发改委作风建设情况总结

发改委作风建设情况总结一、提高认识，加强领导当前，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、组织纪律意识，着力解决作风建设方面存在的突出问题，使全委各级领导干部素质有新提高、形象有新提升、作风有新改进，为实现全市经济社会又好又快发展提供有力的政治保障，显得尤为重要。基于这种认识，我委以这次专项学习教育活动为契机，着力抓好机关干部作风建设，把领导干部思想和行动统一到市委的决策上来。为抓好这次专项学习教育活动，成立了由委主任任组长、委领导参加、科级负责人为成员的组织机构，精心组织，扎实推进。随后，领导小组多次召开会议，认真学习和领会市委有关作风建设的文件、会议精神，提高对开展作风建设重要性、必要性的认识，营造舆论氛围，从而为作风建设的开展提供了组织保证。二、制定计划，科学安排我委1月4日召开专项学习教育活动动员大会，并通过多次会议专题研究，制定活动计划，在要求学习对象以自学为主的基础上，狠抓集中学习，选择3代集体领导人和胡锦涛总书记等重要著作和市委有关文件，由委领导依次带学，边学、边讨论、边做笔记，有效地提高了学习效果。为了克服我委人少、事多、任务重的困难，XX年1月4日开始坚持边干工作边学习，确保参学率达100%，切实做到学习、工作两不误。并且所有参学人员均撰写了1篇不少于XX字的心得体会文章。三、专题讨论，务求实效重点围绕“如何管好自己”这一主题，组织我委领导干部开展专题讨论，紧密结合实际，认真参加讨论。坚持把专项学习讨论活动与完成工作结合，促进干部作风的转变。我委有信心借这次领导干部作风专项学习教育活动的东风，在领导干部中树立良好风气，进一步发挥好发改委的参谋助手作用，全力推进项目建设和示范区建设，打造成为政府放心、企业满意、社会认可的效能型机关。四、下一步活动安排一是查摆问题。紧密结合实际，组织全委领导干部主动查找个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。二是领导点评。委领导按照“一岗双责”和谈话、谈心制度，结合平时掌握的情况，指出分管部门和领导干部作风方面存在的问题；全委科级以上负责人主动征求联系领导或分管领导的意见。对于领导干部作风方面存在的一些苗头性问题，要立即批评纠正，防止小错酿成大错。三是督促改正。委办公室采取明查暗访、重点检查、日常督查等方式，掌握本委领导干部作风方面的情况，发现问题及时指出，督促改正。四是群众评议。通过聘请我委作风建设监督员、发放征求意见表、设立征求意见箱，召开座谈会、下访调研、谈心交流等方式，广泛征求下属干部、群众尤其是服务对象的意见建议。第 2 页 共 2 页