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职业生涯规划,1,生涯即人生， 职业即工作, 生涯规划就是个人一生的竞争策略规划！,2,如果时光可以倒流，将有一半以上的人成为伟人。 兰塞姆,3,为什么要做职业生涯规划？,哈佛大学历时30年，关于目标的一个调研,忙、茫、盲,4,二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。,1、职场的规则是什么？,前惠普中国区总裁孙正耀,5,2、如何看待你的薪水？,我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？,你的职业竞争力在哪里？,6,3、职业生涯的历程是如何的？,职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光,7,4、你工作快乐么？你的工作好么？,有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？ 有没有觉得自己入错了行？ 有没有觉得自己没有得到应有的待遇？ 有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？ 有没有很想换个工作？ 有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？ 有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？ 你从工作中得到你想要得到的了么？,没头脑和不高兴,8,5、什么是好工作？,好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作。 你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。 可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。,9,人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。,6、等待,成功需要忍耐和等待,10,“30岁之前，别指望挣多少钱！”,浮躁,高傲,眼高手低,频繁跳槽,大多数年轻人,11,给自己的人生算笔账,出生 第六年，幼儿园毕业 第十二年，小学毕业 第十八年，高中毕业 第二十二年，大学毕业 这时，你离三十岁还差八年 假设你8年的平均月薪是4000元，8年你挣了38.4万元。 一个营销副总裁的年薪正好是38.4万元 从经济学的角度去分析这种机会风险 如果30之前，你没有做好一个很好的规划，没有打好基础，你就可能会失去成为营销副总裁的机会，这就是你的机会成本。,12,欲速则不达,不积小流，无以成江河；不积跬步，无以至千里。,职业发展要 遵循循序渐进的自然规律,向“前”看，而非向“钱”看,13,职业生涯中的不同时期,14,现在开始规划你的未来,第一步: 目标,方向比方法重要！,15,你的人生目标是？,具体可量化 可达成 有时间结点 具有一定挑战,16,目标可以换吗？,人生目标轻易不能变 阶段性目标可以调整,17,第二步: 目标分解,饭一口口吃，事一件件做,18,人生目标（十年以上）,长期目标（五至十年）,中期目标（三至五年）,短期目标（一至三年）,现在（选择）,以终为始 目标分解细化到具体动作,19,第三步: 知彼解己,20,三个认清！,认清我们从事的行业 认清自我 认清我现在的工作,21,解己,知人者智，自知者明！,22,第四步: 充分准备,23,苹果掉在你头上的时候，你能否成为牛顿！,像种子一样，充分的吸收泥土的养分，吸收雨露阳光，有一天，春天来了，就可以茁壮成长！,24,以终为始,目标：总监,管理能力,财务能力,数据分析能力,团队建设能力,员工培养能力,沟通能力,职业形象、素养,领导魅力,业务能力,25,第五步: 全力以赴,26,每天进步一点点,27,天行健 君子以自强不息 地势坤 君子以厚德载物,28,谢谢,29,
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