八项规定、违反党风廉政建设的案例，警钟长鸣；优秀党员、支委、党委成员均各上党课1次，分别围绕严守职业底线争做优秀党员、落实十九大精神、营造清朗网络空间和学习十九大精神践行信息化发展理念的主体展开讨论，结合自身的工作内容向支部全体党员深入分享自己对十九大精神、对党员身份先进性的理解，受益匪浅；同时，支委班子也在党员大会上及时汇报支部阶段性的工作内容、计划和成果，公示党员积分的打分情况和党费收缴情况，做到公正透明；针对8月份省公司的党建巡查结果，我支部也是积极配合并总结经验、查找问题，积极主动整改。支部在1月份的下乡帮扶活动和9月份的秋季校园营销中更是发挥了先锋带头作用，不畏严寒酷暑，积极投身到分公司的生产经营活动中去。6月份支部组织全体党员参观了八一起义纪念馆，用现场教学的方式教导各位党员要提升自己党员身份的荣誉感和使命感。11月份，响应分公司党群工作部对全体党员进行十九大轮训的安排，我支部所有党员也分三批在省培训中心进行了2-3天的集中封闭式学习，通过邬书记的讲话、省委党校老师的授课和现场教学的启发，让党员的知识水平又得到了提升。并有支委带领全体党员共同学习，加强理论知识的提升，杜绝落后分子。通过学习解放军为什么能赢一书和观看榜样3专题节目，大家积极讨论，感触颇深，每名党员均提交了1篇读后感和1篇观后感。透过以上多形式、多途径的学习与探讨，我支部全体党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神便有了更为深刻的理解，使得这一年支部不断向学习型的组织靠拢。2.标准化党支部建设初具成效1)支部班子建设。选优配强党支部书记。18年我支部换届2次，共有3名支部书记任职；相应的2名支委也按流程及时、规范的进行选配，各支委成员有明确的分工。支部班子始终把政治标准放在首位，不断增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”，实现了班子的团结，相互补台、分工合作，形成了决策合力。2)制度建设 对于分公司要求践行的“三会一课”制度、“谈心谈话”制度和“党员积分管理办法”均已按时、按量、按质完成，组织生活会制度和民治评议党员制度虽也已完成，但规范性仍有待提高。3)基础管理我支部已配备一套会议记录本、一套党员基础台账、一本当日活动集锦、一个党员活动室、一个电子台账和一套党员学习资料，其中党员活动室的布置和学习资料仍需做到及时更新。特别是，党费的收缴情况和党员积分的打分情况均已做到了及时公示，公平、透明。4)硬件建设我支部与政企党总支一起，对我们的党员活动室进行了规范化的布置，党员形象也已上墙，务必做到整洁、公开、透明。5)政治生活规范化我支部在2月末和3月末分别召开了组织生活会和民主评议大会，积极落实组织生活会制度、民主评议党员制度，会上支委和其他党员开展了深入的自我批评。因缺少相互间的批评，19年须改正。全年共直接或间接组织开展主体党员活动日12次，形式多样，不仅有集中学习、属地帮扶，还有文体竞赛、现场教学，更有读书、参观、观影等，丰富了党员的政治生活，凝聚了支部的战斗力。组织谈心谈话2次，主要涉及党员职务变动和获得荣誉的关键时刻，作为党员，先进性要发扬，言传身教，不能松懈。经过了一年的努力，我支部终于在年底第一批“标准化党支部”的授牌仪式上，获得十席中宝贵的一席，对提升我支部的组织力和战斗力是莫大的肯定和鼓励。3.党员积分管理办法落实做细为了落实中国电信江西公司党员积分管理实施意见（试行），我支部支委班子多次在支委会上认真学习和理解党员积分管理办法的精神，结合本支部实际情况制定考评细则并对所有党员如实的进行评分，在支部大会上也对考评细则进行了解释，每季度对党员积分进行公示。经过一整年的考评与打分，党员主动申报，支委参考评议，本支部所有党员均已及格，平均分在70分以上。我们认为，通过认真贯彻该制度的精神和要求，将党员积分结果应用和贯彻到每一位党员，引导他们自觉参与积分制度管理，为营造“亮身份、比业绩、赛作风”的良好氛围、提升支部党建工作的成效提供了有力的支撑，更有利于党员在攻坚克难中检验和锤炼自身的先进性。4.党风廉政建设和反腐败工作精神贯彻到底深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面总结支部党风廉政建设和反腐败工作，利用党员活动日、集中学习、党员大会等各机会，及时向全体党员传递分公司每月学习指南中“三会一课”学习内容里关于反腐败等案例的信息，时刻警醒党员，要正视自身的不足，决不可触碰反腐倡廉的红线。