社区干部培训工作计划

社区干部培训工作计划为进一步发挥社区干部为民服务的作用，提高工作能力和办事效率，根据上级精神，特制订社区干部年度学习培训计划如下：一、指导思想以科学发展观为统领，以加强社区建设，努力提高社区工作队伍整体素质为目标，充分发挥社区干部在社区事务管理中的作用，努力培养一支政治素养高、工作水平强的社区工作队伍。二、培训目标通过学习和培训，使社区干部更加熟悉和掌握社区各项工作的职责，明确各项工作的内容和办事流程，掌握“四知四清四掌握”工作的意义和内涵，增强工作能力和水平，提高认识，促进社区更好地开展工作。三、培训对象社区全体工作人员。四、培训内容（一）、“四知四清四掌握”各项工作制度（二）、社区各项工作流程（三）、错时工作制及全程代办制（四）、社区干部入户走访制度（五）、社区“六站一室”工作职责（六）、“四类管理法”工作方案（七）、出租房屋登记备案管理制度（八）、宗教事务管理制度五、培训时间原则上每月月初进行。六、培训地点和方式培训地点根据培训需求具体安排。采取集中学习的方式，由社区书记、主任和其他相关人员进行授课，同时可以采用电教、座谈、交流讨论等形式，使培训内容尽可能丰富多彩，让干部们确实学有所得。七、相关要求1、每位干部要高度重视各期培训工作，按时参加，各期培训负责人要做好相关工作，确保培训顺利完成。2、每期培训都做好点名工作，干部培训将纳入年底工作考核。3、做好相关资料和档案的留存，加强交流和沟通。第 2 页 共 2 页