资源描述
第四章严防非法侵害保障人身安全,主要内容：第一节严防人身非法伤害第二节慎重人际交往第三节实验、实习、体育课人身安全防范第四节求职人身安全防范第五节女生非法性侵害防范,第一节严防人身非法伤害,人身安全是指个人的生命、健康、行动等没有危险，不受威胁、不出事故。它是人们赖以生存与活动的首要条件。,一、严防打架斗殴,（一）大学生打架斗殴的原因1.因矛盾处理不好，忌恨成仇2.因恋爱纠葛，由爱生恨3.因酗酒失去理智，借机寻衅（二）打架斗殴的预防1.相互宽容和谅解2.妥善处理恋爱关系，正确对待失恋3.严于律己，真诚化解纠纷,二、远离校园滋扰,校园滋扰是指对校园秩序的破坏扰乱，对大学生无端挑衅、侵犯乃至伤害的行为。,（一）校园滋扰的类型1.流氓性滋扰2.信息性滋扰3.噪声性滋扰（二）处理校园滋扰的方法1.慎重处理，避免事态扩大2.对待恶性滋扰绝不妥协3.讲究处理问题的方法4.注意收集证据,第二节慎重人际交往,人际交往是指社会上个人与个人、集体与集体以及个人与集体之间，运用语言和非语言符号交换意见、交流消息、转达思想、表达情感和需要，从而在心理和行为上产生相互影响的动态过程。,一、大学生人际交往的特点,1.交往需求迫切，但过于理想化2.交往目的多样，但在交往方向上存在误区3.交往平等为主，但存在自我中心的极端4.交往方式多样，但交往对象仍以寝室和班级为中心5.爱情交往愿望强烈，但缺乏与其他交往平衡发展的技巧,二、大学生人际交往中的不安全因素,（一）人际交往中的不安全心理1.人际交往中的自卑心理2.人际交往中的恐惧心理3.人际交往中的猜疑心理4.人际交往中的嫉妒心理,（二）人际交往中的不安全行为,1.同乡交往中的群体斗殴2.网络交往中的欺诈行为3.异性交往中的错爱纠缠4.对外交往中的失礼行为,三、大学生人际交往安全事故的防范,（一）建立安全的人际交往心理（二）养成安全的人际交往习惯1.遵守人际交往的原则（1）平等原则（2）真诚原则（3）宽容原则（4）互助原则,2.警惕人际交往的误区,（1）交友不谨慎（2）不辨是非，感情用事（3）交往目的的功利性,第三节实验、实习、体育课人身安全防范,（一）高校实验室的安全现状1.高校实验室存在的安全隐患（1）安全设施落后。（2）实验设备陈旧。（3）实验室安全意识淡薄。（4）实验室三废处理不当。,2.高校实验室的常见事故,（1）火灾性事故。（2）爆炸性事故。（3）毒害性事故。（4）机械伤人事故。（5）电磁辐射事故。,（二）高校实验室安全事故的预防,1.树立实验室安全意识2.做好实验首尾工作3.掌握实验操作的基本常识（1）实验员穿戴常识。（2）使用一般药剂常识。（3）易燃、易爆和具有腐蚀性、有毒药品使用常识。4.避免出现实验室意外事故（1）避免触电。（2）避免着火。（3）避免爆炸。（4）避免中毒。（5）避免辐射。,2009年10月北京XX大学一实验室爆炸5人受伤,二、实习活动人身安全防范,（一）实习事故产生的原因1.实习单位安全管理松懈2.实习大学生安全意识淡薄3.实习大学生操作水平低（二）实习事故的类型1.机器操作中的工伤2.实习期间的人际冲突3.实习期间的意外伤亡事故,（三）实习事故的预防,1.树立实习活动人身安全意识2.重视路途乘车的安全3.听从指挥，服从分配4.严格遵守操作规程5.遵守实习纪律,三、体育活动人身安全防范,（一）体育活动人身伤害事故的原因1.体育场地设施不安全2.安全意识淡薄3.技术动作不合理4.受伤后治疗不及时（二）体育活动人身伤害的预防1.树立安全防范意识2.注意体育运动安全事项3.加强技术动作的练习4.提高保护和自我保护能力5.及时有效处理运动安全事故6.认真检查运动场地和器材,第四节求职人身安全防范,一、防范以工作为诱饵的绑架勒索（一）求职被绑架的方式1.以帮忙找工作为借口绑架大学生2.以面试为借口绑架大学生（二）求职被绑架的防范1.对就业信息层层过滤，确保真实安全2.警惕过于隐蔽的面试地点3.警惕招聘单位亲自相接,二、防范性侵犯陷阱,（一）求职性侵犯的方式1.诱饵型性侵犯2.信息型性侵犯（二）求职性侵犯的防范1.反对态度要鲜明2.谨慎看待高待遇3.前去面试要小心4.发现危险要远离,第五节女生非法性侵害防范,一、性侵害的形式1.暴力型性侵害2.胁迫型性侵害3.网恋型性侵害4.社交型性侵害5.诱惑型性侵害6.流氓滋扰型性侵害,二、预防性侵害的措施,1.生活中要自尊、自重2.不与男性单独相处3.网上交友要小心谨慎4.关注所处周围环境,三、发生性侵害时的自卫措施1.面对侵害沉着、冷静2.坚决拒绝无礼要求3.随机应变，恰当反击四、性侵害后的补救措施,课后思考题,1.结合实际，谈谈人际交往时大学生应警惕哪些交往误区。2.怎样预防高校实验室安全事故的发生？3.大学生求职时会遇到哪些威胁人身安全的陷阱？应如何防范？4.面对性侵犯，女大学生应该怎样自卫？,
展开阅读全文