保洁合同书

.日日新保洁保洁员服务合同甲方：嵊州市日日新保洁服务有限公司乙方：项目名称：嵊州市康复医院保洁工作 为营造整洁、卫生的医疗环境，使全院职工及患者有一个舒适的工作与就医环境，经甲、乙双方充分协商,甲方同意由乙方承接嵊州市康复医院的日常保洁工作，具体事宜如下：一、保洁服务项目及内容（一）保洁范围嵊州市康复医院（ ）（二）服务项目1.常规保洁区域整个工作区域的室内卫生及室外空地清洁、垃圾清运、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洁维护、墙壁棚顶蜘蛛网打理，墙面印迹处理、公共门窗玻璃擦拭、踢脚线的清洁。2.日常保洁区域前、后楼楼门前及院内空地区域、前后楼大厅及楼道、一楼急诊诊室、静点室、观察室、抢救室、换药室、保卫科。二楼所有科室。三楼收款处、书记室、党办、检验科、病理室。四楼办公室。放射线科及CT科、住院药房、康复科、五个疗区病房及医生办公室、护理站、六个卫生间。（三）服务内容1、工作时间上班时间：上午5点至9点半，中午12点至1点半，下午3点半至5点（8点以前必须保证所有地面清理让医务人员工作）。2、卫生管理分布情况业务经理定期全面巡视，前后楼设一名兼职带班班长。（1）康复医院行政楼保洁员为三人：前后场地及门诊部，医疗垃圾管理为一名保洁员；二；三层楼的一名保洁员负责本层；四，五，六，七层楼的一名保洁员另加一到七楼的楼梯卫生。（2）康复医院康复楼四层楼的保洁员为二人。1-2层楼为一名保洁员。3-4层楼为一名保洁员，另加3个楼梯卫生。（6）卫生清洁用具、清洁剂、生活废物、医疗废物的运送，登记和运送工具由乙方负责。二、保洁人员工作标准乙方按甲方的各项规定等要求执行，达到“清洁、整齐、规范”的总体要求。1.每位保洁员必须熟知并遵守“保洁员须知”的内容，严格按“按时清洁表”工作.遵纪守法，服从领导.统一着装，仪表整洁。2.地面：无死角，无泥道子，每天至少全面保洁二次，并做到随脏随洁，卫生清洁过程中应避免灰尘飞扬。3.墙壁、门窗玻璃：室内墙壁无灰尘、无蜘蛛网、无污渍.不许乱贴乱画.门窗玻璃每周至少全面保洁一次，随时保持洁净，光亮。4.卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，卫生间地面保持无积水、污渍，杂物，便器无水垢，印迹，尿碱、异味，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋。5.走廊、大厅、楼梯扶手：走廊墙面每日保洁，包括各种制度牌、宣传画报、荐医台、门牌等、走廊、大厅地面垃圾及时清扫、至少日拖二次，楼梯扶手每日至少清洁二次。6.行政办公室、医生办公室及值班室：每日保洁两次.确保室内桌椅、床头柜、地面光洁无尘。7.负责对甲方院内所有生活垃圾得处理。8.在甲方的各种重大活动中，做好活动前后的各项保洁工作。三、双方的权力和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权修改作业内容、作业范围、调整作业时间。2.甲方负责对乙方保洁服务工作的内容、范围和标准、进行全面监督、检查和考核.督促乙方全面做好本合同规定的各项保洁。3.甲方有权对乙方的员工进行监督，对工作质量差、经常违反劳动纪律或多次被投诉的保洁员，甲方有权要求更换或辞退。4.甲方有权要求乙方保洁员工遵守本公司工作制度及法律法规，对劳动纪律、工作日程、保洁质量及时监督、检查及考核，随时提出改进意见，在规定的时间内改正，如乙方多次未达到作业计划标准，或发现违规，引起纠纷或被上级部门处罚等不良后果，由乙方自行承担.甲方有权对乙方进行经济处罚，情节严重终止合同.5.