劳动关系各项业务办理说明

.劳动关系科用工备案所需材料及流程一、员工入职所需资料：1、员工入职手续。员工入职要有就业办盖章的招工登记表或大学生报到证、调动函、专业技术人员介绍信等经人社部门批准进入企业的手续。以上手续有其中一项即可。2、用人单位劳动用工花名册。详细填写劳动者信息、合同起止日期等内容，增加原因、备注按照表格下面的说明填写。单位要加盖公章，并留下经办人及电话。如果是走招工手续进入企业的，要有就业机构盖章。报到、调入等不需要就业机构盖章。3、每人一式两份的劳动合同。劳动合同要用济宁市人力资源和社会保障局规定的文本。合同内容要认真填写，合同期限、合同履行地、岗位、工资、发薪日期等为必填项，合同最后要有企业公章、法人签章、劳动者签字。劳动合同内容不得涂改！二、员工离职所需材料1、一式三份的解除/终止劳动合同证明书。如实填写其中内容，不得空缺。企业加盖公章，劳动者本人签字（不得代签）。必须要三份、必须盖章、必须签字。说明：劳动者长期旷工失去联系的，应先用EMS给劳动者邮寄解除/终止劳动合同通知书解除/终止劳动合同证明书，邮件送达后去邮局打印带有签收信息的快递单据并由邮局加盖公章。如果是本人签收，视为劳动者已经在解除/终止劳动合同证明书上签字。如果不是本人签收，则需要在国家批准出版发行的正规报纸上公告。不得不经过EMS邮寄直接登报。减员时除提供解除/终止劳动合同证明书外，还需提供EMS盖章的签收单据或者刊登公告报纸。员工在职死亡的，需提供死亡证明，不必在解除/终止劳动合同证明书上签字。2、用人单位劳动用工花名册。详细填写劳动者信息、合同起止日期等内容，减少原因、备注按照表格下面的说明填写。3、原合同或原花名册。必须有加盖劳动关系科公章的原合同或入职（续签）的花名册。三、员工调动流程1、填写职工调动登记表，调出、调入企业盖章，员工本人签字。2、持职工调动登记表到调出地人社局办理调动手续，由调出地人社局出具职工转移（调动）函征求调入地人社局意见并在职工调动登记表上加盖公章。3、持职工调动登记表和调出地人社局出具的职工转移（调动）函到调入地人社局审批。经调入地人社局审批合格同意接收后，由调入地人社局给调出地人社局出具职工转移（调动）函并在职工调动登记表上加盖公章。4、持调入地人社局出具的职工转移（调动）函到调出地人社局，由调出地人社局给调出企业和调入地人社局出具职工职工转移（调动）函。5、调出企业凭职工转移（调动）函和其他相关在调出地人社局办理减员手续。6、员工本人持调出地人社局出具的职工转移（调动）函到调入地人社局报到，由调入地人社局给调入企业出具新的职工转移（调动）函。7、调入企业凭职工转移（调动）函和其他相关手续为员工办理入职手续并到劳动关系科备案。8、调入企业到社保局为员工缴纳社保。欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求Ppt课件制作设计，word文档制作、图文设计制作、发布广告等，秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档精选资料