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企业文化知识竞赛题库1、福田汽车股票代码是？答案：6001662、福田长沙中学是（B）年由福田汽车投资兴建的。A.1997年 B.1998年 C.1999年 D.2000年3、福田汽车“新三步”发展战略是在（B）提出的。A.2000年经济年会；B.2000年中经济会；C.2000年党委会；D.2000年中党委会4、（C）年，福田汽车成为全国商用车第一品牌A.2001年；B.2002年；C.2003年；D.2004年5、2003年5月24日，福田汽车BIS战略正式启动。BIS意为（d）。A.视觉识别系统；B.理念识别系统；C.形象识别系统；D.品牌识别系统6、福田汽车“十一五”规划确定了（a）的业务发展战略A.“走以内涵增长为基础的业务扩张道路”；B. 高质量、低成本、全球化；C.商业模式 科技创新 管理创新；D.业务管理学通用 作业管理学丰田7、2006年4月，福田汽车因为多年来坚持（b）的自主创新模式，获得全国自主创新典型企业称号。A.集成研发、全员创新；B.集成知识、链合创新；C.合资自主、创新整合；D.市场导向、不断超越8、2009年3月13日，我国第一个新能源汽车产业联盟（a）在福田汽车正式宣告成立。A. 北京新能源汽车产业联盟；B.中国新能源汽车产业联盟；C. 可持续新能源国家联盟； D. 可持续新能源国际联盟9、福田汽车2020战略是福田汽车由中国向世界挺进的宣言书，是在（b）发布的A.2010年经济会；B.2010年8月28日；C.2011年经济会；D.2011年中经济会10、福田汽车新LOGO是在福田汽车成立（b）周年发布的A.13；B.14；C.15；D.1611、福田汽车股票在哪里上市？答案：上海证劵交易所12、福田汽车2012年品牌价值为（c）亿元A.388.72；B.420.65；C.428.65；D.50013、“1+N”中的“1”指（a）A.集团总部；B.事业本部；C.事业部；D.职能部门14、福田汽车集团党委在哪年荣获“全国先进基层党组织”？答案：2011年15、（b）年，福田汽车荣获CCTV“我最喜爱的中国品牌” 称号A.2004；B.2005；C.2006；D.200716、2004年7月19日，（ ）首次在北京发布。它是我国第一个揭示机动车辆和人民生活相关性的指数。答案：“福田指数”17、福田文化建设的主线是（b）A.以人为本；B.科学发展；C.团队建设；D.法治精神18、（d）是福田文化建设的基础A.以人为本；B.科学发展；C.团队建设；D.组织目标19、（c）是福田文化建设的保障A.以人为本；B.科学发展；C法律制度；D.组织目标20、（a）是福田文化建设的核心A.以人为本；B.科学发展；C法律制度；D.组织目标22、“调整知识结构，提升产业文化”是集团第（a）次重大战略转型时期提出的。A.1；B.2 ；C.323、“塑造一流品质，追求顾客满意”，是集团第（b）次重大战略转型时期提出的。A.1；B.2 ；C.324、（a）年，福田汽车正式导入TPS。A.2001年；B.2002年；C.2003年；D.2004年25、第一次转型的核心成果是（a）：A.建立起现代企业制度，奠定了现代型企业的雏形；B.公司成立；C.股票上市； D.管理区位调整26、第二次转型的核心成果是（a）：A.完成产业布局，实现商用车全系列发展；B.中重卡实现突破；C.中国商用车第一品牌；D.福田汽车2020战略27、第三次转型以（b）为目标。A.中国知名品牌；B.打造现代型国际化企业；C.五大转型；D.六大产业28、（ C ）被视为新闻的生命。A.时效性；B.准确性；C.真实性；D.新鲜29、“5+3+1”中的“3”是指？答案：欧盟；日韩；北美30、以下哪项不是实现中国梦的三大路径（d）A.走中国道路；B.弘扬中国精神；C.凝聚中国力量；D.培育中国风格31.福田汽车党委十年工作主题是（ ）答案：建设学习型组织 实现人力资本最大化32.