领导班子四风问题梳理情况报告

领导班子四风问题梳理情况报告（一）形式主义1、担当意识不强，媒体监督作用发挥不够。作为县级主流媒体，对县委县政府布置的中心工作监督问政不够，对庸懒散、脏乱差等现象和行为曝光力度不大，存在不敢曝光，怕曝光现象。2、考勤制度监督不力。虽然制订了考勤制度，但有人按了指纹就走，不知所踪，有的班子成员还当老好人，为部分职工隐瞒；3、摄像器材保管维护制度执行不严，有的记者领设备不签字，拿回来后也不销号，有的设备长时期不见踪影，有的设备损坏追究责任不到位；4、善始善终跟踪问效不到位，听之任之，导致一些工作落实不到位，比如平安县和红旗颂栏目，需要播出时还没有制作好；5、工作作风不扎实，亲力亲为少，有布置但是检查不够，听汇报多。（二）官僚主义1、服务意识不强，对群众关心不够，但受资金限制，与群众的期望值有差距，为基层解决实际问题力度还不够；2、创新意识不够。体现在电视节目不够丰富，缺乏新栏目，满足不了群众对电视节目的需求；3、对干部职工包括老职工关心不够，活动组织少；4、工作要求有命令主义色彩，对上级分派的任务指令性安排人做，商讨少；（三）享乐主义1、拼搏精神不足，认为过得去就行，缺乏拼搏精神，工作特色不明显；2、钻研精神不强，缺乏精益求精，又得过且过现象；3、艰苦奋斗精神不强，开会下基层很少坐公共交通，公车接送多；4、坐机关多，下基层少。上面分派任务了才想下去，被动下乡；5、严于律己要求不严，要求干部职工做到的，有的班子成员做不到。比如说，大部分干部职工可以按时签到签退，但个别班子成员有迟到早退现象，没有严于律己。（四）奢靡之风勤俭节约意识不强。主要体现在电器设备比如说空调、灯等有时24小时开着，浪费现象比较严重，办公设施不爱护，管理不到位。第 2 页 共 2 页