2017劳动合同

劳 动 合 同甲方（用人单位）： 常熟王庄沈和沈法律工作室17751237825.乙方（劳动者）：公民身份证号码： 居住地址：电话：根据劳动法、劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章 合同的类型与期限第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限（临时工）劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止（临时工乙方离厂或甲方辞退当日，合同自动终止）。第二章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为1个月。若属于公司正式录用则按照正常工资发放；若自行离职或属于公司辞退的按照第十六条结算（临时工工资按实际工作小时数结算）。第三章 工作内容与工作地点第四条 甲方聘用乙方从事_工作。第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；在职期间乙方不得在其他单位兼职。第六条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工资报酬。如不服从上级调整安排，公司有权辞退。第四章 工作时间与休息时间第七条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按合同规定支付加班报酬，以确保甲方生产正常运作，按时保质保量发货。第八条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。第五章 规章制度与劳动纪律第九条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更我规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。第十一条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。第十二条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇第十三条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为最低收入不低于_元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班时间、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。（注：当月有请假、旷工、迟到等情况的，将从当月应发基本工资中予以扣除。）第十四条 甲方于每月15日前以转账打卡形式支付乙方上月基本工资，其余年底付清。第十五条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第十六条 员工工资按以下方式结算。1、在试用期10天之内自动离职或辞退的保险费用在工资结算中扣除；若10天以上一个月之内自动离职或辞退的工资结算按 元/小时，按 元/天。2、工资结算方法按 元/小时，按 元/年。3、乙方服从甲方安排，合同期内表现良好，到年终甲方支付 元/小时，按 元/年作为奖金。（中途离厂将不享受该福利。）第十七条 社会保险1、甲方根据国家和苏州市的有关规定为乙方购买相关社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。2、如乙方已在户籍地或其他地方购买过保险的，需向甲方书面说明情况，甲方在支付乙方劳动报酬中给予相关补贴。 第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具、建立健全生产工艺流程，制定操作规范、劳动安全卫生制度。第十九条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章 劳动合同的变更、解除和终止第二十条 订立合同所依据有客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：1. 如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。2. 旷工3天的。3.因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。4.乙方查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的。5.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。6.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。8.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。9.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。10.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。11.乙方存在贪污受贿或者其它不廉洁行为的。12.未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。13.法律法规规定其他情形。第二十二条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同。1.在试用期内提前7天已向甲方提出辞职。2.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。第二十三条 本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务：1.向甲方指定的人交接工作。2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产。3.向甲方完整移交载有重要信息的任何载体。4.协助甲方清理双方之间的债权、债务。5.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出。6.严格保守甲方的商业秘密、技术秘密，并不得有任何有损甲方利益的言论和行动。第二十四条 乙方合同期限内离职，普通职工必须提前两个月，管理人员提前三个月向甲方书面提出，甲方在人员调配到岗同意后才可离职。未书面提出得到同意擅自离职的，乙方同意甲方扣付乙方预留收入30%作为违约金。（注：特殊工作岗位如业务员等需提前60天提出书面离职申请）第九章 培训、保密与竞业限制第二十五条 双方根据需要另行签订培训/教育协议，约定具体服务期、赔偿标准等。培训/教育协议一经签订即成为本合同的组成部分。第二十六条 乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密。甲方的商业秘密包括但不限于业务操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、操作手册 、技术文档、涉及商业秘密的业务函电、客户名单、营销计划、财务资源、劳动报酬以及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第十章 其他规定第二十七条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。乙方确认，在签订本合同前已全面知悉甲方的一切规章制度，并理解无误。第二十八条 在本合同生效之前，双方若有签订劳动合同的，自本合同生效之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议）的规定与合同不一致的，以合同为准。第二十九条 甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第三十条 本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方盖章： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求Ppt课件制作设计，word文档制作、图文设计制作、发布广告等，秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档- 7 -第 - 7 - 页 共 7 页