集体劳动合同

.集体劳动合同甲方：喀什锦程劳务有限公司乙方： 等 人为维护劳务人员和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、原劳动和社会保障部集体合同规定等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。第一章 劳务用工管理第一条 甲方将 等 人派遣至 建设项目发包方劳动，自派遣之日起1个月内与劳务人员订立书面劳务合同，保障劳务人员享有劳动权利和履行劳动义务，劳务合同自该项目竣工结束日自动解除。第二条 甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳务人员培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳务人员切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与乙方劳务人员代表讨论，提出方案和意见，与乙方劳务人员代表平等协商确定，确定后事项应由乙方劳务人员代表采取口头或书面形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体劳务人员。第三条 甲方与乙方劳务人员订立、履行、变更、解除和终止劳劳务合同，以及支付经济补偿金，按照双方约定合同有关规定执行。第四条 本集体劳务合同对甲、乙双方具有同等约束力。甲方与劳务人员订立的合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。第五条 甲方单方面解除劳务人员的劳动合同，应当提前30日将理由通知乙方劳务人员代表，乙方代表应在10日内及时反馈意见；乙方代表有不同意见的，甲方应当研究，并在10日内将处理结果书面通知乙方代表；劳务人员因此申请仲裁或提起诉讼的，甲方依法给予支持和帮助。第二章 劳动报酬第六条 甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方代表进行协商。第七条 甲、乙双方根据劳动力市场工资指导价位、最低工资标准变动情况，就劳务人员年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商确定，年度劳务人员平均工资水平不低于12000元。第八条 甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当事先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳务人员在法定工作时间内能够完成。第九条 以上劳动报酬包含工资、福利和其他与劳动有关全部津贴、补贴和补助，甲方对从事高危工作的劳务人员不再另行发放津贴和补贴。第十条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，甲方应当支付最低生活保障金。超过国家规定医疗期的本劳务合同既行解除。第十一条 甲方确定不要求劳务人员以任何理由加班，并不计发劳务人员自行加班加点工资。劳务人员的管理、考勤、工资造册、发放由乙方代表按照本合同规定执行并承担责任。第十二条 乙方劳务人员月最低工资标准为不低于本建设项目当地最低生活保障金；试用期月最低工资标准不低于本建设项目当地最低生活保障金。第十三条 甲方遵循诚实信用的原则，通过基本账户以货币形式足额支付劳务人员工资给乙方劳务人员代表，乙方代表应当及时足额发放给每位劳务人员不得克扣或者无故拖欠劳务人员工资。第三章 工作时间和休息休假第十四条 乙方代表在劳务人员管理上应当执行国家规定的每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证劳务人员每周至少休息一天。第十五条 因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的，乙方代表应当书面向甲方提出申请并经劳动保障行政部门批准，特殊岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。第十六条 建设项目发包方由于生产经营需要，经与乙方劳务人员代表协商后可延长工作时间但应当取得甲方书面同意；因特殊原因需要，在保障劳务人员身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。乙方劳务代表应当与建设项目发包方协商依法按时足额支付劳务人员加班加点工资，甲方不承担加班加点任何费用。第十七条 根据劳务人员带薪年休假条例，双方商定劳务人员的带薪年休假办法是由乙方劳务人员代表负责安排调整。第四章 劳动安全卫生第十八条 甲方协助和督促建设项目发包方严格执行安全生产法、职业病防治法、工伤保险条例和有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，落实劳动安全责任制，制定各岗位的安全操作规程。第十九条 甲方协助和督促建设项目发包方落实劳务人员劳动安全教育制度，对劳务人员进行劳动安全培训。第二十条 甲方协助和督促建设项目发包方将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳务人员，不得隐瞒或者欺骗。第二十一条 乙方代表应根据法律、法规和规章的规定，建立健全劳动安全卫生监督检查机构，监督和支持建设项目发包方加强安全生产管理，教育劳务人员严格遵守安全操作规程，参与因工伤亡事故的调查并提出处理意见。发生因工伤亡事故，应及时按有关规定上报。第二十二条 甲方协助和督促建设项目发包方应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作。第五章 社会保险和福利第二十三条 甲方依照法律、法规和规章的规定，对愿意参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的劳务人员，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴社会保险费的义务。第二十四条 乙方劳务人员因个人原因放弃缴纳社会保险并要求不在甲方缴纳社会保险的，甲方应当支持并不再承担相关法律责任。第六章 职业技能培训第二十五条 甲方根据工作岗位特点、条件和要求，按规定提取和使用职业培训经费，建立职业培训制度，对劳务人员进行有计划的职业技能培训。第七章 合同变更、解除和终止第二十六条 本合同有效期自本建设项目开建之日起至该建设项目竣工之日止，合同期满即行终止。第二十七条 变更或者解除集体合同适用集体合同集体协商程序。未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。第二十八条 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除本合同：（1）订立集体合同所依据的法律、法规和规章已经修订或者废止；（2）不可抗力；（3）双方约定：本合同将劳务人员被遣派至 建设项目劳动所依据的建设项目因各种原因无法执行本合同即行终止；（4）法律、法规规定的其他情形。 第八章 其他第二十九条 甲方和建设项目发包方应当保障乙方代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。乙方代表因履行职责占用工作时间的，视为提供正常劳动。第三十条 甲、乙双方在履行合同中发现问题或提出建议，应当以书面形式报双方协商代表共同研究，协商处理。第三十一条 因履行本合同发生争议，甲、乙双方应当协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁，仲裁在甲方机构所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。第三十二条 本集体合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方首席协商代表 乙方首席协商代表（签字盖章） （签字盖章） 年 月 日 年 月 日劳务人员签字：承 诺 书喀什锦程劳务有限公司：我在贵公司工作期间，公司已向我告知按法律规定缴纳各项社会保险费用，也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经我慎重考虑，本人不愿意购买社会保险也未提交相关个人资料，故请贵公司不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃贵公司为我缴纳社会保险的权利，公司应交的社保费用，以现金的形式在工资里补发给本人。本人在此作出如下承诺：一：在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担；本人也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加社会保险问题向政府和单位提出任何权利主张和提出任何要求。三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。承诺人：欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档6.