企业视觉识别系统的英文缩写为（A）A、VIS；B、VBS；C、CIS；D、BIS38、企业文化理念的主要核心理念不包括（D）A使命 ；B愿景；C价值观；D品牌口号41、（c）年10月26日，福田汽车隆重举行TUNLAND拓陆者全球发布盛典。A.2009；B.2010；C.2011；D.201242、（b）的成立，开创了中国合资合资的新模式。A 北京福田康明斯发动机有限公司；B 北京福田戴姆勒汽车有限公司C 福田印度事业部；D 福田欧洲事业部43、2011年，8月28日，在福田汽车成立十五周年之际，福田汽车第（c）万辆下线仪式暨欧曼GTL世界标准重卡全球发布仪式隆重举行。A.400；B.450；C.500；D.55044、2011年3月，北京市首批50辆福田迷迪纯电动出租车在（c）投入运营，这是迄今为止国内一次性投放规模最大的纯电动出租车。A.怀柔；B.密云；C.延庆；D.顺义45、中国梦的目标可以概括为“两个百年”、“两重任务”，其中第一个百年的具体目标是（b）A 国内生产总值比2000年翻一番；B 国内生产总值比2010年翻一番C 城乡居民人均收入比2000年翻一番；D达到发达国家水平45、习近平总书记首次提出中国梦是在（b）A.2012年11月8日；B.2012年11月29日；C.2013年3月5日；D.2013年3月17日46、中国经济升级版是李克强总理在（c）提出的。A 十一届全国人大一次会议闭幕后的记者招待会；B 十一届全国政协一次会议闭幕会；C 十二届全国人大一次会议闭幕会记者招待会；D十二届全国政协一次会议闭幕会47、在集团下发的中央政治局委员及副国级以上领导视察福田汽车集团照片中，以下哪位国家领导人没有出现（d）A.万钢； B. 张高丽；C.俞正声；D. 张德江48、2008年1月11日，福田汽车生产的首款具有全球领先混合技术的客车驶上（c）交通道路。A.北京；B.上海；C.广州；D.长沙49、2012年（ ）月（ ）日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京举行。(a)A：11月8日；B：11月7日；C：11月7日；D：11月8日50.（a）是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。A：科学发展观；B：“三个代表”重要思想；C：“中国梦”；D：全面建成小康社会57、在福田员工职业操守中，未经公司授权或批准，损害公司声誉，不包括（D ）A、以公司名义对新闻媒介发表意见；B、发表任何有损公司形象的言论； C、以公司名义提供担保、证明； D、以NGO组织成员名义考察、调研；58、遵守社会公德，保护社区环境。不包括下面哪一个（ C ）A、参与社会公益活动，做优秀企业公民； B、禁止任何违背社会公德的行为；C、隐瞒安全与环保的数据；D、制止未经核准的物质排放，污染社区的环境；59、涉外礼仪不包括（ D）A、注重形象、不卑不亢；B、求同存异、入乡随俗；C、信守约定、尊重隐私；D、热情奔放、以左为尊60、对宴请礼仪认识有误的是（C）A、座次有尊卑、入座有先后；B、体态要端正、交流要和谐；C、劝酒又敬酒、请菜不夹菜；D散席不急走61、1998年5月11日，“福田股份”股票上网定价发行，募集资金（A）元。A、3.2亿 B、2.8亿元 C、4.5亿元 D、5.8亿元63“把不可能变成可能，把可能变为现实”是（ ）A 企业愿景 B.企业核心价值观 C.福田人哲学 D.福田全员价值观64、什么是精益制造推行的关键？答案：精益文化65、公司的品牌口号是？答案：远见卓识 引领未来67、“法治与公平 专业与创新 团队与责任”是公司的A企业愿景 B.核心价值观 C.福田人哲学 D.福田全员价值观 68、公司的品牌副口号是？ 答案：科技驱动中国 品质见证成功69、公司的质量理念是？答案：打造精品 感动客户70、能力建设与产品名牌工程的口号，一个是：建设精益文化 实现（ ）。答案：精益制造71、产品名牌工程包括三个方面的内容，一是优质的（ ）；二是优质的产品服务；三是高溢价的（ ）。