续签合同鉴定表

.员工续签合同鉴定表说明：本表适用于劳动合同到期时，各部门主管副总裁对员工进行评估以决定是否续签劳动合同之用。主管副总裁负责与员工就以下方面的具体表现进行沟通。员工姓名主管副总裁/总裁职 位所属部门技术保障中心保障服务部入职时间合同期间评估日期合同期满时间员工自我评估1、请描述你的具体工作职责2、 就上级领导在和合同期间给你安排的工作任务，你取得了哪些成绩？ 3、 你认为在哪些方面需要进一步提高？ 4、你对未来工作有哪些计划或设想？员工签字：日期：备注：*本表由员工填写。 *于2日内上交人力资源行政部，由人力资源行政部备案。上级主管评估1） 工作主动性评价分数2) 问题解决能力评价分数- 辨别问题的能力- 寻求灵活解决问题的能力3) 沟通及团队协作评价分数- 与上司- 与下属- 与同事4) 职业技能评价分数- 专业技术- 英语- 电脑- 对公司业务的理解- 学习能力- 其它5) 客户服务评价分数- 公司内部客户服务- 公司外部客户服务6) 创新能力评价分数- 创造力 *（以下仅限于经理级员工）*7) 领导能力评价分数- 领导和组织本团队朝既定目标奋斗的能力8) 管理技能评价分数- 任务分配- 权利下放- 人员管理- 商务管理- 成本控制综合评分1 2 3 4 5 非常差 差 可接受 良好 优秀 综合评语部门主管意见 不予续签 同意续签部门主管签字： 日期：中心总经理/负责人意见 不予续签 同意续签中心总经理/负责人签字： 日期：主管副总裁/总裁意见 不予续签 同意续签，工资自 年 月 日由原 元/月调整至 元/月 同意续签，工资保持不变原职级现职级主管副总裁/总裁签字： 日期：人力资源部意见 不予续签 同意续签，合同有效期自 年 月 日至 年 月 日， 工资自 年 月 日由原 元/月调整至 元/月 同意续签，合同有效期自 年 月 日至 年 月 日，工资保持不变原职级现职级人力资源行政部签字： 日期：首席执行官意见 不予续签 同意续签，工资按以上标准进行调整 同意续签，工资保持不变首席执行官签字： 日期：（评估结束后，请将此表交与人事行政部存档。）欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求Ppt课件制作设计，word文档制作、图文设计制作、发布广告等，秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档精选资料