甲方可随时组织人员对乙方保洁服务工作进行抽检，对不符合规定的保洁工作有权提出改进意见，并实施处罚、罚款从月工资中扣除。6.甲方为乙方提供一定的工作环境、办公场所、保洁用品及库房、消毒液等。7.甲方参考乙方拟定的考核标准及要求，卫生按照清洁表和检查表进行考核，发现不合格，每次视情节严重程度罚款50-200元.乙方多次造成卫生不合格时，甲方有权更换乙方。8.每月对乙方保洁服务满意度调查一次，其服务平均满意度必须达到90，每提高一个百分点，甲方奖励乙方200-500元，每降低一个百分点，甲方对乙方罚款200-500元。（二）乙方的权力和义务1.乙方必须具有合格的物业保洁资质.在合约范围内，按照甲级物业管理模式实施保洁服务工作。2.制定保洁工作模式和工作程序，制定相应的保洁工作管理要求，员工保洁须知以及各项保洁工作指标。3.保洁员必须统一着装上岗（冬装和夏装区分开），工作装上要印有公司标识，样式及颜色须经医院领导同意。4.保洁员上岗前必须学习经医院组织的感染知识培训，工作流程符合感染要求。5.乙方要积极配合甲方做好节能工作，按甲方要求控制公共区域开关灯具，院内不能出现长明灯，长流水，并负责落实到个人。6.做好控烟工作，认真做好宣教，制止院内吸烟行为，每个保洁员负责的区域不能出现五个以上烟头。7.乙方接受甲方管理部门得检查、监督和指导，定期向甲方管理部门汇报保洁工作情况.积极配合甲方开展相关活动业务经理每月须来院巡查一次，未到岗或到岗未解决问题，罚款300元。8.合约期间乙方负责在工作过程中全部保洁人员的安全，出现的人身事故和意外伤害等引发的一切后果，均由乙方负责.如乙方人员造成甲方物品，设备损坏均由乙方按物品原价赔偿。9.乙方负责院内生活垃圾及医用垃圾的收集，院内运送，装车及用具得清洁，消毒，保洁工作要做到随脏随洁.无论何时何地都不留死角。10.乙方要保证保洁员队伍的相对稳定，建立保洁员储备机制，保证做到保洁质量和完成保洁工作时限，达到甲方要求。11. 经劳动监察部门多次督查，甲方要求乙方必须与派来甲方工作的保洁员签订劳动合同，保洁员要经过劳动技能培训，持劳动部门颁发的职业资格证上岗，否则由此引起的一切责任和后果均由乙方负责。12.根据“全、细、勤、序”的保洁工作原则，保障甲方内外环境的整洁有序，做到窗明几亮，切实为医务人员办公提供良好得保洁服务。四、保洁服务费用及支付方式1.保洁服务费用甲方每月支付给乙方人民币壹万陆仟玖佰陆拾元整，每月一个结账周期当月服务费于下月5日前支付。2.支付方式乙方向甲方提供发票，甲方以转账形式，支付乙方上月保洁费用。本合同签字前，乙方向甲方缴纳履约保证金，贰仟元整，以保证履约，合同到期无违约和扣罚款问题，由甲方不计息退给乙方，保洁用品（含工作服）及耗材费用金额柒仟肆佰贰拾捌元整（按每月实际使用量，年终另行结算），保洁费用可根据当地物价上涨水平和人员工资上涨幅度、增加面积和工作量等因素，由甲乙双方协商调整全款上浮比例。五、其他约定1.本合同未尽事宜，经双方协商可进行修改并另行达成补充协议。2.因不可抗力发生，或因甲方搬迁新址等事宜，双发可随时终止合同，也可经双方协商重现修订合同。3.甲乙双方如一方欲变更或中途终止合同，需提前一个月以书面形式通知另一方，另一方在十五个工作日内给予答复，任何一方如不能按时答复，都要赔偿另一方一个月的服务费作为违约金。4.双方应自觉履行合约条款，否则应承担违约责任。六、合同履行期限合约期限为一年，自2015年5月14日起至2016年5月13日止。七、本合同一式二份，经双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档9.