员工保密协议示范文本

保密协议员 工 保 密 协 议甲方：_ _ 地址：_ _ 乙方：_身份证号: _ 地址:_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法及有关法律法规规定，鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、保密内容1、本协议所指的保密内容以甲方确定的商业秘密范围为依据，具体包括：技术秘密、经营信息和其他商业秘密。技术秘密包括但不限于甲方的软件程序、软件文档、源代码、数据库、测试系统、测试结果、软件数据、操作手册、图纸、样品、模型、技术流程、非专利技术以及其他涉及甲方未公开技术信息的全部文件或物品。经营信息包括但不限于甲方的客户名单、客户资料、营销计划、定价政策、采购资料、进货渠道、不公开的财务资料、公司资产状况、人事资料、工资薪酬资料、合同文件、内部会议记录、投融资信息、发展战略、重大合作意向等。其他商业秘密包括但不限于：甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；乙方在任职期间因工作关系而获得的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。2、甲方向乙方披露的任何涉及甲方保密内容的信息，无论系以任何形式的媒介储存或纪录，包括以书面、口头、录像或电子形式（如电子邮件）提供的信息均属于甲方商业秘密范围。二、保密义务1、乙方在与甲方工作期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作内容相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于在职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，以保持其机密性。2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让、出售或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。3、在职期间，非经甲方事先同意，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。乙方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从事甲方离职之后的就业、任职范围。4、在职期间，不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。5、在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位。6、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。三、视同泄密的行为1、当乙方发生下列行为之一时，无论是否造成甲方商业秘密的泄露，均将被认定为泄密行为： （1）将载有甲方商业秘密的信息或者文件资料通过私人通讯工具发送给任何第三方的（包括有权知晓商业秘密的其他职员）； （2）非经部门总监同意，擅自拷贝、复印、拍摄含有公司商业秘密的文件资料的； （3）参加涉及公司商业秘密的会议，未经批准，擅自进行录音、录像的； （4）工作过程中产生的载有公司商业秘密的废弃的纸质文件，在丢弃前未进行碎化处理的； （5）公共区域内，常时间离开工作岗位时，未对载有涉密信息的工作电脑进行加密设置的； （6）非工作需要或未经批准，将公司重要文件、资料等带出办公场所。在不利于保密的地方存放机密文件、资料，临时离开办公室或下班后桌面上遗留记载保密信息的文件资料及纸张的； （7）因工作需要打印、复印涉及保密内容的文件时，未及时清理打印坏的含有涉密内容的纸张的； （8）在公开公众场合，接打与涉密信息相关的电话，讨论与涉密信息相关的话题的； （9）在公共场所、亲朋好友或客户来访时当众谈论甲方内部保密事务，向客户提供随意阅读甲方的各类涉密文件的便利的； （10）其他甲方认为有可能致使公司商业秘密泄露的行为。四、秘密信息的载体1、乙方因职务上的需要所持有或者保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归于甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。2、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密的一切载体。若记录着秘密信息的载体是乙方自备的，且秘密载体信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。五、保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，无限期保密，直至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。六、违约责任1、由于乙方违约而使甲方遭受的损失（包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用），乙方必须全额赔偿因违反本协议而给公司及其关联公司所带来的一切直接和间接经济损失、利润损失、社会效益评估损失，包括索赔和执行前述索赔所带来的一切费用。2、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务或发生泄密行为时，除赔偿损失外，还应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚，并扣发其当月绩效工资，取消年终奖金；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币【10000】元（壹万元整）。3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；（2）如果甲方的损失依照第一项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿；（3）甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。 4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法途径追究乙方刑事责任。5、乙方违反保密约定而给甲方造成直接经济损失【1000】元，或虽未造成直接经济损失，但给甲方正常经营活动带来不良影响的，或一个月内累计发生3次（含）以上视同泄密行为且拒绝改正的，将视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 七、争议解决在履行本协议的过程中如发生争议的，双方应先行友好协商，协商不成的，在职期间产生的纠纷，双方可向甲方住所地劳动仲裁机构申请仲裁；离职后产生的纠纷，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签字日期:_年_月_日 签字日期:_年_月_日- 4 -