公路桥梁工程安全教育培训制度

2015年农村公路跨镇（街）项目工程 安全教育培训制度第一章前 言第一条 安全教育培训是指把安全生产文化科学知识、安全生产技术知识和技能传授给员工，对员工进行安全法律、法规及安全专业知识等方面的教育和培训。通过安全教育和培训提高员工安全意识、安全技术水平和实际操作技能，调动广大职工参与公司的安全管理的积极性，为提高公司的安全管理水平奠定基础。安全教育培训是公司安全生产管理的一个重要方面，为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强全公司职工安全教育培训工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据安全生产法的精神，制订本制度。第二章 总则第二条 项目工程所有员工都必须接受安全教育，坚持先培训、考核合格后上岗的制度。第三条 项目工程员工的教育培训工作由公司、项目、班组进行安全教育培训，其中安全生产管理知识教育培训由安全生产管理部监督执行。同时还应接受项目业主、监理部门及所在地建设行政主管部门及建筑安全监督管理机构的指导和监督。第三章 安全教育培训的对象、时间和内容第四条 项目工程所有员工每年必须接受一次专门的安全教育培训。（一）主要负责人每年接受安全教育培训的时间不得少于30学时。（二）主要负责人接受安全教育培训的主要内容有：1、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规程、规范和标准。2、安全生产管理的基本知识、方法、安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。3、重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。4、国内外先进的安全生产管理经验。5、典型事故案例分析等。二、安全管理人员的教育培训（一）专职安全管理人员还必须按照国家有关规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗。上岗每年必须接受一次安全专业技术业务再培训。（二）安全管理人员的教育培训的主要内容有：1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准。2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识。3、工伤保险的法律、法规、政策。4、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。5、事故现场勘查技术以及应急处理措施。6、重大危险源管理与应急救援预案编制方法。7、国内外先进的安全生产管理经验。8、典型事故案例等。三、管理人员和技术人员的安全教育培训（一）管理人员和技术人员每年接受安全教育培训的时间不得少于20学时。（二）管理人员和技术人员的安全教育培训主要内容有：1、安全管理的技术知识。包括公司、项目安全管理、机械安全、结构安全、施工安全、劳动保护、电气安全、防火防爆、环境卫生等知识。2、国家及省安全生产法规、法律制度体系。3、重大危险源管理与救援预案编制方法。4、国内外先进的安全生产管理经验。5、典型事故案例等。四、班组长的安全教育培训（一）班组长每年接受安全教育培训的时间不得少于20学时。（二）班组长的教育培训的主要内容有：1、安全技术知识和安全技能知识。2、班组的作业性质、工艺流程。3、岗位安全生产责任制、安全操作规程。4、生产设备、安全装置的性能及正确使用方法。5、防护用品的性能和正确使用方法。6、事故案例等。五、特种作业人员的安全教育培训（一）特种作业人员（包括电工、焊工、起重工、机械操作工以及国家安全生产监督管理局规定的其它人员）必须经过专门的训练、严格的理论和实践考试，考试合格后取得岗位操作证后方可上岗，以后每年仍须接受有针对性的安全教育培训，时间不得少于20学时。（二）特种作业人员的培训主要有上岗资格培训和取得资格后每年一次的复审培训教育两种。复审工作由专门机构进行。上岗合格证后，每二年进行复审。六、对一般职工的安全教育培训对一般职工的安全教育培训每年不得小于15学时，由各单位自行组织。七、特岗、转岗、变换工种和“四新”安全教育（一）待岗、转岗、换岗的的职工在重新上岗前，必须接受一次安全教育，时间不得少于20学时。（二）“四新”教育由技术部门负责进行，主要内容有：1、新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法。2、“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法。3、新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法。4、新制订的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。“四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格后要填写“四新”和变换工种人员教育登记表。八、经常性安全教育经常性安全教育的主要内容有：安全生产新知识、新技术，安全生产法律法规，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故安全等。第五条 公司、项目新招聘的职工必须接受公司（分公司）、项目部、班组的三级安全教育培训，经考核合格后方能上岗。一、公司（分公司）级安全教育由安全生产管理部门负责进行，时间不得少于15学时。教育的主要内容有：1、讲解劳动保护的意义、任务、内容及其重要性，使新到公司的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。2、介绍安全生产基本知识，包括新工人的安全心理教育，有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识，安全装置和个人劳动防护用品的正确使用方法等。3、介绍本单位的安全生产概况，安全生产机构及主要的安全生产规章制度、劳动纪律等。4、介绍国务院颁发的全国职工守则和员工奖惩条例。介绍作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急处理措施等。5、安全事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识及工伤事故报告程序等。二、项目部安全教育由项目经理负责，时间不得少于20学时。教育的主要内容有：1、介绍本项目的概况、工程特点和安全技术基础知识、主要的工艺流程等。2、介绍本项目预防工伤事故和职业病的主要措施。3、本项目的各种警告标志和信号装置、危险部位、危险因素防范措施及事故应急处理措施。4、介绍本项目的安全生产状况，组织员工学习安全生产文件和安全操作规程制度，教育职工听从指挥，安全生产。5、介绍本项目的典型事故案例。三、班组的安全教育由班组长负责，时间不得少于20学时。教育的主要内容有：1、介绍本班组的生产特点、工作性质、工艺流程、危险区域、消防设施等。2、讲解本工种的安全操作规程、岗位安全生产责任制，介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新职工出了事故或发现了隐患应及时报告，如何及时采取正确的处理措施。3、讲解如何正确使用劳动保护用品和文明生产的要求，讲解生产设备、安全装置的性能及正确使用方法。4、介绍容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例。5、班组的安全教育培训要实行安全操作示范。第四章 安全教育的实施与管理第六条 安全教育的形式对公司及项目所有职工的安全教育培训，除了按照国家有关规定，由专门部门进行专门的安全教育培训取得上岗资格外，各单位每年要组织形式多样、方式灵活的教育活动。一、各主要负责人的安全教育形式各主要负责人的安全教育培训主要是岗位资格的安全培训认证，经考核合格取得安全资格证书后持证上岗。上岗后每年接受一次再教育。二、管理人员的安全教育形式中层管理干部的安全教育采取岗位资格认证安全教育、定期的安全再教育等形式进行。基层管理人员主要采取讲授法、谈话法、参观法等形式进行安全教育，各单位每年要对班组长进行一次系统的安全培训，由各单位的人事、安全等部门负责组织、实施授课、考试、建档等工作。三、安全生产管理人员的安全教育培训形式对安全管理人员的安全教育培训，必须要执照法规的要求，进行资格认证教育和再培训教育。由国家认可的部门或中介机构进行专门的培训教育。同时安全生产管理人员要在平时坚持自学，以适应公司的安全生产管理的需要。四、对职工的安全教育形式对特种作业人员必须按照有关法律、法规的规定，进行资格认证教育，由取得教育培训资质的培训机构进行培训并取得特种作业操作资格证。其培训、发证、复审、换证等工作由公司人力资源部负责组织实施；普通职工的安全教育由各单位自行组织，采取授课、会议、事故分析会等形式进行。第七条 项目部必须实行安全教育登记制度。必须建立职工安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第八条 年初项目部要制订安全培训教育年度计划，报公司安全生产管理部备案，经公司人力资源部批准后组织实施。第九条 项目部的安全培训教育经费，从单位的安全经费中列支。第五章 附则第十条 本规定解释权归属安全生产管理部。第十一条 本规定自发布之日起执行。2015年农村公路跨镇（街）项目工程 二0一五年十月九日7