新员工入职培训演讲稿

上传人:xiao****017 文档编号:12007565 上传时间:2020-05-05 格式:DOC 页数:5 大小:15KB
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新员工入职培训演讲稿各位新同事:大家上午好!我是科技有限公司的人资主管,值此年新入职员工培训班开班之际,我代表集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热烈的欢迎,从今天开始,你们将正式融入科技有限公司这个大家庭,成为一名员工,并在这个集体中,遵守规章制度,掌握电动车行业的各类知识,感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作经验,但对于,我与大家一样也属于新员工,所以,我更有理由和责任站在你们的角度上思考一些问题:你们需要什么,怎么样满足你们的需求,怎样带领大家更好的融入这个大家庭里面,让你们成为一名合格的员工,同成长、共进步。今天,我希望跟大家做一些交流,给大家以信心,告诉大家选择没有错误,并提几点建议和要求。首先,我要告诉大家选择为什么选择没有错:第一、会为每个员工提供精神和生活的保障。一是精神家园的归属,是行业内5强企业之一,在本地区本行业都具有较大影响,足以让大家感到自豪,对于我们在座的每一位员工来讲,我们已经同紧密地联系在一起,就是我们的第二个家。二是物资生活的保障,的收入待遇在本地区内属于非常不错,只要业绩突出,每月30004000元的收入是常见的,而且很多节日都会有额外的福利。三是社会生活的安全感。在我们工作期间,将为我们缴纳三险,即:养老保险、医疗保险、工伤保险,使我们退休之后有收入、遇到意外情况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候,在很多情况下可以依靠组织的力量去协调、去解决,从而让我们体会到大家庭的温暖。 四是有良好的企业文化氛围,每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活,而且公司也会陆续建立各种娱乐设施:例如网吧、ktv、篮球场等。 第二:会是每个员工价值实现的平台。我想大家都有志成就一番事业,体现自身价值的想法,而不仅仅是为了薪资而来。将为大家搭建一个价值实现、成就自我的广阔平台。一是职业发展的平台,公司有健全的职业晋升通道,我们公司的很多领导都是从基层、从车间提拔起来的,我相信,在未来的某一天一定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。的人才理念是“德才兼备,以德为本,尚贤用能,绩效为先”,只要德才兼备、有能力、有业绩就会得到重用。三是能力培养的平台,各部门不仅平时对员工在工作进行指导,而且还有各类的培训班对员工进行能力提升,表现优秀者公司还将外派培训增强其能力,各位在不仅能在本岗位上得到工作能力的成长,还将学到各类知识,成为精英人才。接下来,我将跟大家聊聊如何成为优秀“人”的一些建议,主要是以厂为家,爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。以厂为家,爱厂爱岗就是立足本职岗位,把自己分内的工作做好。特别是当大家将的利益与自己的利益联系在一起时,将的发展与自己的成长联系在一起时,将的价值与自己的价值联系在一起时,爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动,具体表现在以下方面:1、把利益作为自己的利益,厂兴我荣,厂衰我耻。作为员工,我们已经与形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。的经营业绩联系着我们的工资收入,把的利益看作自己的利益,把自己的利益寄托于。一是要在本职岗位上努力工作,为创造更多价值,虽然我们每一位员工为所做的工作都十分有限,但大家的工作汇聚在一起,就是发展的动力;二是要主动维护的形象,形象就是一种责任,爱就要从我们自身做起,维护的形象;三是要严格遵守的规章制度,的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障,许多规章制度都是用教训换来的。所以遵守的规章制度就是对的爱,也是对自己的保护。我们不但自己要模范遵守,还要监督别人对规章制度的执行。2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作能力,作为一名刚刚入厂的新员工,岗位是展示自己最好的最直接的平台,如果在工作岗位上表现得十分突出、十分优秀,给大家展示出来的就是正面效应;二是展示自己的工作态度,领导都能看得到你工作是否认真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力,我们上岗之后,流水线上的工作可能较为辛苦,还显得重复而单调,只有磨练自己坚定的意志和毅力,才能为自己的职业发展打下坚实的基础。 3、把工作作为一生事业的基石。人人都有成就一番事业的梦想,梦想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不可能全由每位员工自己自主地选择,在这种情况下,我们能够选择的就是许多人重复了无数次的话:“干一行、爱一行;干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对自己的挑战,把每一次工作变动当作能力提升自己的机会。“做事先做人”讲的就是立身处世的道理,可见一个人要想取得事业上的成功,就要先做一个有良好品德修养的人,我们可以将这种修养可以归纳为“四心”:责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。(一)责任之心。一是责任心决定事业和人生成败。每个人都肩负着责任,对工作、对家庭、对亲人、对朋友,我们都有一定的责任,正因为存在这样或那样的责任,才能对自己的行为有所约束。一个有责任感的员工,不仅仅要完成他自己份内的工作,而且会时时刻刻为着想,只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的提拔。(二)感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭,然后是老师和同学,接下来我们走上工作岗位,再来感恩和同事。我们要感恩为我们提供优厚的待遇和物质生活保障,给我们一份安身立命的工作,我们应感恩同事对自己给予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起所有人。正因为有了感恩,我们才珍惜父母之爱、朋友之情,珍惜我们赖以生存、借以发展的和工作岗位。(三)进取之心。一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心,不思进取,在竞争中就会处于劣势,最终被淘汰。(四)平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中,我们都会遇到无数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正,只有胜不骄,败不馁,以平常心去面对,才不会患得患失。我希望在即将开始的培训当中,你们能以人来要求自己,努力成为一名优秀的员工,将不会辜负各位的付出,相信我们能够共同成长,创造属于我们人的辉煌,谢谢大家!第 5 页 共 5 页
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