答案：实物质量、产品品牌72、2013年，福田汽车集团提出了“战略与转型 质量与人才能力建设与产品名牌工程”的经营方针。那么，重点提高哪两个交付能力建设？ 答案：产品订单交付能力和商品订单交付能力能力建设的主线是什么？ 答案：实物质量73、企业理念体系中的管理理念是什么？ 答案：科学决策 高效执行74、王金玉总经理在2013年春节后上班第一天，勉励干部职工，要以（ ）为抓手，推进两个能力建设，打造（ ）。答案：精益制造 产品名牌工程75、精益制造系统通过关注安全、（ ）、成本、响应、人员发展五大目标的实现，最终达到实现企业宗旨和核心价值观的目的。 答案：质量、76、精益制造系统的5项原则是员工参与、标准化、（ ）、（ ）、持续改进。答案：制造质量、缩短制造周期77、制造理念是什么？答案：持续改善 精益制造78、企业文化理念中营销理念是什么？答案：创造品牌 行销天下79、公司的企业使命是？答案：致力人文科技，驱动现代生活80、福田汽车的企业愿景是什么？答案：成为科技与品质领先的世界级汽车领导企业。81、福田汽车核心价值观中说到：（ ）是致力引领行业的魄力，（ ）是对工作能力的要求，（ ）反映了企业追求市场卓越表现的最根本的价值驱动。答案：创新 专业 专业和创新82、服务理念和财务理念是什么？ 答案：全程关爱 一路无忧83、福田汽车的品牌定位是？答案：世界标准 中端产品84、2013年经济年会上，福田汽车发布了全新的企业文化理念体系。它包括企业理念体系和（）理念体系。答案：福田人85、企业理念体系包括企业使命、企业愿景、核心价值观、（ ）和（ ）五个核心要素。答案：经营理念 品牌口号86、2014年福田汽车品牌价值达到多少亿元？答案：617.27亿元87、福田汽车品牌价值连续多少年蝉联商用车第一？答案：10年88、福田汽车的六大产业具体指的是：汽车与新能源汽车、新能源电池、（ ）、金融、现代物流和（ ）。答案：工程机械 信息技术服务89、福田汽车正在实施的五大转型指的是：由低端向高端转型、投资向消费转型、（ ）、（ ）以及黄金价值链的延伸开发。答案：制造业向服务业转型 国内向国外转型90、福田汽车推行精益制造十来年，TPS的核心理念（）、（）、（）得到了广大员工的认同。答案：不接受、不制造、不传递缺陷91、党委书记、总经理王金玉在2012年中经济工作会议上首次提出了（ ）理念。答案：改变92、集团第一次精益制造交流与推广委员会现场交流会在什么地方召开的？答案：萨普工厂93、高溢价的产品品牌包括品牌知名度、（ ）、品牌认知度。答案：品牌美誉度94、研发理念指什么？答案：集成知识 链合创新95、福田人理念体系中的管理层理念体系是以（ ）精神为核心。答案：福田事业经理人96. 社会主义核心价值观基本内容：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。1、奥铃发动机事业部对外简称（福田汽车北京发动机厂）2.工厂成立时间（2000年5月28日）3.2014年6月出版的企业文化手册是第几版（第三）4.2014年版的企业文化手册序言是由福田汽车集团党委副书记赵景光作的5.厂长包树楠为企业文化手册题写的寄语是：奥铃发动机事业部企业文化手册是企业文化建设的又一个重要成果，是全体福田动力人宝贵的精神财富和无形资产，是全体福田动力人的共同价值取向和行动准则。6.党委书记马强为企业文化手册题写的寄语是：动力建文化，文化促动力。以文化提升员工素质，以文化提升企业凝聚力，以文化提升企业品牌影响力。7.党委副书记谷俊民为企业文化手册题写的寄语是：企业文化手册是规范性引导企业高效发展的指南书，是激励员工成功发展的培训书，是企业核心价值观的体现，是动力发展的精神食粮。8.福田汽车动力文化的发展历史经历了四个阶段：第一阶段：(2000-2001)理念整合阶段第二阶段：（2002）理念培育阶段第三阶段：（2003）理念提炼阶段第四阶段：（2005）理念宣贯及体系形成阶段9. 福田汽车动力愿景：致力于培育有自信心、自豪感的卓越团队，打造科技、绿色、环保的知名动力品牌。 