国家公务员制度讲座二次计分作业

精选资料国家公务员制度讲座第二次计分作业一、单选题1、领导干部任职试用期为（）。A.六个月B.一年C.一年半D.两年2、受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。A.不进行考核。B.进行考核，只写评语。不定等次。C.进行考核，不得确定为优秀等次。D.进行考核，确定为不称职。3、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。A.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励4、公务员更新知识培训的对象是（）。A.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员5、记大过的处分期间是（）个月。A.六B.十二C.十八D.二十四6、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制7、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。A.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会8、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次9、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。A.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员10、实施公务员奖励最基本的原则是（）。A.精神鼓励与物质鼓励相结合。B.公平合理，奖不虚设。C.奖励及时，注重实效。D.以物质鼓励为主的原则。11、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。A.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级12、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。A.三十B.四十C.五十D.六十13、新录用的国家公务员，试用期为（）。A.6个月B.9个月C.一年D.一年半14、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。A.降级B.降职C.辞退D.撤职15、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。A.十天B.十五天C.二十天D.三十天二、多选题1、受开除处分的，法律后果有（）A.解除其与单位的人事关系B.不再享有公务员的各项权利C.退出公务员系统D.不得被再次录用为公务员E.五年以后才能再次被录用为公务员2、实行职务聘任的范围有（）。A.专业性较强的职位B.辅助性职位C.国家秘密的职位D.社会通用性强的人才3、对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（）。A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。B.这五种奖励可单独使用。C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。4、机关聘任公务员采取的方法有（）。A.公开选拔B.录用C.直接选聘D.公开招聘5、委任制的产生方式是（）。A.选举B.录用C.调入D.公开招聘6、公务员培训的种类有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.补缺培训7、公务员录用主要采取的方法是（）。A.公开考试B.组织推荐C.严格考察D.操作演练8、委任制的公务员免职程序是（）。A.所在单位提出拟免职的建议。B.任免机关人事部门审核建议。C.任免机关审批。D.通知当事人E.免职通知。9、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）。A.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励与惩罚相结合10、对公务员考核的原则是（）。A.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注重实绩的原则D.依法考核的原则11、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分A.减轻B.加重C.撤销D.解除E.重新12、我国公务员培训的原则主要有（）。A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则13、公务员免职的程序包括（）。A.提出免职建议B.审核C.审批D.反馈意见E.免职通知14、下列属于奖励条件的有（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的15、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。A.公报B.签订合同C.公告D.印发通知16、我国公务员的考核等次包括（）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职17、公务员纪律的特点包括（）。A.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性E.示范性18、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家19、公务员奖励的主要作用体现在（）。A.激励作用B.示范作用C.竞争作用D.补偿作用E.保障作用20、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）。A.生活纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律E.政治纪律21、公务员奖励的种类包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号22、精神奖励的方式包括下列（）等方式。A.公示B.授予证书C.记入档案D.召开表彰会E.召开报告会23、公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是（）。A.决策失误B.玩忽职守C.营私舞弊D.不关心群众疾苦E.谎报成绩，隐瞒问题。24、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）。A.政治思想表现B.勤奋敬业表现C.工作贡献D.社会公德25、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）。A.省人民政府B.自治区人民政府C.直辖市人民政府D.国务院工作部门E.国务院三、判断题1、公务员奖励标准必须明确、具体、有针对性。2、我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。3、聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。4、公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。5、公务员一经录用即可正式任职。6、实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。7、聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。8、公务员对考核结果不服的可以申请复核。9、职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升和降职的一种人事管理制度。10、泄露国家秘密或者工作秘密是违反公务员政治纪律的行为。一、单选题1、竞争上岗适用于（）的职务。A.厅局级正职以下B.司局级正职以下C.副调研员以下D.特殊职位2、领导干部任职试用期为（）。A.六个月B.一年C.一年半D.两年3、受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。A.不进行考核。B.进行考核，只写评语。不定等次。C.进行考核，不得确定为优秀等次。D.进行考核，确定为不称职。4、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。A.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励5、公务员更新知识培训的对象是（）。A.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员6、记大过的处分期间是（）个月。A.六B.十二C.十八D.二十四7、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。A.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知8、业务知识和工作能力是指（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉9、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。A.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会10、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次11、实施公务员奖励最基本的原则是（）。A.精神鼓励与物质鼓励相结合。B.公平合理，奖不虚设。C.奖励及时，注重实效。D.以物质鼓励为主的原则。12、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。A.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级13、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。A.一B.两C.三D.四14、公务员培训的目标是()。A.学用一致B.理论联系实际C.按需施教D.讲求实效15、新录用的国家公务员，试用期为（）。A.6个月B.9个月C.一年D.一年半二、多选题1、实行职务聘任的范围有（）。A.专业性较强的职位B.辅助性职位C.国家秘密的职位D.社会通用性强的人才2、对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（）。A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。B.这五种奖励可单独使用。C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。3、委任制的产生方式是（）。A.选举B.录用C.调入D.公开招聘4、公务员培训的种类有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.补缺培训5、以下是选任制的公务员有（）。A.中央政治局常务委员会委员B.某镇镇长C.徐汇区发改委主任D.国家商务部副部长6、物质奖励的方式包括（）。A.奖状B.纪念章C.一次性奖金D.奖品E.晋升工资档次7、委任制的公务员免职程序是（）。A.所在单位提出拟免职的建议。B.任免机关人事部门审核建议。C.任免机关审批。D.通知当事人E.免职通知。8、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）。