农工办机关作风建设意见

农工办机关作风建设意见2、强化岗位能力建设，提高行政执行能力和工作水平。要全面落实加强执政能力建设的新要求，增强每个机关干部的岗位能力、业务素质和工作水平，从而切实提高执行市委、市政府重大决策的能力。一要围绕大局，增强促进发展的能力。按照市委提出的机关党员干部要增强“一切为了发展，一切服从发展，一切服务发展”的意识和能力的要求，坚决冲破与发展不相适应的思想观念和陈规陋习的束缚。要大力推进学习型机关、学习型干部队伍建设，提高干部能力水平，培养机关干部的时代意识、世界眼光和解决实际问题的本领，切实增强工作的预见性，牢牢把握发展的主动权。二是畅通政令，增强执行决策的能力。围绕全市中心工作、本办重点工作，切实履行职责，保证政令畅通。要强化岗位责任制和行政问责制，不断提高执行政策、加快发展、依法办事和维护稳定的能力。三要创新思路，增强解决“三农”问题的能力。要始终把解放思想和创新理念放在第一位，切实体现在思路上，落实在行动上，努力形成具有前瞻性、创造性的工作思路和工作部署。紧紧围绕新农村建设的新目标、新任务和新要求，全面贯彻落实中央、省、市农村工作会议精神和扬发20*23号文件精神，按照“一调整、两改善、三提高”的总体思路，大力发展现代农业、扎实推进新农村建设。坚持深化改革和机制创新，在农村经营体制、农业服务体系、农业投入机制和发展农村“三大合作”经济组织等方面有所突破，在农业招商引资、农村环境整治上有新的进展。鼓励机关处（站）结合各自工作实际，积极创新，真抓实干，全面和超额完成今年市委、市政府下达的各项目标任务。3、强化优质服务，提升部门形象和位次。在继续做好农经正常业务工作的基础上，不断拓展延伸服务内容，着力提高服务质量。一是认真落实首问负责制。遵守服务承诺，坚持依法行政，强化服务意识，大力推行政务公开，提高办事质量和效率。深入开展“治散、治庸、治腐”活动，使“十要十不让”行为规范成为机关工作人员的自觉行动。开会、出差、基层调研等主动明示去向牌。二是建立科学的工作和管理规则。坚持以提高“三农”服务水平为目标、以推进新农村建设为中心、以基层干部和农民满意为标准，运用先进管理理念，制定工作流程、工作规则和行为规范，简化办事程序，建立健全科学的管理制度和高效的运行机制。实现机关建设的决策目标化、执行责任化和监督考核化。三是加大绩效考核力度。健全完善目标管理绩效考核体系，认真落实国家公务员行为规范及市有关规定，密切联系“三农”工作实际，加大考核力度，考核结果与干部奖惩和选拔任用挂钩。4、强化制度建设，提升保障水平，创建廉洁型机关。一是修订完善规章制度。根据新形势和新要求，修订完善主任办公会议议事规则、党风廉政建设责任制、中心组学习制度、党员干部学习制度、机关内务管理制度、公务接待制度、会议（培训）管理制度、经费管理和财务管理暂行规定、车辆使用管理制度、机关工作人员行为规范，用制度规范全体人员的行为和各项工作。二是开展“正人品官德、创清廉机关”主题活动。通过“人品官德”主题活动，有效解决“工作上散、能力上庸、行为上腐”的不良现象，从而形成本办工作人员“十要十不让”的行为规范：要服务至上，不让该做的事在我这里延误；要畅通政令，不让农村政策在我这里走样；要精益求精，不让差错失误在我这里发生；要以民为本，不让基层群众在我这里冷落；要清正廉洁，不让法纪规章在我这里违反；要勤政高效，不让目标任务在我这里打折；要团结和谐，不让是非言行在我这里引发；要勤俭节约，不让优良传统在我这里丢失；要提升素质，不让学习理念在我这里淡化；要创先争优，不让单位形象在我这里受损。三是深化“三在”主题活动。结合新农村建设要求，调整本办党员干部联系点，建立干群“联心卡”，使之更加贴近农民、服务农村，干好大事、多干实事、努力让群众满意。四是认真执行党风廉政建设责任制。把党风廉政建设工作列入重要议事日程，实行一把手负责制，层层明确责任，强化检查考核和责任追究，从制度上保障本办机关作风建设取得优异成绩。5、强化责任，提高机关作风建设的组织水平和实际成效。机关作风建设是一项长期的重要工作。要加强领导，强化措施，不断提高机关作风建设的组织水平和实际成效。本办主要领导是全机关作风建设的第一责任人，对农工办机关作风建设负总责；各分管领导对分管处（站）的作风建设负领导责任；各处（站）长是本处（站）作风建设的责任人，要切实负起责任。努力形成下级对上级高度负责，上级为下级作出表率，层层抓党风，个个讲廉政的良好氛围，用一流的作风，创一流的业绩，为发展农村经济、推进新农村建设作出应有贡献。第 3 页 共 3 页