涵义：自信心、自豪感的卓越团队： 卓越团队是企业发展的动力，效益的源泉。人才、制度、文化、管理是卓越团队必备要素。学习机会、和谐关系、有成就感和给员工以公正评价的企业氛围、坦诚、自由的工作氛围、健全的管理制度，以人为本的管理观理念，员工油然产生自信心和自豪感，企业就积聚了巨大的创造力和无穷的正能量，激励员工积极主动地完成目标， 从而促进企业可持续发展。 科技、绿色、环保： 科技绿色环保的产品科技含量和性价比高，在市场上才具有强大的竞争优势，市场占有率高，在行业内才能处于领先地位。强化环境保护责任，运用现代科技手段，创造先进、健康、环保、安全、满足现代生活要求的优质动力。 知名动力品牌: 产品的品牌知名度，是衡量及评断一个品牌的前提，也是一个企业成功的最有力的佐证。 “福田汽车动力品牌”是动力人期待的，也是为之努力锻造的。产品品质是品牌知名度的保障，也是企业产品开发、资源配置、生产组织、质量管控、产品包装、物流调配、售后服务等全过程综合势力的直接反映。 10.福田动力核心价值（要素）：精益与创新 诚信与尊重 公平与公正涵义：精益与创新：精益与创新是企业发展的不竭动力。精益是主动改善的思维模式，创新是自我超越的追求，精益需要创新，创新需要改善，将精益当中行之有效的工具、方法、理念用在创新当中，实现精益与创新的有机融合，发挥在企业管理中的主导作用。 诚信与尊重：“百德诚为先，百事信为本”，诚信就是诚实守信，公平公正。诚信是企业立企之基，尊重员工、尊重客户是企业经营的基本准则，是企业兴衰成败的试金石。 公平与公正： 公正侧重于社会的“基本价值取向”，强调其正当性；公平强调衡量标准的“同一个尺度”，带有明显的工具性。企业有健全的管理制度，员工有章可循，就具备了公平的前提，而公正则对公平的尺度进行有效定位。公平以公正为归属，依归于公正，使其对企业发展发挥正向作用，保障奥铃发动机正常运转。11.福田汽车企业精神和团队精神：企业精神：创新高效、和谐进取、追求卓越、客户第一。团队精神：敬业奉献，诚信正直、精益求精、开放合作12.福田汽车精益制造文化理念：精益求精，持续改善，建立协同、高效的组织机构，打造富有创造性的高素质员工队伍，建设以创造价值为导向的现代化企业，实现可持续发展。13.装备文化理念：提高预防保障能力 提升技能服务质量14.销售文化理念：以激情接受挑战，用成绩回报企业，用行动赢得客户，用真心服务客户。13.采购理念：战略伙伴，市场运作14.质量理念：打造精品，感动客户15.财务理念：集聚资本，价值运营16.安全文化：杜绝隐患着眼预防 规范制度重在执行 17.制造理念：不接受、不制造、不传递不合格产品18. 企业格言：回顾福田，以福田为荣；建设福田，以福田为家；发展福田，以奉献为本19、福田动力的“三心”、“三感”内容是什么？“三心”责任心+上进心+事业心责任心：主动承担责任，客观务实，不以个人兴趣为出发点，责任到底。上进心：敢于面对环境，知难而上，迎接挑战，开拓进取事业心：对事业坚定信念和追求，对工作精益求精，不断总结，超越自我。“三感”荣誉感+成就感+使命感荣誉感：具有作为福田人、福田动力人的荣誉感，甘于把自己的命运同福田命运联系在一起。成就感：以业绩为行为目标，突出创新和发展，乐于将自己的工作业绩同福田的事业成就联系起来，从而体会自身的价值和工作乐趣。使命感：将福田的使命作为自己的使命，在使命的驱动下自觉做对、做好每天的工作。20、福田汽车动力梦的内容及涵义：福田汽车动力梦-培育卓越团队，打造符合世界级制造标准，承载科技、环保的现代化发动机制造基地。“培育卓越团队”： 卓越团队是企业发展的动力，效益的源泉。人才、制度、文化、管理是卓越团队必备要素。学习机会、和谐关系、有成就感和给员工以公正评价的企业氛围，是卓越员工队伍的成长发展环境；健全的管理制度，共同的价值观和共同愿景，可以最大限度调动员工的主观能动性；文化的导向、凝聚、激励、规范、纽带和辐射等作用，能够提升卓越团队的核心竞争力；高效执行的管理则能激发人的素质满足团队发展的要求，激励团队成员主动积极地完成目标，提升团队的战斗力，促进企业健康可持续发展。