全面从严治党发言稿 .docx

全面从严治党发言稿 1.如何深刻理解全面从严治党的重要性发言稿(1) 坚持党要管党，从严治党。(2) 坚持思想建党与制度治党相结合。(3) 加强组织，纪律和作风建设。(4) 加强廉政建设和反腐败斗争。意义：“全面从严治党”作为“四个全面”战略布局的基本内容，对党要管党，从严治党提出了更高，更全面的要求。所谓“全面”，就是治党要覆盖党的思想，组织，作风，反腐倡廉和制度建设等各个领域；所谓“从严”，就是用严格的标准管党治党，对党员的要求比对群众的要求更严格，党规党纪严于国家法律。从强调“从严治党”到提出“全面从严治党”，标志着党对自身建设的认识达到了一个新的高度。全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的关键，为全面建成小康社会，全面深化改革，全面依法治国提供了根本政治保证。2.如何坚定理想信念对党忠诚发言稿党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，越要加强纪律建设。身为党的干部，必须带头守纪律、讲规矩，涵养对党忠诚、个人干净、敢于担当的政治品格。守纪律、讲规矩的政治要义在于对党忠诚。忠诚于党是党对党员干部的核心政治要求，是每个党员干部必须严格遵守的政治纪律和政治规矩。对党忠诚从来都不是抽象、空洞的，而是具体、实在的。守纪律、讲规矩，首要的是坚持党的领导。坚持党的领导是中国人民经过长期奋斗作出的合乎中国社会发展规律的历史性选择，是中国特色社会主义最本质的特征，是最根本的政治纪律和政治规矩。党的干部第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在任何时候任何情况下都必须毫不动摇地坚持党的领导，坚持政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，与党同心同德，与党中央保持高度一致，做党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的坚定信仰者、示范践行者。守纪律、讲规矩，核心在于坚持党性原则。党性问题说到底是立场问题。无论是想问题、搞研究，还是作决策、事情，都坚持把党和人民的利益放在第一位，自觉根据党的整体意志和人民的根本利益来行动，这是共产党人最鲜明的党性原则，是对党员干部守纪律、讲规矩的核心要求。坚持党性原则、加强党性锻炼是每个党员干部的终身必修课。身为党的干部，必须带头践行党员义务和党性原则，带头遵循“五个必须、五个决不允许”的刚性约束和关键规矩，真正做到在党爱党、在党言党、在党忧党。守纪律、讲规矩的底线指向在于个人干净。个人干净，是对党忠诚的具体体现，是党员干部应有的操守底线、资格担当。干净，是守纪律、讲规矩的思想底线。思想是行动的先导。党员干部的立身信仰和从政信条决定其纪律状态、作风状态、工作状态。反腐实践一再证明，思想上的滑坡是最严重的病变。如果“总开关”没拧紧、思想不纯洁，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。只有坚持不懈地加强理论武装，时刻不忘用马克思主义基本原理、立场、观点来校正思想认识上的偏差、清扫灵魂深处的灰尘，才能筑牢拒腐防变的思想大堤。身为市州党委主要负责人，必须带头坚持以严的标准、实的作风投身“三严三实”专题教育，切实把自己摆进去，坚定理想信念，树牢正确的是非观、义利观、权力观、事业观，按本色做人，按角色做事。干净，是守纪律、讲规矩的行为底线。干净做事、清白为官是人民群众对人民公仆的殷切期望，是我们党一直以来对党员干部提出的纪律道德要求。是否秉公用权、干净做事是检验党员干部合格与否的“试金石”。身为党员领导干部，必须带头做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏公权、敬畏法纪，慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，杜绝不当言论、不当利益、不当关系、不当爱好，恪守党和人民赋予的岗位责任，树立清廉为官、事业有为的公仆形象，保持共产党人的政治本色。守纪律、讲规矩的责任内核在于敢于担当。敢于担当是共产党人的政治品格，是领导干部的使命所在、职责所系。守纪律、讲规矩，就是要在大是大非面前敢于亮旗、在歪风邪气面前敢于斗争、在矛盾困难面前敢于开拓。面对“四个全面”战略布局，面对改革发展稳定重任，身为市州党委主要负责人，必须切切实实做到守纪律、讲规矩、敢担当。一方面，在正风肃纪上敢于担当。打好正风肃纪、惩贪治腐的攻坚战和持久战，党委责无旁贷、责重于山。必须以高度自觉的政治担当和角色担当认真履行主体责任和第一责任，以改革的精神构建责任传导、责任履行、责任追究机制，坚持宣教、建制、治源、惩处四管齐下，推动形成不敢腐、不能腐、的政治生态。另一方面，在谋事创业上敢于担当。守纪律、讲规矩、敢担当最终体现为更好地谋事创业、推动发展、服务人民。当前，咸宁正处在转型升级的攻坚期和绿色崛起的关键期，既面临着多重机遇，又面临着经济下行压力持续加大、各种社会矛盾交织叠加等多重挑战。身为咸宁市委主要负责人，必须团结带领全市广大党员干部义无反顾地扛起全面建成小康社会的时代责任，全力做好“稳、促、调、惠、防”各项工作，奋力争创稳中竞进、弯道超越的发展绩效；义无反顾地扛起全面深化改革的时代责任，坚持问题导向，强化统筹思维，从制约经济社会发展最突出的矛盾改起，从群众反映最强烈的领域改起，力求改有所进、改有所成；义无反顾地扛起全面依法治市的时代责任，系统谋划、深度推进法治咸宁建设，全面优化法治环境；义无反顾地扛起全面从严治党的时代责任，严明政治纪律，严肃党内生活，严格干部管理，严抓作风建设，严厉惩治腐败，全面净化政治生态。