社团联合会招新方案.doc

文秘知识/活动方案 社团联合会招新方案 为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。 一、招聘原则：公平、公正、公开 二、招聘对象：襄樊学院全校大一新生 三、招聘时间：XX年9月19日9月25日 四、招聘地点：待定 五、招收部门：秘书处，新闻中心，活动管理部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部 六、招聘流程； 1 、前期宣传工作： 以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责 以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能，招干时间与地点。 在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。 社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。 2、报名： 报名时间：XX年9月19日至25日 报名方式： 1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）领取表格（每天下午4：006：30），详细填写报名表； 2、在襄樊学院淡泊苑网站（）“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表，并详细填写; 3、社团联合会将于9月1925日在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事自荐表并填写收取。 干事自荐表上交方式： 1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）； 2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。 3、竞聘演讲： 制定出竞聘演讲的评分细则。 演讲的时间控制在35分钟内，演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。 干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分，得出最终竞聘者得分。 4、试用干事名单确定： 各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议，讲解相关问题，并确定试用干事名单 5、试用干事名单公布： 干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。 竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。 公布方式以海报、广播台为主。 七、招聘要求： 1、具有较高的思想道德修养，严格要求自己，自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用，以服务全校学生为宗旨，发扬公仆精神。能吃苦耐劳，尽值尽责，积极向上。 2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学生会的建设，具有坚持不懈精神。 3、工作方向明确，尽心尽力，勇于创新，出色高效完成任务。 4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假，实事求是，密切联系群众，做好群众思想工作， 5、学习刻苦，成绩优良，能妥善处理好学习和工作的关系。 八、试用期： 至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期，根据个人表现进行人员筛选，确定最终干事名单。 九、附则 1.如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知，请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。 2面试通过及最终的入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站（）“社联板块”上，同时也会以海报、广播台的形式公布。 3.本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。