世界级制造标准： 发动机是动力心脏，从研发、制造、质量、销售等全价值链，都要以发动机的最高标准-世界级制造标准来保障，才能打造品质优良、绿色环保、科技领先的世界一流发动机产品。让客户满意，实现客户间的口碑传播。科技、环保： 科技环保的产品科技含量和性价比高，在市场上才具有强大的竞争优势，市场占有率高，在行业内才能处于领先地位。强化环境保护责任，运用现代科技手段，创造先进、健康、环保、安全、满足现代生活要求的优质动力。现代化发动机制造基地：高科技、现代型、世界品牌的发动机生产基地将以福田动力品牌为核心，建成并形成规模。到2015年发动机产量将达到15万台，2016年21万台，2017年24万台，2018年将达到30万台。21、下列符合出勤礼仪的行为有（ ACD ）：A.提前10分钟进入工作场所；B.工作中途因事离开工作场所，无需向主管请示或告知周围同事去向；C.请假需提前按管理规定履行请假手续，并征得同意；D.下班或离开工作岗位之前，检查和总结当天工作完成情况。22.进入下列哪些区域时必须佩戴口罩（ BCD ）A.491装配区 B.试车区 C.491缸体作业区D.工装科作业区 E.进入生产部门但仅在安全通道上行走23.办公室电话应在铃声响三声之内接听。（ ）24.参加商务接待时，男士应该主动与女士握手。（ X ）25.倾听对方发言时，应目视对方，全神贯注，不能东张西望，不能心不在焉。（ ）26.接待外宾时可以先从家庭、信仰等话题入手缓解陌生感，调节气氛。（ X ）27.当有内部申诉情况发生时，工厂各分管副厂长应在接到员工署名书面申诉七天内调查并向申诉人作出答复。（ ）28.列出七类商业保密答案：1.领导干部保密 2.涉密人员保密3.文件、资料的保密 4.会议的秘密5.外事保密 6.科技保密7.宣传报道保密29.列举五种员工沟通渠道答案：1.工厂内部信息发布2.工作面谈3.团队建设4.劳动争议调解委员会5.员工满意度调查30.员工考勤管理制度中，假期有哪些分类？A、法定假 B、病假 C、工伤假 D、探亲假 E、婚假 F、丧假 G、产假和计划生育假 H、带薪年休假 I、公假 31.违纪行为分类一般过失行为、较大过失行为、严重违纪行为32.公文的主要种类A、决定 B、通知 C、通报 D、报告 E、请示 F、批复 G、函 H、会议纪要1、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的（C）。 A.分管安全生产的负责人 B.安全生产管理机构负责人 C.主要负责人 2、生产经营单位对(C)应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。 A.事故频发场所B.重大事故隐患C.重大危险源 3、安全生产法立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。 A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故4、中华人民共和国安全生产法自2002年( B )起施行。 A.10月1日B.11月1日C.12月1日5、安全生产法规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( C )。 A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志 6、职业病防治法于（B）正式实施。A、2001年10日27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日7、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（B ）。 A.中毒 B.缺氧 C.爆炸 8、火灾中对人员威胁最大的是( B )，因此，首先应该做好防护再逃生。 A.火 B.烟气 C.可燃物 9、建立应急演练策划小组（或领导小组）是成功组织开展应急演练工作的关键，为了确保演练的成功，( A )人不得参与策划小组，更不能参与演练方案的设计。