3.如何理解全面从严治党的“从严”要求全面从严治党，“从严”作为要求和主线，更加明确化、制度化。党 要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。从严治党，关键在治，要 害在严。全面从严治党，要在“严”字上下足功夫。第一，教育要严、标准要严、执纪要严、惩治要严、制度要严，“严” 是贯穿始终的主线，是新形势下党的建设最为强劲的脉搏。第二，具体落实上，思想上要把好“总开关”，作风建设要以“钉钉 子精神”一抓到底，制度落实强调“抓铁有痕、踏石有印”，反腐败斗争 强调“不定指标、上不封顶，凡腐必反，除恶务尽”，干部作风要遵循 “三严三实”要求。第三，“严”不仅要体现在惩治腐败上，还应成为整个党建工作的常 态，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建 设等各方面。4.如何深刻理解全面从严治党的重要性发言稿（1） 坚持党要管党，从严治党。（2） 坚持思想建党与制度治党相结合。（3） 加强组织，纪律和作风建设。（4） 加强廉政建设和反腐败斗争。意义：“全面从严治党”作为“四个全面”战略布局的基本内容，对党要管党，从严治党提出了更高，更全面的要求。所谓“全面”，就是治党要覆盖党的思想，组织，作风，反腐倡廉和制度建设等各个领域；所谓“从严”，就是用严格的标准管党治党，对党员的要求比对群众的要求更严格，党规党纪严于国家法律。从强调“从严治党”到提出“全面从严治党”，标志着党对自身建设的认识达到了一个新的高度。全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的关键，为全面建成小康社会，全面深化改革，全面依法治国提供了根本政治保证。5.全面从严治党新形势下如何加强对党员干部的监督监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重 要举措。必须加强对领导干部的监督，党内不允许有不受制约的权力， 也不允许有不受监督的特殊党员。注重日常工作的干部监督和管理。一是加强教育，强化干部的自律 意识。思想政治素质是干部综合素质的核心，加强对干部的思想政治教 育，加大对腐败案例的警示教育，时刻警醒，增强干部的自律意识和拒 腐防变能力。二是加强沟通，充分发挥他律作用。要主动加强沟通，一 方面，要加强与基层干部职工的沟通，经常性地深人基层有针对性地与 干部谈心，对群众反映的苗头性问题及时调查分析并加以纠正；另一方 面，要加强与干部家属的沟通。事实证明，干部的配偶和子女对干部本 身具有潜移默化的影响，通过定期和不定期地加强与干部配偶的沟通联 系，不但可以体现出组织对干部的关怀，更能够促其成为干部的贤内助、廉内助，帮助对干部进行再教育，增强干部的廉洁自律意识。三是 重视“信访”，做到防微杜渐。设立信箱，对来自群众的监督反馈信息 要深人调查，刨根问底，对发现存在“小差错”的干部要及时诫勉，避 免小错不纠酿成大错。注重关键环节的干部监督和管理。一是要坚持突出重点的原则。就当前来说，其关键就是要搞好党政“一把手”的监督和管理。把党 政“一把手”定为重点，这是由于“一把手”在整个干部监督和管理 中处于重要位置，具有双重作用。“一把手”既是主体，又是客体； 既要领导监督和管理、参与监督和管理，又要接受监督和管理；既是 干部监督和管理工作的领导者，又是被监督和管理工作的主要对象； 只有既监督和管理好“一把手”，又充分调动“一把手”搞好监督和 管理的积极性，才能事半功倍，收到应有成效。二是要充分发挥干部 考察在干部监督和管理中的作用。目前的干部考察虽然有一套完整的 制度流程，但在实践中存在着考察不够深人，谈话对象不愿如实反映 考察对象的缺点和不足等现象，容易造成考察内容失真，使干部考察 流于形式，进而带来“带病上岗” “带病提拔”，用人失察等问题。因 此，必须加大对干部考察力度，创新工作方法，把好干部的培养、选 拔和任用关。注重完善管理干部监督制度。监督和管理离不开制度，完善高效的 监管制度是实行有效监督的根本保证。必须针对当前干部管理方面存在 的突出问题研究制定相应的制度，逐步形成干部监督和管理的制度体 系。一是抓制度的细化、量化，增强制度的刚性和可操作性。要进一步 完善干部个人重大事项报告制度，根据中央关于干部报告个人有关事 项的规定对干部子女家属就业或工作调动、本人及其家庭主要成员婚 丧嫁娶等易出问题事项，结合当地实际，把申报依据、申报审批程序、调查核实办法、违规处理措施等以实施细则的形式加以明确。组织部门 要根据干部日常监督的结果对申报真实性进行把关。二是建立干部调任 回访制度。针对干部考察信息容易失真的情况，对干部调任后进行定期 或不定期的回访调查，回访内容以干部的德、能、勤、绩、廉为主，对 象是相应的有关部门等，方式可以采取座谈、调查问卷等多种形式。干 部调任后的回访可以有效解决干部考察时被考察人不愿说、不敢说的问题，往往能获得较为真实的意见反馈。三是建立和完善“八小时外”管 理制度。如建立“家属评价打分制度” “节假日活动报告制度”“巡视监 督制度”“外出活动报告制度”等措施。对党员干部“八小时外”的监 督是特殊的监督，相对“八小时内”而言有许多困难，因此各项监督制 度要综合运用和分析，真正做到党员干部的权力行使到哪里，活动就延 伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。