A.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励与惩罚相结合9、对公务员考核的原则是（）。A.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注重实绩的原则D.依法考核的原则10、我国公务员培训的原则主要有（）。A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则11、公务员免职的程序包括（）。A.提出免职建议B.审核C.审批D.反馈意见E.免职通知12、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。A.数量B.质量C.效率D.利润13、下列属于奖励条件的有（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的14、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。A.公报B.签订合同C.公告D.印发通知15、我国公务员的考核等次包括（）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职16、公务员纪律的特点包括（）。A.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性E.示范性17、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家18、公务员培训的内容包括（）。A.政治理论学习B.专业知识的培训C.职业道德的培训D.管理才能的培训19、公务员奖励的主要作用体现在（）。A.激励作用B.示范作用C.竞争作用D.补偿作用E.保障作用20、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）。A.生活纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律E.政治纪律21、公务员奖励的种类包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号22、精神奖励的方式包括下列（）等方式。A.公示B.授予证书C.记入档案D.召开表彰会E.召开报告会23、下列人员不得报考国家公务员的有（）。A.不具有城镇户口的B.不具有中华人民共和国国籍的C.曾受过刑事处罚D.曾被开除公职的24、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）。A.政治思想表现B.勤奋敬业表现C.工作贡献D.社会公德25、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）。A.省人民政府B.自治区人民政府C.直辖市人民政府D.国务院工作部门E.国务院三、判断题1、公务员奖励标准必须明确、具体、有针对性。2、记一等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。3、公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。4、公务员一经录用即可正式任职。5、实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。6、我国公务员培训无需政治理论的培训。7、各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。8、聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。9、职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升和降职的一种人事管理制度。10、公务员考核结果不能与被考核者见面。一、单选题1、受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。A.不进行考核。B.进行考核，只写评语。不定等次。C.进行考核，不得确定为优秀等次。D.进行考核，确定为不称职。2、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。A.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励3、公务员更新知识培训的对象是（）。A.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员4、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制5、我国公务员考核的重点是（）。A.品德B.出勤C.能力D.实绩6、业务知识和工作能力是指（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉7、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。A.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会8、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。A.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员9、因病假、事假累计超过半年的公务员，（）。A.进行考谈， 并确定等次。B.进行考核，只写评语。不定等次。C.不进行考核。D.进行考核，但不得确定为优秀等次。10、实施公务员奖励最基本的原则是（）。A.精神鼓励与物质鼓励相结合。B.公平合理，奖不虚设。C.奖励及时，注重实效。D.以物质鼓励为主的原则。11、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。A.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级12、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。A.一B.两C.三D.四13、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。A.三十B.四十C.五十D.六十14、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。A.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的15、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。A.降级B.降职C.辞退D.撤职二、多选题1、受开除处分的，法律后果有（）A.解除其与单位的人事关系B.不再享有公务员的各项权利C.退出公务员系统D.不得被再次录用为公务员E.五年以后才能再次被录用为公务员2、实行职务聘任的范围有（）。A.专业性较强的职位B.辅助性职位C.国家秘密的职位D.社会通用性强的人才3、机关聘任公务员采取的方法有（）。A.公开选拔B.录用C.直接选聘D.公开招聘4、委任制的产生方式是（）。A.选举B.录用C.调入D.公开招聘5、公务员培训的种类有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.补缺培训6、以下是选任制的公务员有（）。A.中央政治局常务委员会委员B.某镇镇长C.徐汇区发改委主任D.国家商务部副部长7、物质奖励的方式包括（）。A.奖状B.纪念章C.一次性奖金D.奖品E.晋升工资档次8、公务员录用主要采取的方法是（）。A.公开考试B.组织推荐C.严格考察D.操作演练9、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）。A.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励与惩罚相结合10、对公务员考核的原则是（）。A.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注重实绩的原则D.依法考核的原则11、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分A.减轻B.加重C.撤销D.解除E.重新12、我国公务员培训的原则主要有（）。A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则13、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。A.数量B.质量C.效率D.利润14、下列属于奖励条件的有（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的15、我国公务员的考核等次包括（）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职16、公务员纪律的特点包括（）。A.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性E.示范性17、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家18、公务员培训的内容包括（）。A.政治理论学习B.专业知识的培训C.职业道德的培训D.管理才能的培训19、公务员奖励的主要作用体现在（）。A.激励作用B.示范作用C.竞争作用D.补偿作用E.保障作用20、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）。A.生活纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律E.政治纪律21、公务员奖励的种类包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号22、精神奖励的方式包括下列（）等方式。A.公示B.授予证书C.记入档案D.召开表彰会E.召开报告会23、公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是（）。A.决策失误B.玩忽职守C.营私舞弊D.不关心群众疾苦E.谎报成绩，隐瞒问题。24、下列人员不得报考国家公务员的有（）。A.不具有城镇户口的B.不具有中华人民共和国国籍的C.曾受过刑事处罚D.曾被开除公职的25、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）。A.省人民政府B.自治区人民政府C.直辖市人民政府D.国务院工作部门E.国务院三、判断题1、公务员奖励标准必须明确、具体、有针对性。2、我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。3、聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。4、实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。5、我国公务员培训无需政治理论的培训。6、各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。7、聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。8、公务员对考核结果不服的可以申请复核。9、公务员考核结果不能与被考核者见面。10、泄露国家秘密或者工作秘密是违反公务员政治纪律的行为。THANKS 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