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劳 动 合 同甲方:天伦晟泽洗浴休闲会馆乙方:相片劳 动 合 同订立合同双方:用人单位:天伦晟泽洗浴休闲会馆(简称甲方)受 聘 方: (简称乙方)甲方招聘职工,乙方同意应聘,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致签定本合同,以资共同遵守.第一条 合同期限合同期限为 个月,时间自 年 月 日至 年 月 日，以开满 个月工资为标准。第二条 工作岗位甲方应聘乙方担任 工作,具体工作内容根据实际工作情况而定第三条 劳动报酬乙方工资为 元,甲方可根据乙方的技术水平,工作效率,工作态度,而随时调整岗位，工资的调整按照甲方所颁布的工资标准而确定月薪，工龄工资实行每6个月上调50元标准执行第四条 岗位保证金为保证公司人员稳定性,员工上岗需交纳与其岗位工资相同的岗位保证金，其方式为一次性交齐或在工资当中分三个月扣除第五条 教育与培训甲方应对乙方应进行业务技能、思想教育的总体培训，共分两个阶段进行1.岗前培训期。在员工上岗前的三个班次（七天），此间为无薪培训期2.岗中培训期。公司根据业务的总体发展，对员工进行组织不定期的岗中培训第六条 保密要求乙方在甲方工作期间，有义务遵守甲方的保密制度，自觉遵守甲方商业机密，包括甲方营业数字、经营状况、销售渠道、经营模式、客户名单、拓展计划等经营信息第七条 乙方应遵守甲方如下劳动纪律1. 遵守法律法规,维护国家利益；2. 按时上下班不得矿工；3. 工作尽职、尽责不得擅离职守；4. 服从上级领导，听从工作分配或安排；5. 不得损坏公司设备及财产，不得损坏公司利益；6. 不得利用职务之便谋取私利；7. 不得在其他企事业单位兼职；8. 非经甲方同意乙方不得与甲方有同类业务的企业进行交易;第八条 违纪处理为完善公司规章制度，对于员工违纪分如下处理方法：1. 批评教育；2. 罚款；为经教育可以改过的轻微过失处理方法。3. 停岗（停发停岗期间工资）；患有疾病需要治疗期间；多次违犯工作纪律，行为轻微者；业务技能不符合要求，需要培训者；4. 劝退（返还其全部工资及岗位保证金）；不符合公司总体工作要求者；5. 开除（不返还其工资及岗位保证金）；严重违犯甲方劳动纪律的；多次违犯甲方规章制度，经批评教育不予改正者；利用工作或职务之便营私舞弊，损害甲方利益者；工作严重失职，给甲方利益造成重大损害者；泄露甲方商业机密，给甲方造成重大经济损失者；煽动员工罢工，在员工当中造成极大影响者；违法犯罪被劳动教养同时被司法机关追究责任者；第九条 离职的办理乙方在合同期满提出离职时，需提前半个月，特殊岗位一个月（管理人员、收银员、吧员、财务人员、技术人员）以书面的形式进行申请，再甲方人员安排正常上岗之后方可放行，同时在下列情况当中甲方不得提出离职，否则即视为违约，不返还岗位保证金1.合同期内；2.每年农历腊月初一至第二年正月十五期间（无论合同是否到期）；3.涉及事件调查期间，没有完毕之前；第十条 本合同自签定之日起执行 甲方：天伦休闲会馆 乙 方： 证件号码： 家庭住址： 联系电话: 签定时间： 年 月 月
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