关于岗位说明书的主要内容

关于岗位说明书的主要内容职位说明书，又称工作说明书、岗位说明书，是企业对其所设职位的各种要求进行说明的文件。职位说明书的主要内容有：1、 基本信息对职位的基本情况进行介绍，包括单位、职位名称、所在部门、任职人姓名、直接主管、直接下属、间接下属、职位编号、说明书编号、编制日期、批准日期等。2、 职位概要说明设置这个职位的主要目的、该职位的主要职责以及在企业运行过程中所起的作用。3、 工作内容与绩效标准工作内容根据该职位所在的部门或单位的职能分解来确定。绩效标准对应每项工作内容提出考核标准，最好能够量化。4、 责权范围责任范围包括：汇报工作、督导责任、培育责任、成本责任、保密责任、奖惩责任、预算责任、档案管理责任、参会责任等。权力范围包括：权力项目、审核权、解释权、财务权、提名权、考核权、联络权等。5、 工作关系工作关系指该职位在公司内、外部的沟通关系，包括：a) 企业内部与其它职位(上级、平级、下级)之间的沟通关系，明确所受监督、所施监督和合作的关系。b) 企业外部与其它单位(相关政府部门、关联企业、客户企业、社会团体、学术单位等)之间的沟通关系。6、 任职资格与条件任职资格包括学历(包括专业)、必备知识、工作经验、业务了解范围和能力素质5个方面。对于某些专业职位，还要界定某种情况下的优先事项。