云大劳动法选修三套作业及答案

.劳动法第一套单选题：早期“劳工法规”主要是涉及劳动者( )的劳动条件A限制延长工作时间和加强对童工的保护B限制延长工作时间和限制最高工资c接受延长工作时间，D加强劳动安全与卫生保障单选题：现代劳动法产生的标志是 （ ）A.法国的工厂法B.前苏联的苏俄劳动法典C.美国的劳动关系法D英国的学徒健康与道德法单选题：我国的劳动立法始于( )A清朝末年B北洋政府时期c广州、武汉民国政府时期D南京国民政府时期单选题：1987年国务院颁布了( )，恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。A企业劳动争议处理条例B劳动争议仲裁委员会办案规则c国营企业劳动争议处理暂行规定D企业劳动争议调解委员会组织及工作规则单选题：中华人民共和国劳动法实施的时间是( )A1995年7月5日B1994年1月1日C1994年7月5日D1995年1月1日单选题：澳门首部劳工法颁布于( )A1984年B1849年C1976年D1949年单选题：国际劳工立法思想起源于( )A19世纪初期的欧洲B19世纪下半叶的欧洲C20世纪初期的欧洲D18世纪末期的美洲单选题：最先同意制定国际劳动法的国家是( )A英国B瑞士C法国D德国单选题：国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是( )A它是普遍的、官方的国际组织B它是普遍的、民间的国际组织C它是实行“三方性原则”的国际组织D它是属于联合国专门机构的国际组织单选题：1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( )A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约c费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议多选题：南京国民政府成立后，颁布了一系列单行劳动法律，包括( )A劳动争议处理法B团体协约法c劳动契约法D劳动基准法多选题：澳门现行劳工法确立的原则包括( )A保护劳动者原则B较有利原则c传统制度优先原则D平等原则多选题：国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有( )A劳工代表B雇主代表C劳工组织D政府代表多选题：公约和建议书的主要区别为( )A公约需被会员国批准B建议书需被会员国批准C建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考多选题：对国际劳动立法，下列看法正确的有( )A国际劳动立法有利于劳动力的国际流动B国际劳动立法对改善各国工人的劳动状况产生了一定影响C国际劳动立法很难适应各种不同类型国家的具体条件D国际劳动立法就其性质而言，属于资本主义劳动立法范畴多选题：劳动法的调整对象是( )A所有与劳动有关系的社会关系B劳动关系C与劳动关系有密切联系的其他社会关系D由各种劳动关系而发生的关系多选题：判断是否属于劳动法所调整的“其他社会关系”的因素有( )A这些关系是劳动关系产生的前提条件B这些关系是劳动关系发展、变化的直接后果C这些关系是劳动关系附带产生的关系D这些关系与劳动关系有逻辑联系多选题：我国现有的劳动服务主体，包括( )几 类A劳动就业服务机构B劳动保护服务机构C职业培训服务务机构D社会保险服务机构多选题：在我国，职业培训服务机构主要包括 ( )A就业训练中心B技工学校C职业技能鉴定机构。D劳动鉴定机构多选题：劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了 ( )A法定责任为主的原则B实行过错责任原则C约定责任为主的原则D违纪责任寓于违约责任中劳动法第二套单选题：1900年，世界上最早的劳动合同法诞生在( )A德国B法国C英国D比利时单选题：依劳动合同法，用人单位自用工之H起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的( )A劳动关系有效，支付二倍月工资B终止劳动关系，支付劳动者工资c劳动关系无效D视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同单选题：某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过( )A1个月B6个月C3个月D2个月单选题：王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1万5千元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是( )A王某无须支付违约金B王某应支付违约金2万元C王某应支付违约金1万5千元D王某应支付违约金5千元单选题：某高新技术开发公司与某甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好完成任务，该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是( )A某甲违约，应该承担违约责任B该合同内容违反了法律，该合同无效C如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责D如果是某甲非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任单选题：集体合同生效的标志是( )A收到劳动行政部门审查意见书B集体合同双方首席代表在合同文书上签字C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门备案D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起l5日内未提出异议单选题：规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是( )A全国年节及纪念日放假办法B国务院关于职工工作时间的规定c中华人民共和国劳动法D国务院关于修改(国务院关于职工工作时间的规定)的决定单选题：根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔( )，给予探亲假 