全市“两转一提一抓”活动作风建设培训班开班式讲话提纲+“改革创新奋发有为”大讨论发言稿：努力打造优质高效的人社公共服务

全市“两转一提一抓”活动作风建设培训班开班式讲话提纲+“改革创新奋发有为”大讨论发言稿：努力打造优质高效的人社公共服务全市“两转一提一抓”活动作风建设培训班开班式讲话提纲1开班目的旨在结合正在开展的“两转一提一抓”活动，推动全市办公室认真查摆问题，分析问题产生原因，研究工作举措，狠抓整改落实，达到市委“高标准、严要求、快节奏、重实效”的要求。2培训班三个特点重视程度高:由市委专门研究决定举办、省委办公厅给予支持会议规模大：以视频会议形式开至各区市县，市本级设1个主会场和3个分会场，区市县各设一个分会场，覆盖全市各区市县、园区、各部门。参会人数多：2200余人参加培训。3开班原因中央、省委有明确要求党的十八大以来，习近平总书记对办公厅（室）工作作出一系列重要指示，指明党委办公厅（室）“四最一中枢”职责定位，提出“五个坚持”重要要求。省委对党委办公厅（室）工作高度重视，省委书记彭清华要求全省各级党委办公厅（室）要充分发挥政治把关、参谋助手、统筹协调、督促检查和服务保障作用，不断提升“三服务”工作质效。落实中央、省委要求，xx要抓好落实。基层有需求一方面是基层单位、人民群众对办公室工作有期盼，希望办公室能做好服务，能够有序、高效运转；希望办公室“门好进、脸好看、事好办”。另一方面是办公室工作人员在工作中感受到能力不足、办法不多、效率不高等问题，希望提升服务和能力。这次培训班顺应了期盼，回应了诉求。4对办公室的认识定位“窗口”办公室是展示一个单位整体形象、精神面貌、工作作风、工作效率的窗口。“枢纽”办公室是统筹协调、承上启下的枢纽。“参谋”办公室是为领导决策提供参考的“参谋”。职能参与政务:发挥枢纽参谋作用。管理事物:统筹协调各方，办文、办会、办事。做好服务:服务基层、服务领导、服务上级机关。特点地位重要工作繁杂任务繁重工作辛苦5对办公室工作的要求全市办公室工作人员要保持清醒认识，认清“我是谁？我在哪里？”，不断认识自我、认识环境、顺应环境、适应环境，进一步提升工作能力和水平；要做一个靠谱的人，做到“文经我手不出错，事交我办请放心”；要谨记“高标准、严要求、快节奏、重实效”要求，推动工作规范化、制度化、科学化。高标准：着力解决工作标准不高、效率不高、工作机械化等问题，推进工作规范化、制度化、科学化。严要求：牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚，胸怀大局、胸怀全局，冲破盆地意识，提升办事能力。快节奏：养成“事不过夜”的好习惯，着力解决工作不认真、不负责、效率不高等问题，以实干作风抓好工作落实、推动办公室工作高效运转。重实效：进一步提高政治站位，紧紧把握中央和省委决策部署，沉下基层掌握实情，以有序促高效，以结果论英雄。6如何纵深推进“两转一提一抓”活动以此次培训为具体行动，坚持问题导向，着力解决问题，以解决问题来衡量活动效果。对标学习：对着目标找差距，对着问题施对策，通过组织外出考察、举办分享会等形式，经过几年努力促进干部职工能力水平得到极大提升。转观念：学会“拿来主义”，主动学习新知识、掌握新方法、开拓新视野、锤炼新作风。转作风：牢固树立“晚干不如早干，要干就干好”的理念，雷厉风行干工作，推动各项工作做出特点、做出成效。提能力：制度化开展工作，进一步提高办事效率。抓落实：学以致用，切实把培训成果转化为推动工作、抓好落实的具体方法和举措。7如何对待干部职工严管有力度，关爱有厚度。严管有力度：以“高标准、严要求、快节奏、重实效”要求严格管理，推动能力、水平、作风等方面都得到锤炼提升。关爱有厚度：对干部职工做到政治上要关心、生活上要关怀。干部职工都是家里的顶梁柱，要在做好工作的同时，赡养好老人、抚养好子女，做到忠孝两全。“改革创新奋发有为”大讨论发言稿：努力打造优质高效的人社公共服务作为重要的民生部门，省人社厅以这次大讨论为契机，深入开展人社系统行风建设，将其视为一场从理念到体制的深刻变革、一场刀刃向内的自我革命，要求全省人社干部职工树立以人民为中心的发展思想，深化“放管服效”改革，推进行风建设，为企业和群众办事提供便利，努力打造优质高效的人社公共服务，切实打通为民服务“最后一公里”。一是着力深化“放管服效”改革。扎实开展“减证便民”行动，推进“一网一门一次”改革，在“减”字上做文章，在“优”字上下功夫。“减”就是要减环节、减材料、减时限，“优”就是要优手段、优流程、优服务。全面梳理权力清单、服务清单、问题清单，彻底清理烦扰企业和群众的奇葩证明、循环证明、重复证明，优化再造办事流程，清理精简证明材料，下放劳务派遣行政许可管辖权限等一批行政审批事项，大力压缩涉民涉企审批和服务时限，有序整合业务功能相似的窗口，推行政务服务大厅综合窗口模式，推进业务办理“一站式”服务。二是着力加快信息化建设。加快推进“互联网 人社”行动计划，积极推行就业创业证电子证书和电子社保卡，持续扩展“民生山西”手机App业务功能，构建人社“一网通办”的网上政务服务平台和省级人社大数据平台，完善实名制管理信息系统，实现数据的纵向集中和信息的横向共享，创新公共服务模式、延长网上办事链条，实现网上业务“应上尽上、全程在线”，努力使所有行政审批和公共服务清单内事项全部网上办理。三是着力加强窗口队伍建设。开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动试点，形成比学赶超的工作氛围。推行首问负责制，服务对象接触、询问的第一位工作人员即为首问责任人，要求做到谁接待、谁跟踪、谁负责。开展窗口单位明察暗访行动，重点检查各窗口单位工作纪律、服务态度、办事效率等情况。四是着力加强干部作风建设。牢固树立作风建设永远在路上的鲜明态度和坚定决心，深入践行“三个三”工作法，坚持问题导向、目标导向、任务导向，把自己摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，扑下身子、沉下基层，问需于民、问计于民，重大改革、重点工作领导干部亲力亲为，既挂帅又出征，当好“施工队长”，把问题找准、政策吃透，做到“底数清、底牌硬、底气足”。此外，省人社厅还建立了党员干部服务群众联系卡制度，坚决整治不作为、慢作为、假作为，开展“三讲三比”（讲党性、比奉献，讲责任、比担当，讲实干、比业绩）活动，切实把大讨论的成果转化为转变工作作风的强大正能量。