支部书记和纪检委员也多次要求，在部门员工的日常工作和生活中，规范与合作伙伴的关系，严格杜绝一切吃拿卡要现象。目前，未发现有任何违反“八项规定”的现象。5.支部的引领作用得到发挥我支部目前共有党员28名，占部门总人数的80%，每一次支部活动都相当于一次部门集体活动。不管是集中学习党的十九大精神，还是在梅岭千人爬山活动中，亦或是组织“建言献策，奋斗有为”大讨论，支部和党员都发挥了带头作用。除了做好支部建设方面的本职工作，在围绕部门经营发展的中心工作方面，我们也积极号召支部成员同群众一道，分享经验、剖析问题。如：积极跟进*商机的转化和项目的进度，积极跟进天网建设和验收回款的进度，积极解决驻地网三网合一工程的问题，积极发展IDC业务等各个日常工作，或某一时期的重点工作，通过支部的影响力，可以让大家坐下了进行沟通探讨，群策群力，使得党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。三、党建工作待改进之处1. “三会一课”记录的规范化有待提升。2. 组织生活会制度和民主评议制度的落实不够规范。3. 本年度的谈心谈话制度落实不够全面。4. 党员的发展工作在我支部是弱项，有待加强。5. 党员活动日的组织和开展不够多样和有效。四、2019年*党支部党建工作计划1.继续深化落实“三会一课”制度18年因支部班子改选频繁，支部书记还未来得及上党课。在19年1月刚召开完的支委会上已讨论并决定，当年一季度的党课由支部书记来讲，身先士卒。经过了18年一整年不间断的检查、巡视和整改，我支部对“三会一课”记录的规范性要求有了深刻的体会，党群工作部以及邬书记也多次强调了会议记录的真实性和条理性，因此，新的一年，我支部必将按规范、按要求，认真细致的做好“三会一课”的记录工作，请上级党组织随时检查。我支部也将把党员100%关注分公司“南电翼家人”公众号和每位党员江西翼书院每季度阅读时长不低于15小时纳入党员积分的考评中，督促党员不断学习、不断进步。2.认真强化组织生活会制度组织生活会前需准备方案并形成总结报告；民主评议大会上党员应准备发言提纲并现场进行互评和领导点评；会后需整理发言记录并归纳整改措施等等。所以，在18年组织生活会和民主评议大会召开之际，我支部必将严格按照会议流程进行：制定组织生活会方案；会前组织集中学习以及支委、党员之间的谈心谈话，收集意见和建议；支委间的批评与自我批评；党员的自评、互评和民主评议；整理会上发言记录，形成组织生活会报告并汇报提出的问题的整改措施。3.完善修订党员积分管理制度为继续积极有效的落实南昌分公司党员积分管理实施办法（试行），我支部已在1月的支委会上通过了对党员积分考评细的修订：第9项第（2）条：“围绕七大工程，各分部可依据项目发展情况、工作完成度、作用发挥程度等条件，个人申报或部门举荐成为候选人，每季度党员大会对候选人进行互评，互评结果线性打分，加1-3分”；第9项第（3）条：“每月根据各分部党员的绩效打分排名，各分部前30%的党员加1分”。具体实施过程中，按以下流程进行：每月月底前，支部提醒党员主动申报加分项；每月5号之前，各支委对照党员现实表现及相关资料凭证，对党员上月积分进行核算，并统一由组织委员登记；经支委会审核后形成党员积分台账并及时公示。4.开展丰富多样的党员活动建立规范的党员活动制度，有管理人员、有党员活动、有活动记录。每月在支委会上就构思好本月党员活动的组织形式和内容，活动中做到“举党旗、亮身份、做表率”，创新党日活动的内容，让党员有归属感、有使命感。每次活动后要有图片记录、有信息报送、有工作成效小结。5.扩大谈心谈话覆盖面19年的谈心谈话制度有所不同。新的一年，按要求，支委之间、支委与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，谈话不少于1次，我支部务必重视。现也已制定了支部一季度的谈心谈话计划，要求支部书记约谈2名支委到位，组织委员和纪检委员相互谈心谈话1次，2名支委各与至少1名党员进行谈心谈话。6.发展党员工作尽力而为因为本支部非党员比例很小，之前在发展党员这方面的工作成效几乎没有。但19年支委班子还是会通过约谈的形式，与群众深入而积极的沟通，争取吸纳新鲜血液。7.毫不松懈进行党风廉政建设教育 计划由纪检委员牵头，全年组织至少一次的党风廉政教育的专题性警示会，集中谈问题、讲案例、说体会，在支部内和部门全体员工内树立党风廉政的重要地位不可撼动。