一次，每次20天A2年B3年C4年D1年单选题：劳动法规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )A一年以上B二年以上C三年以上D十年以上单选题：职工教育的培训对象是( )A停薪留职的劳动者B用人单位新招录用的劳动者c用人单位使用中的劳动者D未上岗的劳动者多选题：下列关于劳动合同与劳务合同区别的表述，正确的是( )A当事人构成不同B性质不同C报酬性质不同D法律适用不同 多选题：根据国务院全国年节及纪念日放假办法的规定，属于全体公民放假的节Ff及纪念日有( )A劳动节B建军节C国庆节D春节多选题：根据我国劳动法的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括( )A企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的c交通运输发生故障，必须及时抢修的D发生水灾，需紧急救援的多选题：确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有( )A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平c劳动生产率D就业状况多选题：劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资( )A婚假期问B以被告身份参加诉讼活动C劳动教养、拘留期间D探亲假期间多选题：在我国，处理工资与物价关系的基本方式有( )A工资调整B劳资双方工资谈判C物价补贴D工资物价指数化多选题：目前，我国调控地区、部门(行业)工资水平的主要措施包括( )A工资指导线B工资控制线c弹性工资计划D工资指导价位多选题：下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有( )A劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄B劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入c劳动就业必须是出自公民的自愿D劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动多选题：我国劳动就业服务的内容主要包括( )A失业保险B就业前培训C以工代赈D就业登记多选题：技工学校的招生对象须符合的条件包书( )A年满l6周岁B初中毕业C未满23周岁D未婚劳动法第三套单选题：社会保险法律关系中的被保险人特定为( )A职工B用人单位和职工c用人单位D专门的保险机构单选题：孙某，男，国家公务员，现年56岁，连续工龄31年，则他( )A经批准可以提前退休B无需批准即可提前退休c不能提前退休D不符合提前退休的批准条件单选题：领取失业救济金的期限最长为( )A6个月B12个月C24个月D36个月单选题：既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是( )A疾病保险B失业保险c养老保险D工伤保险单选题：职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，( )，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。A解除劳动关系B双方协商变更劳动合同c保留劳动关系D双方协商保留或解除劳动关系单选题：基本医疗保险费缴费比例由企业负担( )，个人负担( )A6、2B6、4C4、2D5、2单选题：某女职工遇到难产，后生下双胞胎，其产假应不少于( )A75天B90C105天D120天单选题：下列关于职工福利的表述错误的是( )A享受职工福利以履行劳动义务为前提B职工福利是工资的替代形式c职工福利的主要形式是举办集体福利事业D具有机会均等和利益均沾的特点单选题：下列人员中，与其所在用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是( )A某市工商局副局长B国元证券合肥营业部部门经理c西城区城管监察大队执法员D某证监局局长单选题：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请A3个月B6个月C30日D60日多选题：职工福利机构组成人员包括( )A劳动行政部门代表B企业主管部门代表c福利事业工作人员D单位行政代表多选题：职工集体生活福利设施包括的项目有( ）A水电补贴B职工幼儿园C职工图书馆D职工食堂多选题：我国职工福利立法的任务包括以下方面( )A确立职工福利的地位B确立职工福利的水平C优化职工福利的结构D设计职工福利的举办方式多选题：职工福利的基金来源于( )A企业自筹，B财政补贴c从企业收入中提取D工会会费多选题：职工集体生活福利设施包括的项目有( ）A水电补贴B职工幼儿园C职工图书馆D职工食堂多选题：我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )A着重调解，及时处理原则B依法处理原则C公正处理原理D三方原则多选题：劳动争议的处理着重调解是指在( )，在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议A企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时B劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时C人民法院处理劳动争议案件时D工会处理劳动争议时多选题：下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的( )A调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B在劳动仲裁前必须先行调解c劳动争议仲裁的裁决是终局的D在兰j事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁多选题：我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括( )A职工群众代表B企业行政代表C企业工会代表D劳动行政部门代表多选题：根据规定，应当设立劳动争议仲裁委员会的行政区域是( )A县B市c市辖区D自治州和盟欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档22.