年月劳动关系与劳动法试题

2005年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题课程代码：06089一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共25分)1.劳动法的调整对象是( )。A.人与自然的关系B.劳动关系C.劳动关系及与其密切联系的一些社会关系D.一切社会关系2.下列法律内容中哪个选项不属于社会保险法范畴?( )A.生育保险法 B.工伤保险法C.遗属津贴 D.女工未成年工特殊保障法3.在我国民事法律关系中，几周岁以上的未成年人被认定具有部分行为能为?( )A.10周岁 B.14周岁C.16周岁 D.18周岁4.特殊就业群体人员不包括( )。A.妇女 B.残疾人C.现役军人 D.少数民族人员5.劳动法规定劳动合同在何种情况下生效?( )A.劳动合同自双方当事人签字之日起即生效 B.劳动合同依法订立起生效C.劳动合同自鉴证之日起生效 D.劳动合同自公证之日起生效6.下列关于集体合同表述错误的是( )。A.集体合同草案需要有职工代表大会或职工大会通过B.我国的集体合同的期限一般是1-3年C.在我国，依法签订的集体合同对于该企业的非工会会员也有效力D.变更集体合同需要由工会先提出7.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，主要适用于下列哪类劳动者?( )A.企业高级技术人员B.政府高级公务员C.国务院聘请的有特殊贡献的专家D.企业高级管理人员8.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的多少?( )A.50% B.100%C.150% D.200%9.根据我国相关法律法规规定，怀孕几个月以上的女职工不得安排延长工作时间?( )A.5个月 B.6个月C.7个月 D.8个月10.根据劳动法规定，延长劳动时间每月不得超过几小时?( )A.12小时 B.24小时C.36小时 D.48小时11.未成年工须持有什么才能上岗工作?( )A.未成年工健康检查表 B.未成年工登记表C.未成年工登记证 D.毕业证12.根据企业职工奖惩条例等有关法规规定，由工会提出建议，厂长或企业的上级主管部门决定的奖励有( )。A.记功、记大功 B.通令嘉奖C.劳动模范 D.劳动英雄13.失业保险条例第6条规定：城镇企业事业单位职工按照本人工资的多少缴纳失业保险费?( )A.0.5% B.1%C.1.5% D.2%14.按照1997年国务院发布的关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定的规定：职工个人缴纳养老保险费的比例，最高不得超过职工个人缴费工资的多少?( )A.8% B.9%C.10% D.11%15.劳动者个人无须缴纳( )。A.医疗保险费 B.养老保险费C.工伤保险费 D.失业保险费16.按照失业保险条例第17条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为几个月?( )A.6个月 B.12个月C.18个月 D.24个月17.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残的标准定为本人工资的多少?( )A.85% B.90%C.95% D.100%18.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )。A.合法行为 B.合法行为与违法行为C.合法行为与事件 D.事件19.以下不属于劳动法律关系要素的是( )。A.劳动法律事实 B.劳动法律关系主体C.劳动法律关系客体 D.劳动法律关系内容20.未婚职工探望父母的探亲假时间原则上为每年一次，假期( )。A.10天 B.20天C.30天 D.40天21.新工会法是( )。A.2000年工会法 B.2001年工会法C.2002年工会法 D.2003年工会法22.下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?( )A.检查权 B.调查权C.决策权 D.处分权23.劳动监察员对不能当场处理的案件，如无特殊情况，应从立案之日起几日内结案?( )A.7日 B.15日C.20日 D.30日24.在现场检查的情况下，劳动监察人员对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查时，应有几名以上劳动监察员?( )A.1名 B.2名C.3名 D.4名25.调解委员会接到当事人提出的劳动争议调解申请后，应在几日内做出受理或不受理申请的决定?( )A.3日 B.4日C.7日 D.15日二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)26.我国劳动法对下列哪些选项不发生效力?( )A.国有控股公司 B.农业劳动者 C.现役军人D.私营企业职工 E.家庭保姆27.境外就业中介机构依法从事的业务包括( )。A.为中国公民提供境外就业信息、咨询B.为境外就业人员进行出境前培训C.为境外就业人员代办社会保险D.协助境外就业人员办理护照E.协助境外就业人员办理防疫注射手续28.下列哪些作业的人员属于特种作业人员范围?( )A.电工作业 B.登高架设作业 C.锅炉作业 D.企业内机动车辆驾驶 E.采掘作业29.国有企业的职工代表大会可以行使下列哪些职权?( )A.听取和审议厂长关于企业的经营方针的报告B.审查同意或者否决企业的工资调整方案C.审议职工福利基金使用方案D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议 E.根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准30.劳动争议仲裁裁决书的主要送达方式有( )。A.直接送达 B.邮寄送达 C.留置送达D.公告送达 E.委托送达三、填空题(每空1分，共11分)31.劳动合同订立的三项基本原则是：_、_和不得违反法律、行政法规的原则。32.集体合同的效力包括对人、_和_的法律约束力。33.职业技能标准的内容包括_、_和工作实例三部分。34.延长工作时间一般可分为两种情形：_和_。35.劳动争议仲裁委员会的办案原则是：(1)_；(2)_；(3)_。四、名词解释(每小题3分，共12分)36.劳动合同37.职业资格38.个别争议39.一般性监督检查五、简答题(每小题6分，共12分)40.请简述劳动合同终止的五个充分条件(不包括上海市劳动合同条例中规定的劳动合同终止条件)。41.请简述集体协商的意义。六、论述题(每小题10分，共20分)42.试论述我国相关法律法规对工资支付保障做出的规定。43.试论述工伤保险制度的作用。七、案例题(10分)44.李某，15岁，2001年7月被某企业录用为合同工人。2002年5月在操作过程中违反了操作规程，被刨床刨掉了三根手指，经治疗后再植失败，成为残疾。厂方当时预付了一部分医治费后，拒绝再承担其余的医疗费。李某的父母提出李某的年纪不大，现在手残了，厂方能否给予补贴，并留李某继续在该厂工作。厂方完全拒绝，认为李某受伤是由于其违反操作规程，责任应自负，厂方已承担了相当的医疗费用，故不再负责。李某的父亲代其子向县劳动争议仲裁委员会申诉，请求给予公正的裁决。请问：厂方有哪些做法是不合法的?理由是什么?劳动争议仲裁委员会该如何裁决?欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求Ppt课件制作设计，word文档制作、图文设计制作、发布广告等，秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档06089# 劳动关系与劳动法试题 第 7 页 共 7 页