我支部将不断总结已有经验、吸取已有教训，将以上计划与标准作为“两学一做”学习教育制度化常态化的重要内容，支部新一年度的党建工作也必将有计划、有组织、分步骤地稳定推进，把提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用贯穿于年度支部工作的始终，形成党支部的特色，以更好的服务群众。同时，也是发挥党建统领的作用，扎实开展“大学习、大宣传、大落实”，强化领导责任，加大执行力度，实现“五个到位，五个全覆盖”，着力在弄懂弄通做实上下功夫，践行市场格局攻坚要求，落实好省公司11866目标在南昌的落地，确保实现南昌分公司三年内进入SBU的目标。扶贫工作实践与感悟2017年9月，我被xx区民政局党委委派到xx县开展县域结对扶贫工作。当局党委书记、局长冯xx同志找我谈话交代任务时，我有一种诚惶诚恐的感觉。脑袋瞬间冒出了很多疑问：这么重要的工作我是否能接受？外县的领导和同志们对我会有哪些看法、想法？接受任务了工作局面如何打开？。只感到脑子不够用。在一片空白中接受了任务，没有多少准备的时间就仓促奔赴xx县。幸运的是xx县民政局汤安和局长、张俊副局长、办公室朱献忠主任等同志的热情化解了我的尴尬和一些落魄。在他们关心支持下，我理清思路、摆正位置、沉下身子慢慢融入了xx县民政局这个大家庭。社会工作提升任务顺利完成。我所承担的帮扶任务主要是提升xx县社会工作水平。在经比对分析两地社会工作现状后，我把2017年工作重点放在了试点启动上，总结经验后再逐步推开。在xx县民政局相关业务科室同志帮助下，我们选择桃溪镇红光村作为试点村。在这里我做起了学生，抓紧时间补短板。在原有的社会工作理论基础上，搜集一些案例和先进经验，草拟宣讲、宣传材料；在这里我又是一名“老师”，为红光村的社区工作者、志愿者尽我所能讲解了社会工作的理论和实践；在这里我还是一名游客，红光社区朱孝年书记为我讲述了该村历史、民俗和独特的农耕文化，参观了农耕文化长廊。甚至因为我们同姓“朱”还攀起了亲戚关系。2017年底，试点工作顺利起步后，相关资料也收集完善通过验收，挂职任务得到了xx和xx两区、县民政局、扶贫办的充分认可。经过双方民政部门共同努力和支持，2018年12月8日上午，xx县为民社会工作服务中心在城关梅河路新华书店大门口悄然挂牌，标志着xx县首家社会工作服务机构正式宣告成立，实现了xx县社会工作机构零的突破！任务的完成也让我压在心里对自己的疑问像石头一样终于落地。厚德护理院困难老人养护项目成功实施。2018年伊始，在双方民政局领导下，我把工作方向调整到社会组织融入脱贫攻坚领域。经过深入了解、通过双方共同研究决定选择xx县厚德养老护理院作为项目承接方，承担xx县贫困失能半失能老人的集中护理服务。项目暂定两年，总投资10万元，按照“健康、安全、舒适”的理念为80名贫困老人能提供食宿、护理、医疗及康体等丰富多彩的群体生活，真正实现失能半失能农村特困人员这一弱势群体“老有所养、老有所医、老有所乐”的目标。7月23日，xx区人民政府副区长时国金、xx县人民政府副县长黄生全共同出席该项目的启动仪式，为项目揭牌。目前，项目运行良好，双方民政局作为监管单位对项目的运行情况进行了中期评估，确保项目真正惠及贫困老人。在落实这一项目中，我和我的同事孙秀平同志多次往返两地，落实项目启动、运行事宜，在忙碌中度过了这一年。相互学习致力脱贫攻坚共同进步。今年，xx县在全县推进村级“救急难”互助社工作。互助社由县民政局注入一部分资金，组织社会捐赠一部分资金，为本村遭遇困难的村民提供快速、精准帮扶，提升群众的获得感和满意度。这项做法得到上级民政部门和社会各界的充分认可。安徽日报、中国社会报等媒体给予报道、推广。得知这一信息后，我在局长冯xx的安排下，积极帮助我区相关部门牵线搭桥到xx学习、交流。2018年9月，区民政局和国元保险共同注资的xx区溪口镇东溪村“救急难”互助社正式成立。截至目前，该社已救助本村因病因灾困难户 4户共4000元。“救急难”互助既体现了社会互助形式对困难弱势群体的关爱，更彰显了社会组织对于扶贫攻坚领域的突出作用，也是两地民政部门相互学习的典范。回首近两年的工作，重温习总书记扶贫工作重要论述以及视察安徽讲话精神，我感悟很多。但唯有“不忘初心、牢记使命”更加激励我在新的一年中脚踏实地、继续做好结对帮扶工作。2019年，是xx县实现提前一年摘掉“贫困县”帽子的决战年，我作为挂职xx县民政局的一名工作人员，有责任、有义务、有信心、有决心不辱使命砥砺奋进，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，充分发扬“钉钉子”精神，为县域结对扶贫攻坚任务圆满完成奉献自己的力量。