A.参演人员 B.模拟人员 C.评价人员 D.观摩人员10、发现煤气中毒人员,采取以下行动中，(A)急救方法是正确的。A.迅速打开门窗通风,并将病人送到新鲜空气环境B.在现场拨打电话求救C.在现场马上给伤员做人工呼吸11、被电击的人能否获救，关键在于（D）。A.触电的方式B.人体电阻的大小C.触电电压的高低D.能否尽快脱离电源和施行紧急救护12、火灾使人致命的最主要的原因是（B）。A.被人践踏 B.窒息 C.烧伤13、浓硫酸洒在皮肤上,应该采用下述( C)方法。A.马上用水冲洗B.去医院C.用干净布或卫生纸将硫酸粘下,并迅速用大量凉水冲洗皮肤14、以下物品中(A )不能用作止血带。A.铁丝B.领带 C.毛巾15、为保证安全，到一个陌生的场所，首先应该（B ） A走向人少的地方 B.观察安全出口的位置 C.做深呼吸，以防缺氧 16.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（A）。 A.上风口 B.下风口 C.侧风方向 17、 属于物理因素所致的职业病有（AB）A.中暑 B. 高原病 C.接触性皮炎 D.电光性皮炎18.在公共安全突发事件的紧急情况下，可以安全饮用的水是（ AD ）。A.冰块融化的水B.游泳池里的水 C.家用暖气循环水 D.热水器里贮存的水19. 消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。（V）20. 当安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。（V）21. 消防安全重点部位是指火灾危险性大、发生火灾后损失大、伤亡大、影响大的部位。（V）22. 2014年安全生产月主题:（强化红线意识，促进安全发展）23.叉车在厂区内所有路段，车间内及出入车间门口时，限速要求为 （5）公里/小时，并且叉车在作业时不能（超速）、（超载）、超高。24. 吊装起重工、电器机装配工等可能存在坠落物伤害、物体磕碰、飞溅的小物体引起的打击的作业场所必须佩戴（安全帽） 。它的下领带必须扣在頟下并系牢，松紧要适度。25. 右侧的交通标识为（禁止车辆驶入） 。 26. 公务车辆、物流车辆、供货商货车及调试车在厂内主通道限速为（20） 公里/小时。27. 临时用电设备必须有良好的（接地线），禁止直接利用大地作为接地线28. 凡在坠落高度基准面（2）M（包含在内）以上有可能坠落的高处进行的作业成为高处作业。29.当发生火灾时，若楼道被烟气封锁或包围，可弯腰或匍匐前进逃离火场，最好能用（湿毛巾）等捂住口鼻，阻挡有毒烟雾。30. 电瓶车在行驶前驾驶人员要对车辆进行点检，检查车辆（灯光）、（制动）、转向等。驾驶人员在下车后，必须（拔下钥匙）31. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成（重大危害）危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。32. 高空作业三宝:(安全带)、(安全帽)、(安全网)33.、电器着火了，该怎么办？ 答：家用的电器或电线着火，要先切断电源。再用干粉或气体灭火器灭火，不能直接用水灭火。应及时灭火，要防止爆炸伤人。34、禁火区动火作业的三不动火是指什么?答:禁火区动火作业的三不动火是指:(1)没有动火证不动火;(2)防火措施不落实不动火;(3)监火人不在现场不动火。35、工厂安全工作指标的内容有哪些？答：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、火灾事故、交通事故36、何为三不伤害？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害37. 安全管理的四全是指？答：全员 全面 全过程 全天候38、安全生产中的“三违”是指？答：违反劳动纪律 违反操作规程 违章指挥39、厂内叉车行驶速度有何规定？答：不超过15公里/小时